In Verordening nr. 365-QD/TW zijn de normen vastgelegd voor posities van kaderleden onder het centrale management en het raamwerk van normen voor posities van leiders en managers op alle niveaus in het politieke systeem; van toepassing op partijcomités, partijorganisaties, collectieve leiding van agentschappen, eenheden en personen met gezag in personeelswerk; tegelijkertijd van toepassing op kaderleden die in aanmerking komen voor het plannen, trainen, bevorderen, mobiliseren, regelen, roteren, benoemen en aanbevelen van kandidaten voor leiderschaps- en managementposities in het politieke systeem op centraal en lokaal niveau.
Deze regelgeving dient als basis voor het samenstellen van een team van leiders en managers op alle niveaus, met name strategische kaderleden met voldoende deugd, talent, hart, visie, kracht, revolutionair enthousiasme, kwaliteiten, capaciteiten en aanzien om aan de eisen en taken in de nieuwe revolutionaire periode te voldoen.
Het vormt de basis voor partijcomités en de collectieve leiding van agentschappen en eenheden om normen te specificeren, te ontwikkelen en af te kondigen voor leiderschaps- en managementposities binnen hun managementbereik, en zo objectiviteit, democratie en eerlijkheid te waarborgen. Normen voor leiderschapsposities hangen nauw met elkaar samen. Respect voor zowel "deugd" als "talent", waarbij morele kwaliteiten en levensstijl de basis vormen, en capaciteit en werkefficiëntie de maatstaf vormen voor de selectie van functionarissen.
In Verordening nr. 365-QD/TW worden 6 algemene normen voor leiders en managers op alle niveaus duidelijk uiteengezet: politieke en ideologische; morele kwaliteiten, levensstijl en gevoel voor organisatie en discipline; kwalificaties en capaciteiten; prestige en vermogen tot samenkomst en vereniging; werkresultaten; gezondheid, leeftijd en ervaring.
In de regelgeving worden de titelnormen voor kaders onder het centrale bestuur duidelijk vermeld, waaronder 19 groepen titels: Lid van het Centraal Comité van de Partij; Lid van het Politbureau, Secretariaat; Secretaris-generaal; President; Premier; Voorzitter van de Nationale Vergadering; Vast lid van het Secretariaat; Hoofd van het Centraal Comité van de Partij; Voorzitter van de Centrale Inspectiecommissie, Hoofd van het Centraal Bureau van de Partij; Voorzitter van het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlandsfront; Vicepresident; Vicevoorzitter van de Nationale Vergadering; Vice-premier; Titels van het Centraal Comité van de Partij; Titels van het Comité van de Nationale Vergadering; Titels van het Regeringscomité, Bureau van de President ; Titels van het Gerechtelijk Comité; Titels van het Comité van het Vaderlandsfront en centrale sociaal-politieke organisaties; Titels van partijcomités die rechtstreeks onder het Centraal Comité vallen, met uitzondering van de Centrale Militaire Commissie en het Centraal Comité van de Openbare Veiligheidspartij; Titels van de provinciale en gemeentelijke comités.
Het Politbureau bepaalt dat de normen voor de bovengenoemde functies volledig moeten voldoen aan zes algemene normen voor leiders en managers op alle niveaus en tegelijkertijd aan de normen van elke specifieke functie.
Wat betreft het normenkader voor leidinggevende en managementfuncties op alle niveaus, eist het Politbureau dat de normen voor de onderstaande functies volledig voldoen aan de algemene normen en tegelijkertijd in essentie voldoen aan de normen voor elke functie, met name voor 9 groepen functies, waaronder: leiders en managers van adviserende en ondersteunende instanties en van openbare diensten van de Partij; leiders en managers van administratieve overheidsinstanties van de staat; leiders en managers van gekozen instanties; leiders van het Vaderlandsfront en sociaal-politieke organisaties; leiders, managers en commandanten van de strijdkrachten; leiders en managers van gerechtelijke instanties; leiders en managers van openbare diensten; leiders en managers van staatsbedrijven; leiders en managers van massaorganisaties die taken hebben gekregen van de Partij en de Staat.
