Sluiting van de 12e bijeenkomst van het 13e Centraal Comité van de Partij

Sluiting van de 12e Conferentie van het 13e Centraal Comité van de Partij

Slotceremonie van de 12e Conferentie van het 13e Centraal Comité van de Partij. Foto: VNA

Tijdens de conferentie werden drie belangrijke inhoudelijke onderwerpen besproken, diepgaande en uitgebreide meningen gegeven en werd een hoge mate van consensus bereikt. Deze onderwerpen hebben een strategische betekenis en zijn gericht op de lange termijn. Ze dienen direct ter voorbereiding op het 14e Nationale Partijcongres en bevorderen het proces van voortdurende innovatie en duurzame ontwikkeling van het land in de nieuwe periode.

Secretaris-generaalLam leidde de conferentie en hield de slottoespraak.

*Definieer de doelen van de 14e congrestermijn, visie tot 2045, 2050 en daarna

In zijn slottoespraak op de conferentie bedankte secretaris-generaal To Lam namens het Politbureau en het Secretariaat de leden van het Centraal Comité en de afgevaardigden die de conferentie bijwoonden, op eerbiedige wijze voor het bevorderen van een groot verantwoordelijkheidsgevoel en het leveren van vele enthousiaste, openhartige en diepgaande meningen over de inhoud van de conferentie.

Secretaris-generaal Lam houdt de slottoespraak op de 12e Conferentie van het 13e Centraal Comité van de Partij. Foto: Pham Kien/VNA

Wat betreft de oriëntatie van de documenten die aan het 14e Nationale Partijcongres zijn voorgelegd, verklaarde de secretaris-generaal dat het Centraal Uitvoerend Comité eist dat het nieuwe Politieke Rapport wordt opgesteld in de richting van: Het waarborgen van erfgoed en innovatie, waarbij de ontwikkelingspraktijken van het land nauwkeurig worden weergegeven, met name de uitstekende prestaties op het gebied van politiek, economie, cultuur, maatschappij, nationale defensie, veiligheid, buitenlandse zaken... vanuit het standpunt dat we de basis, het potentieel, de positie en het internationale aanzien hebben die we vandaag de dag hebben dankzij de prestaties van 95 jaar onder leiding van de Communistische Partij van Vietnam, 80 jaar van de Socialistische Republiek Vietnam, 40 jaar van vernieuwing en vooral de grote bijdragen en offers van vele generaties partijleden en van de massa's.

Het rapport moet de doelen van de 14e congresperiode en de visie voor 2045, 2050 en daarna duidelijk definiëren, gekoppeld aan twee doelen: 100 jaar onder leiding van de Partij, 100 jaar Socialistische Republiek Vietnam; de nadruk leggen op nieuwe ontwikkelingsfactoren, waaronder wetenschap en technologie, innovatie, digitale transformatie, ontwikkeling van hoogwaardige menselijke hulpbronnen en het effectief benutten van de voordelen van diepe internationale integratie; de sleutelrol van partijopbouw en -rectificatie, anti-corruptie, verspilling en negativiteit bevestigen; individualisme, groepsbelangen, ideologische, morele en levensstijldegradatie bestrijden; de controle over de macht versterken; het leiderschap, de bestuurs- en strijdcapaciteit van de Partij verbeteren; de nationale bestuurscapaciteit en het operationele beheer van het apparaat in het politieke systeem verbeteren.

Het Centraal Uitvoerend Comité heeft het Politbureau en het Secretariaat belast met de verdere aansturing van de subcommissies die zich voorbereiden op het 14e Congres, met als doel de documenten te voltooien en uitgebreid overleg binnen de partij en de hele samenleving te organiseren, en kwaliteit, consensus en strategische status te waarborgen. De rapporten over de implementatie van het partijhandvest en het rapport over de samenvatting van de 40-jarige renovatie moeten eveneens in de bovengenoemde geest worden voltooid om daadwerkelijk de basis te vormen voor het behoud van solidariteit en eenheid binnen de hele partij en voor de planning van toekomstige nationale ontwikkelingsstrategieën.

