Tips voor studenten: verzamel soft skills via clubs, werk parttime om kansen op een baan te creëren

Tegenwoordig hebben studenten direct na hun afstuderen veel baankansen. Om die kansen te grijpen, moeten pas afgestudeerden en ingenieurs zich echter voorzien van soft skills om aan de behoeften van werkgevers te voldoen.

Wervingsseizoen

Ter voorbereiding op het afstudeerseizoen organiseert Tam Duc Tri Education Company Limited sinds begin juni een programma voor studenten van de faculteit Wiskunde van de Universiteit van Vinh, in de hoop 40 docenten te werven voor het centrum. Dit is een geweldige kans voor studenten die zich voorbereiden op hun afstuderen, omdat ze midden in de provincie Nghe An kunnen werken met een redelijk stabiel inkomen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Om te worden geselecteerd, moeten kandidaten echter ook een vrij streng selectieproces doorlopen met een voorronde, een professionele kennistest (het afleggen van een papieren test) en een verdiepingsronde, waarbij proefcolleges worden gegeven en pedagogische situaties worden behandeld om het taalvermogen, de uitdrukkingsstijl, de manier van lesgeven, de kennisnormen, etc. zorgvuldig te kunnen beoordelen.

Kandidaten solliciteren naar een baan als docent bij een onderwijscentrum in de wijk Truong Vinh. Foto: My Ha

Mevrouw Pham Thi Lien, adjunct-directeur van het bedrijf, zei het volgende over directe werving: Directe werving aan universiteiten helpt de eenheid bij het werven van gekwalificeerde docenten die uitstekende afgestudeerden zijn, goede afgestudeerden die door docenten van de afdeling worden aanbevolen. De resterende slaagpercentages, na de testrondes, liggen rond de 60-70%.

“

Tegenwoordig zijn ze, wanneer ze solliciteren, behoorlijk goed voorbereid op het gebied van expertise. Sommige kandidaten slagen echter niet, vooral op het gebied van kennis, omdat ze niet voldoen aan de eisen van het centrum. Na aanwerving moeten we ons blijven bijscholen en regelmatig assessments afnemen.

Mevrouw Pham Thi Lien - adjunct-directeur van Tam Duc Tri Education Company Limited

Als student die cum laude afstudeerde en officieel bij dit centrum aan de slag is gegaan, zei dhr. Duong Dinh Dien: "Sinds mijn studie begon ik ervaring op te doen door als tutor te werken. In mijn derde jaar deed ik examen voor de functie van onderwijsassistent bij het opleidingscentrum om van mijn ouderejaars te leren. Naast praktijkervaring moest ik ook hard studeren op school om goede studieresultaten te behalen."

Met een uitstekend diploma slaagde student Danh Duc, Faculteit Bedrijfskunde van de Universiteit van Vinh, ook voor de eerste voorronde van Hoa Sen Home Company en heeft hij direct na zijn afstuderen volop kansen op een baan. Duc Hieu, een succesvolle afgestudeerde van de Technische Opleidingen Universiteit van Vinh, werd eerder ook al door de eenheid gerekruteerd en is officieel op 7 juli in dienst getreden.

Banenbeurs voor studenten van de Vinh Universiteit. Foto: My Ha

Tijdens de wervingsprocedure zei de heer Pham Van Phu, adjunct-verkoopdirecteur van de eenheid: We zijn erg geïnteresseerd in pas afgestudeerden voor verschillende functies, zoals marktmedewerker, sales controller en bedrijfsstagiair.

Wat capabele studenten als Duc of Hieu betreft, zullen we hen werven voor de functie van resource administrator (het opleiden van resources voor managementposities). Zo willen we studenten aantrekken met goede academische prestaties die bedrijfskunde, administratie, financiën en accountancy studeren.

Na het doorlopen van de sollicitatiegesprekken word je in deze functie opgeleid en ontwikkeld volgens een speciaal stappenplan. Na 12 maanden kun je doorgroeien tot filiaalmanager. Het salarisniveau in deze functie is vrij hoog, met een totale beloning tot VND 25 miljoen per maand en diverse andere bonus- en welzijnsregelingen.

