Het opbouwen van een arbeidsdatabase in verband met de implementatie van Project 06

QTO - Werkgelegenheid is een van de belangrijke factoren in de zes dimensies van tekorten aan basisvoorzieningen in de sociale sector, zoals genoemd in het Nationaal Doelprogramma (NTPP) voor duurzame armoedebestrijding voor de periode 2021-2025. Om een ​​solide basis te leggen voor de planning van werkgelegenheidsbeleid en opleidingsplannen voor personeel, die aansluiten bij de markt, is de gemeente Tan My met spoed begonnen met het verzamelen van informatie over de huidige situatie op het gebied van arbeid, werkgelegenheid en arbeidsgebruik in het gebied. Deze werkzaamheden worden serieus uitgevoerd, nauwgezet volgens de regelgeving van de overheid en het ministerie van Binnenlandse Zaken, met als doel een database voor arbeidsbeheer op te bouwen, in lijn met de routekaart voor digitale transformatie en de implementatie van Project 06.

Moeilijkheden overwinnen om arbeidsgegevens nauwkeurig bij te werken

De gemeente Tan My is ontstaan ​​door de samenvoeging van de gemeenten Tan Thuy, Duong Thuy, Thai Thuy en My Thuy in het district Le Thuy, provincie Quang Binh (oud). Momenteel telt de gemeente 26 dorpen, meer dan 5759 huishoudens en een totale bevolking van meer dan 24.000 mensen. De onderzochte personen zijn deze keer werknemers van 15 jaar en ouder die deelnemen aan economische activiteiten en in de gemeente wonen.

In het dorp Tan Bang wonen momenteel 119 huishoudens met 487 inwoners. In 2024 verzamelde het dorp, in uitvoering van Plan 672/KH-UBND van het Volkscomité van de provincie Quang Binh (oud), over het verzamelen, bijwerken, bewerken en synthetiseren van informatie over werknemers en de behoefte aan arbeidskrachten in het gebied, informatie over 230 mensen. In 2025 voerde het dorp aanvullende onderzoeken uit naar gevallen die in de vorige ronde niet waren bijgewerkt. Uit de onderzoeken bleek dat de meerderheid van de mensen in de onderzochte leeftijdsgroep een vaste baan heeft, waarvan de meesten werken bij bedrijven in de zuidelijke provincies...

Het model voor het kweken van fruitbomen in de Tan My-commune helpt veel huishoudens meer inkomsten te genereren en hun leven te verbeteren - Foto: TT

De heer Le Tan Dung, dorpshoofd van Tan Bang, zei: "Het team van dorpsleiders is aangesteld om enquêtes uit te voeren en informatie over werknemers te verzamelen volgens het formulier... Periodiek, elke vrijdag, worden de resultaten en gegevens die gedurende de week zijn verzameld, samengevat en gerapporteerd aan het Commune People's Committee voor monitoring, synthese en rapportage. Door informatie te verzamelen over gevallen in het dorp, hebben de meesten van hen een vaste baan en hoeven ze zich niet te registreren om werk te vinden."

Tijdens deze gegevensverzameling bestudeerde het dorp Thong Nhat de gegevens van 30 van de 150 huishoudens, die niet waren bijgewerkt met gegevens van het voorgaande jaar. Mevrouw Nguyen Thi Ngoc Lan, hoofd van het dorp Thong Nhat, gaf aan dat veel huishoudens kinderen hebben die ver weg werken en dat familieleden thuis geen duidelijke informatie hebben, waardoor de gegevensverzameling op problemen stuitte.

De werkgroep heeft echter flexibel veel maatregelen toegepast, waaronder het rechtstreeks telefonisch benaderen van thuiswerkende medewerkers, het versturen van enquêteformulieren via sociale media zoals Zalo en Facebook en het instrueren van familieleden om de informatie in te vullen. Dankzij deze volharding en coördinatie heeft het onderzoek positieve resultaten opgeleverd. Van de 30 ondervraagde huishoudens gaven 21 aan dat hun kinderen en broers en zussen van baan waren veranderd.

Volgens voorlopige statistieken heeft de hele gemeente, na meer dan een maand implementatie, informatie verzameld over de werkgelegenheidsstatus van 300 huishoudens. De meesten van hen hebben een vaste baan binnen en buiten de gemeente; slechts weinigen hoeven zich te registreren om werk te vinden.

Het voltooien van de database voor marktbeheer en -prognoses

Naast informatie over de huidige situatie op het gebied van arbeid en werkgelegenheid, richt de gemeente Tan My zich ook op het verzamelen van informatie over de behoefte aan arbeidskrachten. Daarbij richten we ons op bedrijven, agentschappen, organisaties, niet- agrarische coöperaties, huishoudens en individuen die arbeidskrachten inhuren en inzetten.

De hele gemeente telt momenteel 23 bedrijven, 9 coöperaties en honderden individuele huishoudens die banen creëren voor duizenden werknemers. Alleen al in de afgelopen 5 jaar heeft de gemeente bijna 1200 banen per jaar gecreëerd en tegelijkertijd 556 werknemers in het buitenland laten werken op contractbasis. Het gemiddelde inkomen van de bevolking bereikte 67,2 miljoen VND per jaar en het armoedepercentage daalde tot 2,52%.

Mensen uit Tan My commune hebben een stabiele baan, een gegarandeerd inkomen en een beter leven - Foto: TT

Om nauwkeurige informatie te verzamelen over de wervingsbehoeften van werknemers, verzochten de leden van de werkgroep werkgevers om hun arbeidsgebruik te melden conform Besluit nr. 122/2020/ND-CP van de overheid. Tegelijkertijd moeten werkgevers elke zes maanden en elk jaar wijzigingen in de arbeidsomstandigheden melden aan het Ministerie van Binnenlandse Zaken via het Nationaal Portaal voor Openbare Diensten. Het Quang Tri Employment Service Center organiseert de verzameling en regelmatige bijwerking van wervingsinformatie.

Op basis van het geactualiseerde onderzoek en de werkgelegenheid in 2024 en 2025 worden gegevens over werknemers aangepast en aangevuld met de nationale bevolkingsdatabase en andere databases, zodat de dienstverlening aan het management en de arbeidsbemiddeling en beroepsopleiding van werknemers conform de regelgeving kan worden gewaarborgd.

Le Ngoc Thanh, vicevoorzitter van het Volkscomité van de gemeente Tan My, zei: "De gemeente heeft eenheden opdracht gegeven ervoor te zorgen dat de verzamelde informatie volledig en nauwkeurig is en voldoet aan de vereisten van het Nationaal Programma voor Digitale Transformatie... Het onderzoeken, verzamelen, bijwerken en bewerken van informatie over werknemers en de behoeften aan arbeidskrachten moet snel, tijdig, eerlijk, wetenschappelijk, objectief, economisch en effectief zijn."

Met vastberadenheid en synchrone uitvoering is de constructie van een arbeidsdatabase in de gemeente Tan My niet alleen een voorwaarde voor effectieve planning van het werkgelegenheidsbeleid en het opleiden van personeel dicht bij de markt, maar ook een belangrijke stap in het realiseren van de doelstelling van digitale transformatie en vermindering van informatiearmoede, en draagt ​​zo bij aan de verbetering van de kwaliteit van leven en duurzame sociaaleconomische ontwikkeling in de gemeente.

Thanh Truc

Bron: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202511/xay-dung-co-so-du-lieu-lao-dong-gan-voi-viec-thuc-hien-de-an-06-c196f0a/