Moed van communekaders

Ambtenaren van de gemeente Phu Thong regelen de administratieve procedures voor de inwoners. Foto: TL

Tijdens zijn leven benadrukte president Ho Chi Minh ooit: "Het communeniveau staat het dichtst bij de bevolking en vormt de basis van het bestuur. Als het communeniveau zijn werk kan doen, zal al het werk voltooid zijn." Nu het lokale overheidsapparaat gestroomlijnd, effectief en efficiënt wordt gereorganiseerd, is het communeniveau de frontlinie geworden die het beleid en de richtlijnen van de partij en de staat direct implementeert. De omvang en aard van het werk nemen daardoor toe en de eisen aan de kaderleden worden daardoor hoger en complexer.

In werkelijkheid worden alle beleidsmaatregelen en richtlijnen op lokaal niveau geïmplementeerd. Daarom moeten gemeenteambtenaren in de eerste plaats multigetalenteerde mensen zijn die in verschillende sectoren inzetbaar zijn. Daarnaast moeten sleutelfunctionarissen op gemeentelijk niveau moed, kwalificaties, vaardigheden, ervaring en een brede blik hebben. Ze moeten situaties binnen hun bevoegdheid kunnen analyseren, evalueren en flexibel kunnen aanpakken; en tegelijkertijd sociaal-psychologische kenmerken die zich in de gemeenschap voordoen, snel kunnen identificeren en aanpakken.

Een solide gemeenschapskader moet goed zijn in zijn werk, een wetenschappelijk perspectief hebben, een grondige visie, in staat zijn om integraal te leiden, weten hoe ze de kracht van mensen kunnen mobiliseren en erop kunnen vertrouwen dat mensen taken uitvoeren. Ze moeten dicht bij de basis blijven, luisteren naar wat mensen zeggen, spreken zodat mensen het begrijpen en een voorbeeld stellen zodat mensen geloven. Wanneer mensen geloven, zal de basisregering sterk zijn en zal al het beleid soepel worden uitgevoerd.

Volgens het Ministerie van Binnenlandse Zaken zal het land eind 2024 212.606 kaderleden en ambtenaren op gemeentelijk niveau tellen, waarvan 92,4% een universitaire of hogere opleiding heeft afgerond. Qua kwalificaties is dit een bemoedigend cijfer. In werkelijkheid echter, waar kaderleden op gemeentelijk niveau direct in contact moeten komen met en inzicht moeten krijgen in talloze kwesties die verband houden met de gedachten, levens en emoties van mensen, is een diploma slechts een noodzakelijke voorwaarde. Voldoende voorwaarden om een team van kwaliteitskaderleden te vormen, zijn ook moed, praktische ervaring, gedragsbekwaamheid en het vermogen om de harten van mensen te begrijpen.

De realiteit op lokaal niveau laat zien dat kennis uit boeken niet voldoende is om alles op te lossen, vooral niet de problemen die zich dagelijks voordoen. Scherpzinnigheid, kritisch denkvermogen en communicatieve vaardigheden worden dan "zachte wapens" om kaderleden te helpen hun werk effectief, adequaat en redelijk uit te voeren. Daarom moeten ambtenaren op gemeentelijk niveau die echt "hun rol willen spelen en hun lessen willen kennen" een groot verantwoordelijkheidsgevoel, toewijding, werklust en doorzettingsvermogen en geduld hebben in tijden van verwarring en onbegrip van de bevolking.

Communekaderleden zijn degenen die de kloof tussen de regering en de bevolking het duidelijkst zichtbaar maken. Hun moed, capaciteiten en stijl weerspiegelen de kracht van het lokale bestuur en zijn tevens een maatstaf voor het vertrouwen van de bevolking in de partij en de staat.

Bron: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202510/ban-linh-can-bo-xa-cee0bd1/