*Normen voor sleutelposities in leiderschap van de Partij en de Staat
Belangrijke leiders van de Partij en de Staat zijn onder meer: Secretaris-Generaal; President; Premier; Voorzitter van de Nationale Vergadering ; Vast lid van het Secretariaat.
Volgens Verordening nr. 365 bepaalt het Politbureau dat naast de normen voor de functies ook 6 algemene normen voor leiders en managers op alle niveaus volledig moeten worden gewaarborgd; tegelijkertijd moeten de normen voor elke specifieke functie worden nageleefd.
- Secretaris-generaal :
Zorg ervoor dat de algemene normen van de leden van het Politbureau en het Secretariaat volledig worden gewaarborgd. Tegelijkertijd moet u de volgende kwaliteiten en capaciteiten bezitten:
Exemplarisch, zeer prestigieus in het Centraal Comité, het Politburo, de hele Partij en het Volk; is de kern van leiderschap, het centrum van solidariteit, dat de gecombineerde kracht van het hele politieke systeem, de hele Partij, het hele volk en de kracht van de tijd verzamelt en bevordert om de twee strategische taken van het opbouwen en verdedigen van het Vaderland, het doel van "rijke mensen, een sterk land, democratie, eerlijkheid, beschaving" in de nieuwe revolutionaire periode, succesvol uit te voeren. Het meest exemplarisch in ethiek en intelligentie van de hele Partij. Beschikt over een scherp politiek-theoretisch denkvermogen. Beschikt over een diepe, brede en uitgebreide kennis op het gebied van politiek, economie , cultuur, maatschappij, nationale defensie, veiligheid, buitenlandse zaken, partijopbouw, staatsbeheer... Beschikt over politieke moed, scherp denken, innovatie, doorbraak, daadkracht; heeft het vermogen om te onderzoeken, praktijken samen te vatten, theorieën te ontwikkelen, strategische oriëntatie; is kalm en helder van geest in het aangezicht van moeilijke en gecompliceerde kwesties die verband houden met het lot van de Partij, het land en de natie.
Beschikken over de capaciteit om leiding te geven aan het Centraal Comité van de Partij, het Politbureau en het Secretariaat; beschikken over de capaciteit om een team van kaderleden op strategisch niveau te leiden en op te bouwen, met name opvolgers en sleutelfiguren.
Ervaring hebben met het succesvol afronden van taken in de functie van provinciaal of gemeentelijk partijsecretaris of hoofd van een centrale afdeling, ministerie of afdeling; deelname aan het Politbureau voor één volledige termijn of langer.
In bijzondere gevallen beslist het Centraal Uitvoerend Comité van de Partij.
- Voorzitter :
Zorg ervoor dat de algemene normen van de leden van het Politbureau en het Secretariaat volledig worden gewaarborgd. Tegelijkertijd moet u de volgende kwaliteiten en capaciteiten bezitten:
Heeft een hoog aanzien en is het middelpunt van solidariteit binnen het Centraal Comité, het Politbureau, de hele Partij en het volk.
Uitstekende en uitgebreide capaciteiten in alle aspecten van het werk, met name op het gebied van binnenlandse en buitenlandse zaken, veiligheid en defensie; diepgaande en brede kennis van justitie. Een centrum van solidariteit tussen maatschappelijke krachten en etnische gemeenschappen in binnen- en buitenland. Besluitvaardig in leiderschap en management, conform de toegewezen functies, taken en bevoegdheden.
Ervaring hebben met het succesvol afronden van taken in de functie van provinciaal of gemeentelijk partijsecretaris of hoofd van een centrale afdeling, ministerie of afdeling; deelname aan het Politbureau voor één volledige termijn of langer.
In bijzondere gevallen beslist het Centraal Uitvoerend Comité van de Partij.
- Premier :
Zorg ervoor dat de algemene normen van de leden van het Politbureau en het Secretariaat volledig worden gewaarborgd. Tegelijkertijd moet u de volgende kwaliteiten en capaciteiten bezitten:
Heeft een hoog aanzien en is het centrum van solidariteit binnen het Centraal Comité, het Politbureau, de gehele Partij en het volk.
