Onder leiding van de Partij, met democratische en wetenschappelijke methoden en bestuursvormen, die voortdurend werden vernieuwd om aan de eisen en taken van elke periode en de Vietnamese revolutionaire zaak te voldoen.
Op 16 september publiceerde het Vietnamese persbureau Vietnam News Agency respectvol een artikel van kameraad To Lam, secretaris-generaal van het Centraal Uitvoerend Comité van de Communistische Partij van Vietnam en president van de Socialistische Republiek Vietnam: "Het is een dringende vereiste voor het nieuwe revolutionaire toneel om de leiderschaps- en bestuursmethoden van de partij krachtig te blijven vernieuwen."
De inhoud van het artikel luidt als volgt: "Het is van groot belang dat we de leiderschaps- en bestuursmethoden van de Partij blijven vernieuwen. Dit is een dringende vereiste voor het nieuwe revolutionaire toneel.
Aan Lam
Secretaris-generaal van het Centraal Uitvoerend Comité van de Communistische Partij van Vietnam
President van de Socialistische Republiek Vietnam
1. Gedurende meer dan 94 jaar dat onze Partij de Revolutie heeft geleid, heeft zij haar leiderschapsmethoden voortdurend onderzocht, ontwikkeld, aangevuld en geperfectioneerd, en haar leiderschaps- en bestuurscapaciteit verbeterd. Dit is de sleutelfactor die ervoor zorgt dat de Partij altijd zuiver en sterk is, de revolutionaire boot door alle stroomversnellingen leidt en de ene overwinning na de andere behaalt. Het land staat voor een nieuw historisch moment, een nieuw tijdperk, een tijdperk van nationale groei, en de noodzaak om haar leiderschapsmethoden sterk te vernieuwen en haar leiderschaps- en bestuurscapaciteit te verbeteren om vooruitgang te blijven boeken, is dringend.
Het concept "regerende partij" werd voor het eerst geopperd door VI Lenin in 1922. Van 1925 tot 1927 noemde president Ho Chi Minh in zijn boek "The Revolutionary Path" de regerende partij. Hij beschouwde de kwestie van de Communistische Partij van Vietnam als leider van staat en maatschappij als het principe dat de heersende rol van de partij aantoonde; de partij draagt die grote verantwoordelijkheid, omdat het doel van de partij niets anders is dan "de werkende massa's als klasse leiden in de strijd voor de eliminatie van het kapitalistische imperialisme en de realisatie van een communistische maatschappij", "afgezien van de belangen van de natie en het vaderland heeft de partij geen andere belangen", "De partij is geen organisatie om ambtenaren rijk te maken. Zij moet de taak vervullen om de natie te bevrijden, het vaderland rijk en sterk te maken en de mensen gelukkig te maken".
In zijn testament schreef president Ho Chi Minh: "Onze partij is een regerende partij". Over leiderschap wijdde president Ho Chi Minh er in zijn werk "De manier van werken hervormen" een hoofdstuk aan. Hij stelde de vraag: "Wat is waar leiderschap?" en antwoordde: "Eerlijk leiderschap is: 1) Alle kwesties correct beslissen...". 2) De uitvoering correct organiseren...". 3) De controle organiseren..."; en om al deze drie dingen correct te doen, moet men volgens hem op de mensen vertrouwen.
Op basis van de standpunten van het marxisme-leninisme en het gedachtegoed van Ho Chi Minh werd op het 7e Nationale Partijcongres voor het eerst gesproken over "innovatie in de inhoud en methoden van het partijleiderschap". Er werd de nadruk gelegd op de noodzaak om "de relatie en werkwijze tussen de partij en de staat en de volksorganisaties op alle niveaus, allereerst op centraal niveau, te specificeren".
Het Platform voor Nationale Opbouw in de Overgangsperiode naar het Socialisme uit 1991 definieert de leiderschapsmethode van de Partij, die als volgt luidt: "De Partij leidt de samenleving door middel van haar platform, strategieën, beleidsoriëntaties en werkrichtlijnen; door propaganda, overtuiging, mobilisatie, inspectie en voorbeeldige acties van Partijleden. De Partij introduceert uitmuntende Partijleden met voldoende capaciteit en kwaliteiten om te werken in overheidsinstanties en -organisaties. De Partij vervangt het werk van andere organisaties in het politieke systeem niet"; "De Partij leidt het politieke systeem en is er tegelijkertijd onderdeel van. De Partij is nauw verbonden met het volk, staat onder toezicht van het volk en opereert binnen het kader van de Grondwet en de wet."
