Tijdens de eerste vergadering met betrekking tot de nieuwe organisatiestructuur volgens Besluit 40 op 3 maart zei Minister van Industrie en Handel Nguyen Hong Dien dat de regering, ter uitvoering van Resolutie 18 en het beleid en de richtlijnen van de Centrale Raad inzake het stroomlijnen van de organisatiestructuur, Besluit nr. 40 van 26 februari heeft uitgevaardigd ter vervanging van Besluit 96 van 29 november 2022 betreffende de functies, taken en bevoegdheden van de organisatiestructuur van het Ministerie van Industrie en Handel .

Het ministerie van Industrie en Handel heeft daardoor 22 afdelingen, een vermindering van 6 kernpunten. Ter uitvoering van decreet 40 kwam het Permanent Comité van het Partijcomité van het ministerie op 28 februari in de middag bijeen en nam een ​​resolutie aan; de minister ondertekende en nam ook besluiten met betrekking tot de nieuwe organisatiestructuur.

Minister Nguyen Hong Dien erkende dat deze regeling zeer dringend is en dat het personeel op hoofdniveau van de eenheden na de fusie tijd nodig heeft om zowel de organisatie als het individu in elk specifiek geval voor te bereiden.

Volgens het hoofd van de sector Industrie en Handel is de bijeenkomst van vandaag de eerste conferentie van agentschappen onder de nieuwe organisatie en het nieuwe apparaat nadat Besluit 40 van kracht wordt.

Alles gaat heel snel, dus in de geest van "rennen en tegelijk in de rij staan", maar toch moeten we ons houden aan de principes en voorschriften van het bevoegd gezag, benadrukte hij.

Nguyen Hong Dien
Minister Nguyen Hong Dien leidde de eerste vergadering met betrekking tot de nieuwe organisatiestructuur volgens decreet 40. Foto: MOIT

Tijdens het reorganisatieproces hebben de leiders van het ministerie en het Permanent Comité van het Partijcomité duidelijk aangegeven dat niet alleen de werknemers van de samengevoegde en ontbonden eenheden, maar alle kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers in de hele sector de beleidslijnen, mechanismen en strategieën van hun superieuren moeten bestuderen, grondig moeten begrijpen en serieus en vrijwillig moeten implementeren, en zich strikt moeten houden aan de beslissingen van de bevoegde autoriteiten.

In het bijzonder is het noodzakelijk om het gevoel van zelfopbouw, delen en tolerantie voor de gemeenschappelijke zaak te bevorderen, proactief voorstellen te doen over zichzelf en collega's en alle beslissingen van het Permanent Comité en de leiding van het ministerie in het proces van personeelsregelingen te respecteren en te ondersteunen.

De minister stuurt en bundelt het organisatieapparaat, maar moet tegelijkertijd de onderdelen binnen het ministerie blijven stroomlijnen en ervoor blijven zorgen dat het apparaat echt effectief, efficiënt en doelmatig functioneert.

Nadat hij de meningen van de leiders van de departementen en kantoren had gehoord, verzocht minister Nguyen Hong Dien de aangesloten eenheden om zich te concentreren op de uitvoering van een aantal noodzakelijke taken.

Ten eerste moeten alle eenheden die onder het ministerie vallen, met name de eenheidsleiders, resolutie 18, de richtlijnen en leidraden over de functies, bevoegdheden en organisatiestructuur van eenheden die onder het ministerie vallen, grondig begrijpen en serieus implementeren. Ook moeten beslissingen over het toewijzen van werk aan kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers in eenheden worden genomen, met name beslissingen over overplaatsing en benoemingen voor leiderschaps- en managementposities.

Ten tweede moeten de fuserende eenheden de faciliteiten, documenten en middelen snel overdragen, werk overdragen en doorgaan met het perfectioneren van de voorschriften, regels, organisatiestructuur en interne personeelsbezetting van de eenheden.

Vermijd verlies, verspilling en negativiteit bij de overdracht van financiën en activa. Stabiliseer de organisatie en het personeel direct om te zorgen dat het werk serieus wordt uitgevoerd. Stel het werk niet uit, zodat dit de kwaliteit en efficiëntie van de dienstverlening aan mensen en bedrijven niet negatief beïnvloedt.

Ten derde richten eenheden zich op het evalueren en aanpassen van hun werkprogramma's en -plannen; de werkprogramma's van de eenheid vóór en na de fusie moeten worden geëvalueerd en aangepast aan de vereisten van de taak. Tegelijkertijd moeten taken duidelijk worden toegewezen aan organisaties en individuen, op basis van de vereisten, met duidelijke mensen, duidelijk werk, duidelijke voortgang en duidelijke resultaten.

Ten vierde moeten alle eenheden, naast het perfectioneren van de organisatiestructuur, de partijorganisatie herzien en deze in overeenstemming brengen met de organisatiestructuur volgens Decreet 40.

Ten vijfde, focus op het goed uitvoeren van ideologisch werk voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers. Ten eerste moet het ideologische werk van leiders, managers en degenen die direct betrokken zijn bij de regeling, zo worden uitgevoerd dat relevante personen de juiste houdingen duidelijk kunnen waarnemen, correct kunnen beoordelen en demonstreren.

Details van de toewijzing van taken aan leiders van het ministerie van Industrie en Handel vanaf 1 maart . Volgens de toewijzing van minister Nguyen Hong Dien vanaf 1 maart zal een reeks leiders van het ministerie van Industrie en Handel vele nieuwe taken op zich nemen. De minister zal met name direct leiding geven aan de implementatie van het staatsbeheer op het gebied van olie, gas en elektriciteit.