Beschikt over een uitstekende, uitgebreide capaciteit op alle gebieden, met name in het plannen van strategieën voor sociaaleconomische ontwikkeling, nationale defensie en veiligheid; scherpzinnig, dynamisch, besluitvaardig, vastberaden, en neemt tijdig beslissingen over moeilijke en complexe kwesties die verband houden met de uitvoerende macht. Diepgaande en brede kennis van het nationale bestuur, de sociaaleconomische context van het land, de wereldeconomie en -politiek en internationale integratie. Beschikt over een uitgebreide capaciteit in het organiseren, beheren, leiden en besturen van overheidsinstanties en het politieke systeem.
Beschikken over het vermogen om de implementatie van de richtlijnen, het beleid en de wetten van de staat op het gebied van economische en sociale ontwikkeling, nationale defensie, veiligheid en buitenlandse zaken concreet en effectief te organiseren.
Ervaring hebben met het succesvol afronden van taken in de functie van provinciaal of gemeentelijk partijsecretaris of hoofd van een centrale afdeling, ministerie of afdeling; deelname aan het Politbureau voor één volledige termijn of langer.
In bijzondere gevallen beslist het Centraal Uitvoerend Comité van de Partij.
- Voorzitter van de Nationale Vergadering :
Zorg ervoor dat de algemene normen van de leden van het Politbureau en het Secretariaat volledig worden gewaarborgd. Tegelijkertijd moet u de volgende kwaliteiten en capaciteiten bezitten:
Een hoog aanzien genietend, het middelpunt van solidariteit vormend binnen het Centraal Comité, het Politbureau, de gehele Partij, de Nationale Vergadering en het Volk. Besluitvaardig in leiderschap en management, overeenkomstig de toegewezen functies, taken en bevoegdheden.
Beschikt over uitstekende en uitgebreide capaciteiten op alle werkterreinen, met name bij het plannen van strategieën voor sociaaleconomische ontwikkeling, nationale defensie en veiligheid, en bij het aansturen van de institutionalisering van het beleid, de richtlijnen en de resoluties van de Partij inzake wetgeving, het toezicht op de rechtshandhaving en het beslissen over belangrijke kwesties in het land; het waarborgen van democratie, eerlijkheid, openbaarheid, transparantie, het vertegenwoordigen van de wil en aspiraties van alle bevolkingsgroepen en het waarborgen dat alle staatsmacht in handen is van het volk.
Diepgaande kennis van het Vietnamese rechtssysteem, internationale wetten en praktijken. Vermogen om de kwaliteit en effectiviteit van de activiteiten van de Nationale Assemblee en het Permanent Comité van de Nationale Assemblee te beheren.
Ervaring hebben met het succesvol afronden van taken in de functie van provinciaal of gemeentelijk partijsecretaris of hoofd van een centrale afdeling, ministerie of afdeling; deelname aan het Politbureau voor één volledige termijn of langer.
In bijzondere gevallen beslist het Centraal Uitvoerend Comité van de Partij.
- Vast secretariaat:
Zorg ervoor dat de algemene normen van de leden van het Politbureau en het Secretariaat volledig worden gewaarborgd. Tegelijkertijd moet u de volgende kwaliteiten en capaciteiten bezitten:
Heeft een hoog aanzien en is het middelpunt van solidariteit binnen het Centraal Comité, het Politbureau, het Secretariaat en de hele Partij.
Beschikt over een scherp politiek-theoretisch denkvermogen. Beschikt over uitgebreide kennis en inzicht op het gebied van politiek, economie, cultuur, maatschappij, nationale defensie, veiligheid, buitenlandse zaken... en ruime ervaring in partijopbouw en politieke systeemopbouw. Beschikt over politiek inzicht, is besluitvaardig in management en kan de activiteiten van de adviserende en ondersteunende instanties van het Centraal Comité van de Partij, het Vaderlandsfront en sociaal-politieke organisaties harmonieus en effectief coördineren.