De nationale conferentie van afgevaardigden van de 7e termijn halverwege de termijn bevestigde dat "De Partij leidt volgens de principes van democratisch centralisme, collectief leiderschap en individuele verantwoordelijkheid; leidt via de partijorganisatie, niet alleen via individuele partijleden; leidt door collectieve beslissingen en door toezicht te houden, meningen te geven, te sturen, de uitvoering te inspecteren, goede aspecten aan te moedigen en afwijkingen te corrigeren, om de rol en effectiviteit van de staat sterk te bevorderen, niet om te regeren namens de staat".
Tijdens het 8e, 9e, 10e, 11e en 12e congres werden de standpunten over de leiderschapsmethoden van de Partij verder aangevuld en ontwikkeld. Het 13e congres legde de nadruk op "het krachtig blijven innoveren van de leiderschapsmethoden van de Partij onder nieuwe omstandigheden".
Op basis van de samenvatting van 15 jaar implementatie van Resolutie nr. 15-NQ/TW van het 10e Centraal Comité van de Partij, heeft de 6e Conferentie van het 13e Centraal Comité van de Partij op 17 november 2022 Resolutie nr. 28-NQ/TW uitgevaardigd over de voortzetting van de innovatie van de leiderschaps- en bestuursmethoden van de Partij binnen het politieke systeem in de nieuwe periode. De leidende en bestuurlijke rol van de Partij binnen de staat en de samenleving wordt bevestigd in de grondwetten van de Socialistische Republiek Vietnam; het mechanisme van "de Partij leidt, de Staat beheert, het volk is de meester" werd eveneens al snel bevestigd en geïmplementeerd door middel van strikte regels in het Partijhandvest, de grondwet en wettelijke bepalingen, evenals de regels en reglementen van andere organisaties binnen het politieke systeem en massaverenigingen.
Onder leiding van de Partij, met democratische en wetenschappelijke methoden en bestuurswijzen, die voortdurend werden vernieuwd om te voldoen aan de eisen en taken van elke periode, hebben de Vietnamese revolutionaire beweging in het algemeen en de vernieuwingsbeweging in het bijzonder vele wonderen verricht en grote successen geboekt. Van een land zonder naam op de wereldkaart, zwaar getroffen door oorlog, is Vietnam uitgegroeid tot een symbool van vrede, stabiliteit en gastvrijheid, een bestemming voor internationale investeerders en toeristen.
Van een achtergebleven economie is Vietnam uitgegroeid tot een van de 40 meest toonaangevende economieën, met een handelsomvang die tot de 20 grootste landen ter wereld behoort en een belangrijke schakel vormt in 16 vrijhandelsovereenkomsten die verbindingen leggen met 60 belangrijke economieën in de regio en wereldwijd. Van een geïsoleerd land heeft Vietnam diplomatieke betrekkingen opgebouwd met 193 lidstaten van de Verenigde Naties, strategische partnerschappen en uitgebreide partnerschappen met 30 landen, waaronder alle belangrijke landen, en is het een actief lid van meer dan 70 regionale en internationale organisaties.
Omdat het land streeft naar geluk en welvaart voor de bevolking, beschouwen de Verenigde Naties en internationale vrienden Vietnam als een succesverhaal, een lichtpuntje op het gebied van armoedebestrijding, en als een land dat voortdurend het materiële en spirituele leven van de bevolking verbetert.
