Het Ministerie van Informatie en Communicatie heeft zojuist het wervingsplan voor ambtenaren voor 2024 bekendgemaakt, overeenkomstig Besluit nr. 140/2017/ND-CP van de regering betreffende het beleid om een ​​bron van personeel van excellente afgestudeerden en jonge wetenschappers aan te trekken en te creëren.

Concreet hebben de eenheden binnen het Ministerie van Informatie en Communicatie in deze wervingsronde in totaal 15 doelwitten:

De afdeling Juridische Zaken heeft twee vacatures voor juridisch specialisten.

De afdeling Internationale Samenwerking heeft twee indicatoren die gespecialiseerd zijn in internationale samenwerking.

Het ministerie van Wetenschap en Technologie heeft twee quota voor specialisten in wetenschap, technologie en innovatiemanagement (inclusief wetenschappelijke, technologische en innovatie-activiteiten en -taken) en milieuspecialisten.

De afdeling Digitale Economie en Digitale Samenleving heeft 1 specialistisch quotum voor informatietechnologiemanagement (inclusief: IT-industrie, IT-applicaties, digitale transformatie).

De afdeling Personeelsorganisatie kent 3 functies: specialist personeelsmanagement en algemeen specialist.

De afdeling Informatietechnologie en Communicatie-industrie heeft 5 specialistische doelgroepen voor informatietechnologiemanagement (waaronder: IT-industrie, IT-toepassing, digitale transformatie).

W-NIC STEM-personeelsbronnen en vaardigheden nummer 2.jpg
Het ministerie van Informatie en Communicatie hoopt veel uitstekende kandidaten aan te trekken en zo bij te dragen aan de opbouw van een team van hooggekwalificeerd personeel, dat voldoet aan de eisen van het industriële tijdperk 4.0 en de internationale integratie. Foto: Trong Dat

Volgens de aankondiging zijn geschikte kandidaten Vietnamese staatsburgers van 18 jaar en ouder, met een duidelijke achtergrond, diploma's en certificaten die passen bij de functie, goede politieke en morele kwaliteiten en een goede gezondheid om de taken uit te voeren.

Kandidaten moeten met name uitstekende academische en opleidingsresultaten hebben behaald tijdens hun universitaire jaren. Voor degenen met een master- of doctoraatsdiploma (jonger dan 35 jaar) is de vereiste dat ze met een goed cijfer of hoger afstuderen aan de universiteit en dat de postdoctorale hoofdrichting dezelfde is als de bachelorhoofdrichting.

Kandidaten moeten aan een van de volgende criteria voldoen: minimaal de derde prijs in een provinciale wedstrijd voor excellente studenten, minimaal de derde prijs in een nationale wedstrijd voor excellente studenten of een certificaat van verdienste in een internationale wedstrijd tijdens de middelbare school.

Daarnaast komen ook zij in aanmerking die tijdens de middelbare school of universiteit een derde prijs of een hogere prijs hebben gewonnen bij nationale of internationale wedstrijden op het gebied van wetenschap en technologie, of die tijdens hun universitaire studie een derde prijs of een hogere prijs hebben gewonnen bij Olympische wedstrijden in een van de volgende vakken: wiskunde, natuurkunde, scheikunde, mechanica, informatica of een andere hoofdvak.

Het Ministerie van Informatie en Communicatie heeft ook duidelijkheid verschaft over de gevallen waarin men zich niet voor het examen mag inschrijven. Het gaat hierbij onder meer om personen die niet in Vietnam wonen, personen die hun handelingsbekwaamheid hebben verloren of die slechts beperkt handelingsbekwaam zijn, personen die strafrechtelijk vervolgd worden of een straf uitzitten zonder dat hun strafblad is gewist.

De wervingsprocedure bestaat uit twee selectierondes. In de eerste ronde worden de academische en onderzoeksresultaten van de kandidaat beoordeeld op basis van de voorgeschreven normen. Gekwalificeerde kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek om hun kennis en vaardigheden te testen op het gebied van publieke taken, conform de eisen van de functie. De verwachte sollicitatietijd bedraagt ​​30 minuten, waarvan de kandidaat maximaal 15 minuten de tijd heeft om zich voor te bereiden.

Wat betreft prioriteitsvoordelen worden er voor kandidaten die helden zijn van de strijdkrachten, helden van de arbeid, oorlogsinvaliden en andere beleidsmakers punten toegevoegd aan de interviewresultaten. Deze punten variëren van 2,5 tot 7,5 punten, afhankelijk van de prioriteit.

Aanvraagdocumenten omvatten het aanvraagformulier, kopieën van diploma's, cijferlijsten van academische resultaten, certificaten indien vereist, certificaten van trainingsresultaten, documenten die onderscheidingen aantonen en certificaten van prioriteit (indien van toepassing).

De deadline voor aanmelding is van 16 oktober 2024 tot en met 16 november 2024. Kandidaten kunnen hun sollicitaties rechtstreeks indienen bij de afdeling Organisatie en Personeel, Ministerie van Informatie en Communicatie, nr. 18 Nguyen Du, Hanoi, of per post versturen.

Nadat de wervingsresultaten beschikbaar zijn, moet de succesvolle kandidaat binnen 5 dagen de sollicitatie voltooien, inclusief een gecertificeerd cv, een kopie van de geboorteakte, diploma's, certificaten en een gezondheidsverklaring. Indien de sollicitatie niet compleet is of indien blijkt dat het diploma of certificaat onrechtmatig wordt gebruikt, wordt de wervingsuitslag volgens de wet geannuleerd.

Wervingsgegevens vindt u hier:

Selecteer een document om te bekijken:
Bijlagen
  • AANKONDIGING VAN WERVING VOLGENS DECREET 140 JAAR 2024.pdf (300,44 KB)

Een speciale impuls aan talent helpt Vietnam een ​​nieuw tijdperk in te gaan . Bij terugkeer naar Vietnam om deel te nemen aan staatsorganisaties hebben veel getalenteerde Vietnamezen weliswaar kwalificaties, maar missen ze de vereiste certificaten en diploma's, terwijl ze in het buitenland die documenten niet nodig hebben.