Ziekenhuis Ho Chi Minhstad: artsen en verpleegkundigen vertrekken vaker tijdens COVID-19-pandemie vanwege lage inkomens

Het aantal artsen en medisch personeel dat hun baan in het Hung Vuong-ziekenhuis in Ho Chi Minhstad opzegt om naar privéklinieken te gaan, ligt zelfs hoger dan vóór de COVID-19-pandemie.

Baby geboren in een kraamkliniek in Ho Chi Minhstad - Foto: DUYEN PHAN

Op 25 december voerde de Commissie Cultuur en Maatschappelijke Zaken van de Volksraad van Ho Chi Minhstad een onderzoek uit in het Hung Vuong-ziekenhuis met als thema "Ontwikkeling van het zorgstelsel - Alomvattende gezondheidszorg voor de stadsbewoners".

Dr. Hoang Thi Diem Tuyet, directeur van het Hung Vuong-ziekenhuis, rapporteerde aan de afdeling Cultuur en Samenleving van Ho Chi Minh City en zei dat het Hung Vuong-ziekenhuis weliswaar een ziekenhuis van klasse 1 is, maar dat het inkomen van artsen en medisch personeel nog steeds niet in verhouding staat tot de inspanningen van die artsen en medisch personeel. Er vindt dus een verschuiving plaats van artsen en medisch personeel van het openbare naar het particuliere systeem.

"Wanneer we jullie hebben opgeleid om voldoende capaciteit te hebben en van jullie verwachten dat jullie meer bijdragen, zullen jullie naar particuliere ziekenhuizen gaan. Het ziekenhuis zal een nieuwe lichting moeten opleiden. De patiënten zullen het meest lijden. Want een pas afgestudeerde arts met minder ervaring in de zorg zal de kwaliteit aantasten", aldus Dr. Diem Tuyet.

Momenteel is de leiding van het Hung Vuong-ziekenhuis erg bezorgd over de vraag hoe ze de inkomsten van artsen en medisch personeel van het ziekenhuis kunnen verhogen.

Het inkomen van artsen en medisch personeel in het ziekenhuis verschilt niet veel van dat van het particuliere systeem om medisch personeel te behouden. Dit is een van de problemen van het Hung Vuong Ziekenhuis en ook een veelvoorkomend probleem van het huidige openbare ziekenhuissysteem, aldus Dr. Diem Tuyet.

In een gesprek met verslaggever van Tuoi Tre Online voegde Dr. Diem Tuyet eraan toe dat het aantal artsen en medisch personeel in ziekenhuizen dat hun baan wil opzeggen, hoger ligt dan vóór de COVID-19-pandemie.

Bij hun ontslag gaven deze werknemers ook aan dat dit te wijten was aan de behoefte aan inkomsten. De inkomsten van het Hung Vuong Ziekenhuis zijn hoger dan die van openbare ziekenhuizen in de stad, maar veel lager dan die van privéklinieken. Een arts die in een kraamkliniek werkt, moet er veel tijd en moeite in steken.

Volgens informatie van het ziekenhuis duurt de studie tot arts aan de medische universiteit 6 jaar. Om verloskundige te worden, moet je daarna 2 jaar specialisatie 1 en 2 jaar specialisatie 2 volgen.

Het kost dus 10 jaar om een ​​"hard opgeleide" gynaecoloog te worden. Tijdens de avonddienst moeten gynaecologen de hele nacht doorwerken. Momenteel verdient een arts echter slechts 60.000 VND.

"Persoonlijk vind ik dat het huidige salaris niet in verhouding staat tot de inspanningen die artsen leveren", aldus dokter Diem Tuyet.

Particuliere ziekenhuizen bedienen ook patiënten, maar openbare ziekenhuizen bedienen de minderbedeelden. Als deze situatie aanhoudt, zullen openbare ziekenhuizen alleen nog maar jonge, onervaren artsen hebben, en zullen minderbedeelde patiënten in het nadeel zijn, vreest dr. Diem Tuyet.

Bron: https://tuoitre.vn/benh-vien-tp-hcm-y-bac-si-roi-di-nhieu-hon-thoi-dich-covid-19-vi-thu-nhap-thap-20241225162234276.htm