Met betrekking tot de inhoud van de wijziging en aanvulling van een aantal resoluties en conclusies van het Centraal Comité om een politieke basis te creëren voor het doel om het land te blijven hervormen en innoveren, zei de secretaris-generaal dat het Centraal Comité de praktijken heeft beoordeeld en instructies heeft gegeven over het samenvatten ervan, de moeilijkheden en tekortkomingen in een aantal huidige wetten en instellingen heeft beoordeeld en daarmee wijzigingen heeft aangebracht om juridische knelpunten weg te nemen en de ontwikkeling in de nieuwe periode te bevorderen.

Het Centraal Uitvoerend Comité bevestigde dat institutionele hervorming een doorbraak is en een belangrijke drijvende kracht achter snelle en duurzame ontwikkeling. Daarom verzocht de secretaris-generaal alle niveaus en sectoren om proactief wijzigingen en aanvullingen op juridische documenten die nog steeds ontoereikend en tegenstrijdig zijn, te beoordelen en voor te stellen; een synchroon, uniform, transparant en uitvoerbaar rechtssysteem te ontwikkelen, een gunstig investerings- en ondernemingsklimaat te creëren, de legitieme rechten van de bevolking te waarborgen; de toepassing van technologie in het staatsbeheer te bevorderen en te transformeren van een management-administratief model naar een service-administratief model.

*Plannen implementeren om congressen op alle niveaus te organiseren, zonder passief of vertragend te zijn.

Afgevaardigden wonen de slotceremonie bij van de 12e Conferentie van het 13e Centraal Comité van de Partij. Foto: Pham Kien/VNA

Wat betreft de richting van het personeelswerk voor het 14e Partijcongres, benadrukte de secretaris-generaal dat het Centraal Comité unaniem had ingestemd met het volgende: De richting van het personeelswerk voor het 14e Partijcongres is een bijzonder belangrijk document, waarin het hele werk van het voorbereiden en kiezen van personeel voor het Centraal Comité van de Partij, het Politbureau, het Secretariaat, de secretaris-generaal en belangrijke leiderschapsposities van de staat is vastgelegd, en dat bijdraagt aan het succes van het 14e Partijcongres; dat de positie blijft versterken en dat de alomvattende, absolute en directe leiderschapsrol van de Partij over het land duidelijker wordt bevestigd, vooral wanneer we leiding geven aan de sterke, synchrone en alomvattende implementatie van de revolutie om het organisatorische apparaat van centraal tot basisniveau te organiseren en te stroomlijnen om het tijdperk van welvarende ontwikkeling van de natie in te gaan.

Personeelswerk is de "sleutel der sleutels". De voorbereiding van het personeel voor het 14e Partijcongres moet daarom op een synchrone, wetenschappelijke, methodische, strikte, democratische, objectieve en transparante manier plaatsvinden. Daarbij moet worden gezorgd voor een correcte uitvoering van de partijvoorschriften, het principe van democratisch centralisme en de wettelijke voorschriften.

De secretaris-generaal stelde voor dat de werkzaamheden voor de personeelsopleiding voor het Centraal Comité van de Partij, het Politbureau en het Secretariaat in overeenstemming moeten zijn met en in stand moeten blijven de fundamentele standpunten en principes van de Partij; dat nationale belangen op de eerste plaats moeten komen; dat er op harmonieuze en redelijke wijze moet worden omgegaan met normen en structuur; tussen erfenis, stabiliteit en innovatie en ontwikkeling; tussen universaliteit en specificiteit; tussen opleidingsdeskundigheid en sterke punten, praktische capaciteit; tussen prestige, werkervaring en ontwikkelingsrichting; waarbij met name de kwaliteit, efficiëntie, werkproducten en toewijding van kaders moeten worden bevorderd als maatstaf bij het evalueren, organiseren en inzetten van kaders; en dat de geschiktheid qua structuur, leeftijd, geslacht, etniciteit en regio moet worden gewaarborgd.

De introductie en selectie van personeel moet gebaseerd zijn op de voorgeschreven normen en voorwaarden. In het algemeen moet dit gebaseerd zijn op planning, maar niet te rigide. Er moet rekening worden gehouden met specifieke praktijken. Factoren die buiten de planning vallen, mogen niet worden weggelaten, maar er moet sprake zijn van uitzonderlijke leiderschapskwaliteiten en -capaciteiten die zo goed mogelijk voldoen aan de vereisten van de taken van de revolutie in de nieuwe periode. Tegelijkertijd moet dit nauw verbonden zijn met het plan voor de werving van personeel voor sleutelposities in leiderschapsfuncties bij departementen, ministeries, afdelingen, agentschappen en eenheden op centraal en lokaal niveau voor de periode 2026-2031. Voor de periode daarna moet het personeel worden ingezet voor het Vietnamese Vaderlandsfront en sociaal-politieke organisaties.

