De pers verspreidt kernwaarden in de bedrijfscultuur

(PLVN) - In het tijdperk van digitale transformatie, verregaande integratie en sterke globalisering heeft de pers meer mogelijkheden en verantwoordelijkheden om bedrijven te begeleiden bij het opbouwen en ontwikkelen van een bedrijfscultuur die gericht is op menselijkheid, integriteit, verantwoordelijkheid en innovatie.

Afgevaardigden gaven tijdens de conferentie veel meningen. (Foto: Tran Huan)

Ter gelegenheid van de 100e verjaardag van de Vietnamese Revolutionaire Persdag (21 juni 1925 - 21 juni 2025) organiseerde de persafdeling van het Cultuurkrant (Ministerie van Cultuur, Sport en Toerisme) in samenwerking met de Hanoi Vereniging voor Kleine en Middelgrote Ondernemingen onlangs in Hanoi de workshop "Pers begeleidt bij het opbouwen en ontwikkelen van een bedrijfscultuur in het nieuwe tijdperk".

Strategische metgezel

Tijdens de workshop "Pers begeleidt de opbouw en ontwikkeling van de bedrijfscultuur in het nieuwe tijdperk" zei Ho An Phong, viceminister van Cultuur, Sport en Toerisme, dat bedrijven aandacht moeten besteden aan de ontwikkeling van de bedrijfscultuur om bedrijven in het nieuwe tijdperk duurzaam en creatief te ontwikkelen. Bedrijfscultuur is een essentiële factor in bedrijfsontwikkeling. Cultuur draagt ​​ook bij aan het verhogen van de waarde van de producten van een bedrijf, het verkrijgen van toegang tot de markt en het gemakkelijk bereiken van klanten. De pers verspreidt het imago, de positieve waarden en de missie van de bedrijfscultuur en vertelt het verhaal van de producten van een bedrijf.

De pers speelt een belangrijke rol bij het begeleiden van de ontwikkeling van de bedrijfscultuur. De pers fungeert niet alleen als brug, maar ook als communicatiekanaal en draagt ​​bij aan de creatie en ontwikkeling van de bedrijfscultuur. De pers heeft de kernwaarden van de bedrijfscultuur ontdekt, bekritiseerd en verspreid.

Hoofdredacteur van Cultuurkrant Nguyen Anh Vu benadrukte dat de pers bij de ontwikkeling van de bedrijfscultuur wordt beschouwd als een metgezel en promotor van de bedrijfscultuur. De pers draagt ​​ook bij aan het bevorderen van de beleidsdialoog tussen de staat, het bedrijfsleven en de maatschappij over kwesties die verband houden met bedrijfsethiek, hervorming van administratieve procedures en het verbeteren van het investeringsklimaat; en ondersteunt bedrijven bij het ontwikkelen van communicatiestrategieën en het vormgeven van imago, merken en kernwaarden.

De pers is niet alleen een nieuwsdrager, maar ook een "metgezel" en "schepper" die bijdraagt ​​aan de opbouw van een humaan en modern zakelijk ecosysteem. In het digitale tijdperk, waarin informatie een essentiële bron is, kan de pers een pionier worden in het opbouwen en verspreiden van bedrijfsculturele waarden in de samenleving en de gemeenschap.

De heer Nguyen Minh Duc, vicevoorzitter van de Hanoi Association of Small and Medium Enterprises en hoofdredacteur van de krant Hanoi Moi, deelde dezelfde mening en benadrukte dat de pers en het bedrijfsleven gedurende de ontwikkeling van het land altijd een hechte band hebben gehad. De pers is een strategisch communicatiekanaal dat bedrijven helpt hun merk te bevestigen, hun reputatie te versterken en hun waarden te verspreiden; bedrijven, als economische pijlers, vormen de ondersteunende middelen voor de pers om te opereren, te innoveren en zich te ontwikkelen... In de context van diepe economische integratie en sterke digitale transformatie bevestigde de heer Duc dat de relatie tussen de pers en het bedrijfsleven steeds symbiotischer wordt; de pers is niet alleen een informatiekanaal, maar ook een "strategische partner" van bedrijven.

Moeilijkheden overwinnen, symbiotische kracht creëren

Tijdens de workshop wezen de deelnemers ook op enkele beperkingen in de relatie tussen de pers en het bedrijfsleven. De heer Nguyen Minh Duc wees er openhartig op dat er nog steeds veel bedrijven zijn die de rol van de pers niet volledig begrijpen, terwijl sommige persbureaus de moeilijkheden van bedrijven niet begrijpen. Zorgelijk is dat sommige individuen de naam van de pers misbruiken om druk uit te oefenen op bedrijven en er winst uit te halen.

Bovendien ontbreekt in deze relatie nog steeds een duidelijk regelgevingskader voor coördinatie, feedback en transparante informatieverwerking. Veel bedrijven hebben geen professionele communicatieafdeling; veel persbureaus hebben ook geen verslaggevers met diepgaande kennis van economie, financiën en markten.

De heer Nguyen Ngoc Thanh, hoofd van de afdeling Elektronische Zaken van de Volkskrant, benadrukte dat de pers de principes en doelstellingen van elke krant moet volgen. Tegelijkertijd vervult de pers de rol van een ware metgezel voor bedrijven, vooral in de huidige context waarin zowel bedrijven als de pers met veel moeilijkheden en uitdagingen worden geconfronteerd. De pers moet zich verdiepen in het bedrijfsleven, leren over operationele praktijken en zo de problemen ontdekken die bedrijven tegenkomen – waarvan vele niet voortkomen uit subjectieve fouten, maar uit ongeschikte mechanismen en beleidsmaatregelen. In dat geval kan de pers een positieve stem laten horen door aanpassingen aan wetten, decreten en circulaires voor te stellen om belemmeringen voor het bedrijfsleven weg te nemen.

Vanuit zakelijk perspectief stelde mevrouw Dinh Thi Thuy, vicevoorzitter van de raad van bestuur van MISA Joint Stock Company, voor dat de pers, wanneer zij over bedrijfscultuur schrijft, de kwestie constructief en samen met bedrijven zou moeten bekijken en zo sterkere waarden zou kunnen creëren. Dat is de kracht van symbiose en resonantie – het creëren van gemeenschappelijke waarden voor beide partijen.

Bao Chau

Bron: https://baophapluat.vn/bao-chi-lan-toa-nhung-gia-tri-cot-loi-trong-van-hoa-doanh-nghiep-post551068.html