Het ministerie van Binnenlandse Zaken organiseerde een bijeenkomst om commentaar te leveren op het gewijzigde wetsontwerp over ambtenaren

Aanwezig op de conferentie waren leiders van 14 ministeries van Binnenlandse Zaken uit de centrale en zuidelijke regio's, afdelingen, afdelingen en volkscomités van wijken, gemeenten en openbare diensten van de provincie Lam Dong .

Tijdens de conferentie introduceerde kameraad Nguyen Tu Long, adjunct-directeur van de Dienst Ambtenaren en Overheidspersoneel ( Ministerie van Binnenlandse Zaken ), belangrijke onderdelen van het wetsontwerp. Hij benadrukte dat de ontwikkeling en voltooiing van het gewijzigde wetsontwerp voor overheidspersoneel, ter indiening bij de Nationale Vergadering tijdens de tiende zitting, een belangrijke wetgevende taak is.

Kameraad Nguyen Tu Long, adjunct-directeur van de afdeling Ambtenaren en Overheidsmedewerkers (Ministerie van Binnenlandse Zaken), hield een toespraak op de conferentie.

Het wetsontwerp is gebaseerd op het principe van het overnemen en aanpassen van de inhoud van de Ambtenarenwet uit 2010 (gewijzigd en aangevuld in 2019), in overeenstemming met de nieuwe regelgeving van de partij en in overeenstemming met de volgende principes en doelstellingen: het perfectioneren van het personeelsmanagementmechanisme, waarbij de werknemers centraal staan; en het creëren van flexibiliteit in de inzet van publieke en private personeelsbronnen.

Er is een mechanisme om hoogwaardige menselijke hulpbronnen aan te trekken en administratieve procedures te verminderen. Overwin de beperkingen en tekortkomingen van de huidige wetgeving en voldoe tegelijkertijd aan de eisen van innovatie in het nationale bestuur, bouw een team op van professionele, verantwoordelijke en dynamische ambtenaren, dien de bevolking en voldoe aan de eisen van industrialisatie en modernisering van het land.

Leiders van het ministerie van Binnenlandse Zaken hebben hun mening gegeven.

De conferentie ontving veel reacties van leiders van de sector Binnenlandse Zaken en vertegenwoordigers van overheidsdiensten. De reacties waren gericht op de noodzaak om het aantal functies, regelingen en beleidslijnen voor ambtenaren die overstappen naar andere agentschappen en diensten duidelijk vast te leggen. Bovendien zouden ambtenaren die overstappen naar een nieuwe functie, na een bepaalde periode de mogelijkheid moeten krijgen om de juiste certificaten aan te vullen, zodat er direct na de overstap geen druk ontstaat.

Afgevaardigden hebben veel ideeën aangedragen voor het wetsontwerp.

Veel afgevaardigden benadrukten ook de noodzaak van specifieke en uniforme gedragscodes voor professionele activiteiten van de bevoegde autoriteiten. Wat betreft werving stelde de conferentie voor om de toelatingsprocedure aan te vullen met examens en selectie; en tegelijkertijd gedetailleerde regels te ontwikkelen voor werving bij autonome overheidsdiensten, om transparantie, objectiviteit en efficiëntie te waarborgen.

De opmerkingen zijn door het Ministerie van Binnenlandse Zaken serieus ontvangen en vormen een belangrijke basis voor het perfectioneren van het gewijzigde wetsontwerp inzake ambtenaren, voordat dit ter overweging aan de Nationale Assemblee wordt voorgelegd.

Bron: https://baolamdong.vn/bo-noi-vu-to-chuc-gop-y-du-thao-luat-vien-chuc-sua-doi-392156.html