Secretaris-generaal Lam houdt de slottoespraak op de 12e Conferentie van het 13e Centraal Comité van de Partij. Foto: Pham Kien/VNA

De secretaris-generaal merkte op dat het noodzakelijk is om degenen die niet aan de normen en voorwaarden voldoen en niet waardig zijn om deel te nemen aan het 14e Centraal Comité van de Partij, resoluut niet "door de mazen van het net te laten glippen". Tegelijkertijd moeten er effectieve oplossingen en maatregelen zijn om de situatie te beperken en snel te boven te komen waarin personeel dat net is gekozen voor het Centraal Comité van de Partij of net is gepland en benoemd, moet worden gecontroleerd, gedisciplineerd of vervolgd wegens strafrechtelijke verantwoordelijkheid.

Wat betreft de oriëntatie van de toewijzing van de structuur en het aantal officiële leden van het Centraal Partijcomité voor de 14e termijn aan locaties, agentschappen en eenheden, stemde het Centraal Comité in en bereikte een hoge mate van consensus. Het Centraal Comité was van mening dat de oriëntatie van de toewijzing relatief zorgvuldig, nauw, nauw aansluitend op de praktische situatie en overtuigend was voorbereid; tegelijkertijd nauw verbonden met de leiderschapsvereisten om politieke taken uit te voeren en een team van hooggeplaatste partijleiders op te bouwen in de nabije toekomst en in de nieuwe ontwikkelingsfase van het land.

Met betrekking tot de partijcongressen op alle niveaus heeft het Centraal Uitvoerend Comité het volgende bepaald: De partijcongressen op alle niveaus voor de periode 2025-2030 zijn van bijzonder belang. Dit is niet alleen een grote en uitgebreide politieke activiteit binnen de gehele partij en het gehele volk, maar ook een voorwaarde voor de succesvolle organisatie van het 14e Nationale Congres van de partij. Momenteel zijn agentschappen en organisaties in het politieke systeem volgens het model van de administratieve eenheid met twee niveaus operationeel. Partijcomités en -organisaties op alle niveaus moeten zich richten op het leiden en aansturen van de succesvolle organisatie van partijcongressen op alle niveaus volgens de volgende routekaart: Congressen op basisniveau moeten vóór 31 juli 2025 zijn afgerond; Congressen op het niveau direct boven het basisniveau en partijcomités van gemeenten, wijken en speciale zones moeten vóór 31 augustus 2025 zijn afgerond; Partijcongressen op provinciaal niveau en partijcomités die rechtstreeks onder het Centraal Comité vallen, moeten vóór 31 oktober 2025 zijn afgerond. Tegelijkertijd moeten partijcomités zich richten op een grondige bespreking van taken en oplossingen in het proces van de voorbereiding en organisatie van het congres, om te blijven bijdragen aan het perfectioneren van de documenten van het 14e Nationale Partijcongres en de documenten van hun eigen congressen; en om innovatie en revolutie te demonstreren in leiderschap, richting en implementatie.

Het Centraal Comité verzocht het Centraal Organisatiecomité, de provinciale en gemeentelijke partijcomités en de aangesloten partijcomités om met spoed plannen te ontwikkelen voor de organisatie van congressen op alle niveaus, om snel in te spelen op de problemen die zich voordoen en om te voorkomen dat er passief, vertragend of intern verdeeld wordt gehandeld.

*Disciplinaire maatregelen tegen partijleden die de gedragsregels overtreden

Wat betreft personeelswerk zei de secretaris-generaal dat het Centraal Comité het volledig eens was met de volgende eis: Handhaaf het principe van de eensgezinde leiding van de partij op het gebied van personeelswerk, implementeer het proces correct, wees objectief, transparant, democratisch maar serieus en vermijd ongezonde lobbyactiviteiten. Bij het samenstellen van een kader op alle niveaus moet, naast het beleid om aandacht te besteden aan de opleiding van kaders op strategisch niveau, speciale aandacht worden besteed aan het samenstellen van een sterk kaderteam aan de basis dat in staat is taken goed uit te voeren, en kaders selecteert die voldoen aan de normen van politieke kwaliteiten, ethiek, praktische capaciteit, innovatief denken, durf om te denken, durf om te doen, durf om verantwoordelijkheid te nemen, verbonden zijn met de bevolking en een ontwikkelingsvisie hebben om hen op sleutelposities te plaatsen.