Ervaring hebben met het succesvol afronden van taken in de functie van provinciaal of gemeentelijk partijsecretaris of hoofd van een centrale afdeling, ministerie of afdeling; deelname aan het Politbureau voor één volledige termijn of langer.
In bijzondere gevallen beslist het Centraal Uitvoerend Comité van de Partij.
* Bij het benoemen en voorstellen van kandidaten gelden in sommige speciale gevallen de titelnormen
Artikel V, Verordening nr. 365 vermeldt duidelijk enkele speciale gevallen van toepassing van titelnormen bij het benoemen en voorstellen van kandidaten, als volgt:
Kaders die van elders worden overgeplaatst of gerouleerd, hoeven niet per se te voldoen aan de norm van "het bekleden van belangrijke leiderschaps- en managementposities op direct ondergeschikt niveau".
Ambtenaren die worden benoemd om gelijkwaardige functies te bekleden of tegelijkertijd andere functies te bekleden, hoeven niet per se volledig te voldoen aan de normen voor gelijkwaardige functies of gelijktijdige functies.
Ambtenaren die werkzaam zijn bij de strijdkrachten, overheidsdiensten en staatsbedrijven hoeven op het moment van benoeming of nominatie voor verkiezing niet per se te voldoen aan de normen voor opleidingscertificaten in kennis en vaardigheden op het gebied van staatsbeheer.
Bij het overwegen, benoemen en voordragen van kandidaten voor nieuwe functies die nog niet in deze regeling zijn opgenomen, worden algemene normen toegepast en worden normen voor gelijkwaardige functies met soortgelijke functies en kenmerken toegepast.
Bij een eerste benoeming in een leidinggevende of managementpositie op alle niveaus is het niet noodzakelijk om volledige garanties te bieden op de normen voor leiderschaps- en managementprestaties en ervaring in belangrijke leiderschapsposities op lagere niveaus.
Andere bijzondere gevallen worden overwogen en beslist door de bevoegde autoriteit die het personeel beheert.
Deze verordening vervangt verordening nr. 89-QD/TW van 4 augustus 2017 van het Politbureau betreffende het kader van normen voor functies en oriëntaties voor het kader van criteria voor de evaluatie van leiders en managers op alle niveaus en verordening nr. 214-QD/TW van 2 januari 2020 van het Politbureau betreffende het kader van normen voor functies en criteria voor de evaluatie van functionarissen onder het beheer van het Centraal Comité van de Partij, het Politbureau en het Secretariaat.
Op grond van dit reglement zal het Centraal Organisatiecomité het voorzitterschap bekleden en samenwerken met de relevante instanties om de uitvoering te begeleiden, te monitoren, te inspecteren en te superviseren. Het zal het Politbureau en het Secretariaat adviseren over de uitvoering van de beoordeling, planning, training, bevordering, mobilisatie, regeling, rotatie, benoeming en introductie van kandidaten.
Partijcomités, partijorganisaties, agentschappen, openbare diensten en ondernemingen die rechtstreeks onder de centrale overheid vallen, moeten op basis van deze verordening en de praktische vereisten van gemeenten, agentschappen en eenheden normen ontwikkelen en bekendmaken voor leiderschaps- en managementposities die onder hun gezag vallen, teneinde beoordelingen, planning, training, bevordering, mobilisatie, organisatie, rotatie, benoeming en aanbeveling van kandidaten uit te voeren.
Indien er zich tijdens het implementatieproces problemen voordoen, dienen de betrokken regio's, agentschappen en eenheden dit te melden aan het Centraal Organisatiecomité. Deze commissie zorgt voor een synthese en rapporteert aan het Politbureau.
Bron: https://baotintuc.vn/thoi-su/tieu-chuan-chuc-danh-can-bo-thuoc-dien-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-quan-ly-20250919230505782.htm
![[Foto] Da Nang: Honderden mensen slaan de handen ineen om een belangrijke toeristische route schoon te maken na storm nr. 13](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/07/1762491638903_image-3-1353-jpg.webp)
Reactie (0)