Tegelijkertijd is een stabiele politieke instelling gevormd met het mechanisme van "Partijleiding, Staatsbeheer, Volksheerschappij". Het organisatiesysteem van de Partij is vele malen verbeterd, geleidelijk vormgegeven en blijft vernieuwen en herstructureren. Het politieke systeem, waarvan de kern de socialistische rechtsstaat van het volk, door het volk en voor het volk is, is opgebouwd en geperfectioneerd en bevestigt zijn rol in het beheer en de uitvoering van alle activiteiten van het sociale leven. Het Vietnam Vaderland Front is een ware organisatie die de legitieme en wettelijke rechten en belangen van het volk vertegenwoordigt en beschermt; de kracht van een grote nationale eenheid verzamelt en bevordert, democratie beoefent, maatschappelijke consensus versterkt; de samenleving controleert en bekritiseert; deelneemt aan de opbouw van Partij en Staat. Sociaal-politieke organisaties vertegenwoordigen de legitieme en wettelijke rechten en belangen van alle klassen en lagen van de bevolking; verenigt, verzamelt, verspreidt en mobiliseert mensen om het beleid en de richtlijnen van de Partij actief te implementeren. Deze instelling bevestigt steeds meer haar geschiktheid en superioriteit, en geniet het vertrouwen en de steun van de overgrote meerderheid van de kaders, partijleden en mensen uit alle lagen van de bevolking. Bovendien wordt ze door internationale vrienden zeer gewaardeerd.
Innovatie in de leiderschapsmethode van de Partij kent echter nog steeds veel tekortkomingen en beperkingen. Er worden nog steeds veel documenten uitgegeven, waarvan sommige algemeen, verspreid, overlappend en traag aangevuld, gewijzigd of vervangen worden. Sommige belangrijke beleidslijnen en oriëntaties van de Partij zijn niet snel en volledig geïnstitutionaliseerd, of zijn wel geïnstitutionaliseerd maar hun haalbaarheid is niet hoog. Het algemene model van het politieke systeem is niet compleet; de functies, taken, bevoegdheden en werkrelaties van organisaties, individuen en leiders zijn onduidelijk; decentralisatie en delegeren van macht zijn niet sterk. Het organisatorische model van de Partij en het politieke systeem kennen nog steeds tekortkomingen, waardoor het moeilijk is om de grens tussen leiderschap en management te onderscheiden, wat gemakkelijk leidt tot excuses, vervanging of versoepeling van de leiderschapsrol van de Partij. Administratieve hervorming en innovatie van de werkwijze en -manieren binnen de Partij verlopen nog steeds traag; vergaderingen vinden nog steeds frequent plaats.
2. Om leiderschapsmethoden krachtig te blijven innoveren, de leiderschapscapaciteit en de bestuurscapaciteit te verbeteren, ervoor te zorgen dat de Partij de grote stuurman is en onze natie krachtig vooruit leidt. Enkele belangrijke taken zijn:
Ten eerste , verenig het bewustzijn en implementeer strikt het leiderschap en de bestuursmethoden van de Partij. Laat geen excuses toe, vervang of verslap het leiderschap van de Partij absoluut niet. De Partij leidt door het politieke systeem waarvan zij de kern vormt; leidt door ideologie, richtlijnen, beleid en een voorbeeldige voorhoede, regelmatige zelfkritiek en kritiek op kaders en partijleden; door de richtlijnen, richtlijnen en het beleid van de Partij te institutionaliseren in staatswetten; door mensen te mobiliseren en te overtuigen om de richtlijnen en het beleid van de Partij te implementeren, door vooraanstaande vertegenwoordigers te introduceren in het staatsapparaat en door inspectie en toezicht. De Partij regeert volgens de wet, leidt en stelt de Grondwet en wetten vast, en opereert binnen het kader van de Grondwet en wetten. Partijkaders en partijleden leven de wet na en "respecteren". De regerende Partij leidt de staat; de macht van de regerende partij is politieke macht, die beleid en richtlijnen vaststelt, terwijl de staatsmacht de macht is om de samenleving te besturen op basis van de wet. De leiding van de Partij zorgt ervoor dat de werkelijke macht bij het volk ligt, dat de staat werkelijk van het volk, door het volk en voor het volk is. De Partij leidt het land op alomvattende wijze en is verantwoordelijk voor alle successen en tekortkomingen in de zaak van de opbouw en verdediging van het Vaderland.