Het Centraal Uitvoerend Comité besloot disciplinaire maatregelen te nemen door de kameraden Nguyen Xuan Phuc, Vo Van Thuong, Vuong Dinh Hue en Le Minh Khai uit alle posities in de partij te verwijderen; kameraad Nguyen Thi Kim Tien uit de partij te zetten; en ermee in te stemmen dat kameraad Do Duc Duy af zou treden als lid van het Centraal Uitvoerend Comité van de 13e Partij en dat kameraad Vo Chi Cong af zou treden als plaatsvervangend lid van het Centraal Uitvoerend Comité van de 13e Partij.

* Vastbesloten om uitgebreide innovatie voort te zetten

Wat betreft de werking van het model van lokaal bestuur met twee niveaus, erkende de Conferentie het initiële rapport over de implementatie van het model van lokaal bestuur met twee niveaus in 34 provincies en steden, met 3321 gemeenten, wijken en speciale zones, waarbij de ruimte werd gereorganiseerd om endogene motivatie in elke provincie, elke regio en landelijk aan te vullen, te ondersteunen en te creëren. Het Centraal Comité gaf het Regeringspartijcomité, de partijcomités van de Centrale Partijagentschappen, het Partijcomité van het Vaderlands Front en de Centrale organisaties, de partijcomités van de provincies en steden de opdracht de situatie nauwlettend te blijven volgen en na zes maanden een volledig overzicht te maken om aanpassingen voor te stellen die passen bij de realiteit.

Om de conclusies van de 12e Centrale Conferentie effectief ten uitvoer te leggen, verzocht de Secretaris-Generaal de partijcomités, partijorganisaties en het gehele politieke systeem om zich te richten op de uitvoering van een aantal belangrijke taken: Organiseer de verspreiding van de conclusies van de 12e Centrale Conferentie en zorg ervoor dat elk kader en partijlid deze correct begrijpt, correct implementeert en dat er een hoge mate van consensus is. Versnel de voltooiing van conceptdocumenten, vraag breed naar meningen, bevorder collectieve intelligentie en voltooi de documenten op een beknopte, gemakkelijk te begrijpen, visionaire en strategische manier. Herzie wetten met spoed en stel wijzigingen voor om innovatie en ontwikkeling te bevorderen, barrières weg te nemen en de belangen van mensen en bedrijven te waarborgen.

De secretaris-generaal merkte op dat de voorbereidingen voor partijcongressen op alle niveaus methodisch, doordacht, democratisch, procedureel en strikt moeten verlopen, met name wat betreft documenten en personeel. Het model van een tweeledig bestuur moet verder worden geperfectioneerd en tegelijkertijd de kwaliteit van de kaders, de dienstbaarheid en de effectiviteit van het openbaar bestuur moeten worden verbeterd. Er moeten activiteiten worden georganiseerd ter ere van de 80e verjaardag van de Nationale Feestdag (2 september 1945 - 2 september 2025) en belangrijke nationale feestdagen. Er moet een levendige, competitieve sfeer, een vrolijke sfeer, vertrouwen en trots worden gecreëerd voor de hele partij, het volk en het leger in het hele land. Het doel om het vaderland te verdedigen, het land te ontwikkelen en alle aspecten van het leven van de bevolking te verbeteren, moet worden bereikt.

De secretaris-generaal benadrukte dat we voor nieuwe kansen staan, maar ook voor uitdagingen. De wereld en de regionale situatie blijven op complexe wijze veranderen, met zowel kansen als uitdagingen die met elkaar verweven zijn. Dit vereist dat de hele partij, de bevolking en het leger hun geloof en aspiraties voor ontwikkeling behouden en vastberaden blijven om alomvattende innovatie voort te zetten om een vreedzaam, ontwikkeld, machtig, welvarend en gelukkig Vietnam te bouwen.

Laoodong.vn

Bron: https://laodong.vn/thoi-su/be-mac-hoi-nghi-lan-thu-12-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-khoa-xiii-1543013.ldo