Kinderziekenhuis Dong Nai streeft naar slim ziekenhuismodel

(DN) - Tijdens de werksessie op 18 augustus, die rapporteerde aan de directeur van de afdeling Volksgezondheid van de provincie Dong Nai, zei de leider van het kinderziekenhuis van Dong Nai: "In de eerste zes maanden van 2025 heeft het ziekenhuis veel nieuwe technieken ingezet, waaronder bronchoscopie. Het ziekenhuis heeft ook donateurs gemobiliseerd om 2,6 miljard VND te ontvangen ter ondersteuning van arme patiënten. De patiënttevredenheid bedroeg meer dan 92%.

Directeur van het Dong Nai Kinderziekenhuis Le Anh Phong doet verslag van de activiteiten van het ziekenhuis. Foto: Hanh Dung

Het Dong Nai Kinderziekenhuis is een provinciaal gespecialiseerd ziekenhuis van klasse 2, met 40 jaar aan bouw- en ontwikkelingsjaren. Het ziekenhuis telt momenteel 750 medewerkers, 10 functionele afdelingen, 20 klinische afdelingen en 4 paraklinische afdelingen. Gemiddeld ontvangt, onderzoekt en behandelt het ziekenhuis jaarlijks 400.000 patiënten en voldoet daarmee aan de behoeften aan onderzoek en behandeling van pediatrische patiënten in de provincie en omliggende plaatsen.

Directeur van de afdeling Volksgezondheid van de provincie Dong Nai, Do Thi Nguyen, spreekt tijdens de bijeenkomst. Foto: Hanh Dung

Tijdens de vergadering stelde de directeur van de afdeling Volksgezondheid, Do Thi Nguyen, voor dat het ziekenhuis in de laatste maanden van het jaar de kwaliteit van medisch onderzoek en behandelingen moet blijven verbeteren, de toepassing van nieuwe en gespecialiseerde technieken moet bevorderen, de patiënt centraal moet stellen en de tevredenheid van de patiënt als maatstaf voor ontwikkeling moet beschouwen.

Daarnaast moeten opleidingen, wetenschappelijk onderzoek en technologieoverdracht naar medische instellingen met pediatrische afdelingen in de regio worden bevorderd. Zo wordt ervoor gezorgd dat ook kinderen in afgelegen gebieden toegang hebben tot hoogwaardige medische zorg.

Blijf een plan ontwikkelen om een ​​team van artsen aan te trekken, op te leiden en te behouden, met name hoogwaardig personeel; maximaliseer de personeelsbezetting op locatie, pas informatietechnologie toe, implementeer elektronische medische dossiers en werk toe naar een slim ziekenhuismodel. Versterk de communicatie zodat elke medewerker zowel arts als 'ambassadeur' is om het imago van een vriendelijk, toegewijd en professioneel ziekenhuis in de gemeenschap te verspreiden.

Hanh Dung

Bron: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/y-te/202508/benh-vien-nhi-dong-dong-nai-huong-toi-mo-hinh-benh-vien-thong-minh-dd31802/