Ten tweede , focus op het stroomlijnen van het apparaat en de organisatie van de agentschappen van de Partij, die werkelijk de intellectuele kern vormen, de "generale staf", de voorhoede van de leidende staatsagentschappen. Creëer echt gestroomlijnde stafagentschappen binnen de Partijcommissies; staffunctionarissen met politieke kwaliteiten, capaciteit, goede professionele kwalificaties, professionele expertise, verantwoordelijkheid en bekwaamheid in hun werk. Onderzoek en bevorder de consolidatie van een aantal partijpersoneels- en ondersteunende agentschappen; beoordeel snel en uitgebreid de gelijktijdige beklemming van functies binnen de Partij en het politieke systeem om passende beslissingen te nemen. Zorg ervoor dat de leiderschapstaken van de Partij niet overlappen met managementtaken; onderscheid en definieer duidelijk de specifieke taken van leiders op alle niveaus in alle soorten partijorganisaties, en vermijd situaties van excuses, duplicatie en formaliteit. Innoveer krachtig de werkstijl en -manieren in een wetenschappelijke en professionele richting, met het motto "juiste rol, juiste les".
Ten derde , innoveer krachtig de afkondiging, verspreiding en implementatie van partijresoluties; bouw partijorganisaties en partijleden op die echte "cellen" van de partij zijn. Resoluties van partijcomités en partijorganisaties op alle niveaus moeten beknopt, gemakkelijk te begrijpen, gemakkelijk te onthouden, gemakkelijk te absorberen en gemakkelijk te implementeren zijn; moeten de vereisten, taken, paden en ontwikkelingsmethoden van het land, de natie, elke regio, elk ministerie en elke afdeling correct en nauwkeurig identificeren; moeten visie, wetenschappelijke aard, praktische toepasbaarheid en haalbaarheid hebben; moeten enthousiasme, vertrouwen, verwachting en motivatie creëren om kaders, partijleden, economische sectoren, bedrijven en burgers aan te zetten tot actie om de resolutie van de partij te implementeren. De verspreiding en implementatie van de resolutie moet zelfbewustzijn en zelfingenomenheid creëren, met name wat betreft nieuwe standpunten, beleid en oplossingen. Focus op het opbouwen van goede partijcellen en goede partijleden; verbeter de kwaliteit van de activiteiten van partijcellen en breng het beleid en de richtlijnen van de partij in de praktijk.
Ten vierde , blijf innoveren op het gebied van inspectie en toezicht; bevorder de toepassing van informatietechnologie en digitale transformatie in partijactiviteiten. De partij inspecteert en superviseert zodat het werk beter wordt uitgevoerd en resoluties effectief worden geïmplementeerd; het partij- en staatsapparaat effectief en efficiënt functioneert, in overeenstemming met beleid en richtlijnen, met de juiste mensen en de juiste functies; identificeer snel nieuwe factoren en goede en creatieve werkwijzen; corrigeer en corrigeer afwijkingen of voorkom misstanden en schendingen van partijregels en staatswetten. Promoot de inspectie- en toezichtrol van partijcommissies en inspectiecomités op alle niveaus. Stel regels op voor de decentralisatie van inspectie- en toezichtsbevoegdheden in combinatie met het detecteren en strikt afhandelen van alle vormen van misbruik van inspectie en toezicht voor corruptie en negativiteit. Focus op digitale transformatie in partijwerk; bouw een database op van grassroots partijorganisaties, partijleden en partijdocumenten, verbind van centraal naar grassrootsniveau, synchrone verbinding met de nationale bevolkingsdatabase en andere databases, en lever zo effectief een bijdrage aan de bescherming van de interne politiek en de opbouw van een schone en sterke partij.
VI Lenin leerde: "Wanneer de situatie is veranderd en we taken van een andere aard moeten aanpakken, moeten we niet terugkijken en de methoden van gisteren gebruiken." De praktijk van innovatie is altijd in beweging en ontwikkelt zich, en vereist voortdurende innovatie in de leiding en de bestuursmethoden van de partij, gebaseerd op het vastberaden vasthouden aan de principes van de partij; doordrongen van de leer van secretaris-generaal Le Duan: "We moeten nauwgezet en met principes leidinggeven, zonder ooit te wankelen voor de moeilijkheden en uitdagingen van de revolutie."
![[Foto] Secretaris-generaal van Lam woont het 1e congres van het Centraal Partijcomité van het Vaderlandsfront en de Centrale Massaorganisaties bij](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/23/2aa63d072cab4105a113d4fc0c68a839)
![[Foto] Premier Pham Minh Chinh leidt de eerste vergadering van het Centraal Stuurcomité voor het huisvestingsbeleid en de vastgoedmarkt](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/22/c0f42b88c6284975b4bcfcf5b17656e7)
Reactie (0)