Niet aangepast aan de realiteit

Om het team voor te bereiden op het nieuwe schooljaar 2025-2026 organiseerde het Diamond Foreign Language Center eind juli sollicitatiegesprekken om docenten Engels en onderwijsassistenten te werven. Bij de gesprekken waren veel afgestudeerden van de pedagogiek van Nghe An en enkele andere universiteiten in het land aanwezig.

De vertegenwoordiger van het centrum zei tijdens het werken met kandidaten: Hoewel er veel vraag is, voldoen slechts enkele kandidaten aan de functie-eisen. Onze huidige uitdaging is het vinden van docenten Engels voor leerlingen in het basis- of voortgezet onderwijs, maar de kandidaten zijn voornamelijk opgeleid om les te geven in het voortgezet onderwijs. Daarom zijn ze niet bekend met de werkomgeving.

“

Volgens de huidige eisen moeten docenten die intensieve Engelse programma's willen geven, een internationaal certificaat voor vreemde talen hebben. Er zijn echter nog steeds studenten die een vreemde taal hebben afgerond, maar geen certificaat hebben.

Vertegenwoordiger van Diamond Foreign Language Center

Jonge leraren worden gerekruteerd om te werken bij het Engels Centrum. Foto: My Ha

Juli is het afstudeerseizoen voor universiteiten. Dit is ook het begin van het wervingsseizoen voor bedrijven die op zoek zijn naar pas afgestudeerden en nieuwe ingenieurs die goed opgeleid zijn en de juiste studierichting hebben. Aan de Vinh Universiteit werd direct na de diploma-uitreiking een banenbeurs georganiseerd met meer dan 3.000 vacatures, waaronder veel internationale werkgevers zoals Foxconn Group, Ju Teng Group en Luxshare ICT.

Tegelijkertijd met de slotceremonie en de diploma-uitreiking vond ook de banenbeurs van de Vinh University of Technical Education plaats. Dit is een echte brug voor studenten om meer te leren over de arbeidsmarkt en kennis te maken met wervingsbureaus uit diverse sectoren en sectoren.

Veel banen voor pas afgestudeerden. Foto: My Ha

De realiteit laat ook zien dat, hoewel de vraag naar nieuw personeel vrij hoog is, het aantal pas afgestudeerden dat voldoet aan de eisen van het bedrijfsleven, niet hoog is.

Dhr. Nguyen Luu Phong, directeur van BYD Song Lam Dealer, zei: "We hebben samengewerkt met alle universiteiten in Nghe An, zoals de Universiteit van Vinh, de Technische Pedagogische Universiteit van Vinh, het Viet Duc College... om kandidaten te vinden voor specifieke beroepen gerelateerd aan de automobielsector met nieuwe technologieën zoals elektrische auto's en milieuvriendelijke technologie. Helaas is het aantal scholen dat nieuwe technologieën opleidt volgens de wereldwijde ontwikkelingstrend echter beperkt, waardoor het niet eenvoudig is om goede kandidaten met een hoge expertise te werven."

“

Het aantal kandidaten dat zich inschrijft voor de functie is niet zo hoog als het bedrijf verwachtte. Sommige studenten hebben een goed diploma, maar beschikken niet over de nodige soft skills zoals het benaderen en bedienen van klanten, het beheersen van vreemde talen, communicatieve vaardigheden, enzovoort.

Deze vaardigheden zijn niet zo moeilijk en als studenten deze al tijdens hun studie bewust ontwikkelen, bijvoorbeeld door zich bij clubs aan te sluiten, in groepen te werken of parttime te werken, doen ze zelf meer ervaring op en creëren ze na hun afstuderen veel kansen op een baan.

De heer Pham Van Phuc - adjunct-verkoopdirecteur van Hoa Sen Home Company

AD -advertenties

Bron: https://baonghean.vn/bi-quyet-cho-sinh-vien-tich-luy-ky-nang-mem-tu-cau-lac-bo-lam-them-de-rong-cua-viec-lam-10304659.html