In de context van de snelle ontwikkeling van digitale technologie staat Vietnam voor een geweldige kans om door te breken en zijn positie op de wereldkaart van technologie te versterken. Het tekort aan hoogwaardig personeel op het gebied van cloud computing en kunstmatige intelligentie (AI) vormt echter een aanzienlijke uitdaging.
Vietnam en de uitdaging om de digitale kloof te verkleinen
Cloud computing en AI zijn wereldwijde trends die een sleutelrol spelen in het stimuleren van economische groei en innovatie. Volgens de prognose van McKinsey voor 2023 zal de wereldwijde datacentermarkt tot 2030 met 10% per jaar groeien, met een totale besteding van $ 49 miljard.
Niet alleen cloud computing, maar ook AI-technologie, met name generatieve AI, groeit snel. De meeste technologieën hebben 2 tot 4 jaar nodig om populair te worden. Generatieve AI heeft daar echter slechts 12 maanden voor nodig.
In Vietnam bleek uit een begin 2024 gepubliceerd rapport dat de omvang van de markt voor cloudcomputingdiensten tegen 2030 meer dan 1,2 miljard USD zal bedragen, met een verwachte groeivoet van 11-12% per jaar.
Ondanks de snelste groei in Zuidoost-Azië en de derde plaats in Azië in 2023 (een stijging van 19%), is de omvang van de Vietnamese cloudcomputingmarkt nog steeds slechts 1/15e van die van Singapore en 1/5e van die van Indonesië en Maleisië. Dit laat zien dat Vietnam nog veel werk te verzetten heeft om de achterstand op andere landen in de regio in te halen.
Een van de digitale kloven die gedicht moet worden, is het tekort aan hooggekwalificeerde arbeidskrachten op het gebied van cloud computing en AI. Om dit tekort aan arbeidskrachten te dichten, moet Vietnam zich richten op het verbeteren van de vaardigheden van zijn werknemers.
Digitale human resources vormen zelfs een veelvoorkomend probleem in veel Aziatische landen. Volgens Jeff Johnson, algemeen directeur van Amazon Web Services (AWS) ASEAN, heeft generatieve AI de potentie om veel bedrijven te veranderen, waardoor 10% van de organisaties en bedrijven zich ertoe verbindt te investeren.
Ondanks het streven naar verbetering van de AI-capaciteiten, geeft 70% van de bedrijven in de regio Azië- Pacific aan dat ze een tekort hebben aan gekwalificeerd personeel op dit gebied.
" Er is een enorme kloof in de geschoolde beroepsbevolking op het gebied van cloud computing en AI in Vietnam. Wat Vietnam moet doen, is de vaardigheden van zijn werknemers verbeteren en samenwerken met werkgevers in zowel de publieke als de private sector om de digitale vaardigheden te verbeteren", vertelde Emmanuel Pillai, directeur Training & Certifications van AWS ASEAN, aan VietNamNet.
Nguyen Huy Dinh, cloud data engineer bij een commerciële bank, voegde daaraan toe dat het salaris van cloud computing engineers in Vietnam momenteel 10-20% lager ligt dan in andere landen in Zuidoost-Azië. De belangrijkste reden hiervoor is het verschil in levensstandaard tussen landen.
Toen hem gevraagd werd meer te delen, zei deze expert: " Zelfstudievaardigheden, openheid en snelle aanpassing aan nieuwe banen zijn belangrijke factoren die Vietnamese ingenieurs helpen te concurreren op de internationale markt ."
Het ontwikkelen van digitaal talent om de digitale toekomst van Vietnam vorm te geven
Het tekort aan talent op het gebied van cloud computing en AI is een grote uitdaging, maar ook een kans voor Vietnam om zijn eigen digitale toekomst vorm te geven.
Tijdens het AWS Cloud Day Vietnam-evenement op 18 september zei de heer Ho Duc Thang, waarnemend directeur van het National Digital Transformation Agency (Ministerie van Informatie en Communicatie), dat digitale transformatie de wereld verandert. Overheden, bedrijven en de maatschappij vertrouwen steeds meer op cloudtechnologie en data-infrastructuur om economische groei te bevorderen, diensten te optimaliseren en te innoveren.
Het Nationaal Agentschap voor Digitale Transformatie beschouwt cloud computing en AI als essentiële elementen in haar missie. Door cloud computing en AI toe te passen, vergroot Vietnam de capaciteit van overheidsinstanties om data effectiever te beheren en te gebruiken, waardoor de reis naar de digitale toekomst van Vietnam wordt versneld.
Volgens waarnemend directeur Ho Duc Thang speelt cloudcomputing nu een sleutelrol in de digitale transformatie en biedt het systemen die schaalbaarder, adaptiever en efficiënter zijn. Door cloudoplossingen te implementeren, kunnen organisaties sneller innoveren en snel inspelen op de marktvraag.
Kunstmatige intelligentie (AI) speelt ook een sleutelrol in de digitale transformatie. Naast het automatiseren van processen en het verbeteren van de operationele efficiëntie, heeft AI de potentie om publieke diensten te revolutioneren en overheidsfuncties te optimaliseren.
Vietnam is zelfs al begonnen met het integreren van AI in de publieke sector. Het wordt toegepast in slimme steden en er worden virtuele assistenten aangeboden aan ambtenaren en burgers.
De waarnemend directeur van het National Digital Transformation Agency benadrukte dat Vietnam niet alleen de toepassing van technologie beperkt, maar ook prioriteit geeft aan de ontwikkeling van digitale vaardigheden en AI-vaardigheden voor de beroepsbevolking.
Digitaal talent zorgt ervoor dat technologieën als AI en generatieve AI de innovatie, efficiëntie en duurzaamheid van de Vietnamese economie stimuleren.
Het 'aantrekken' van buitenlandse valuta uit de goudmijn van AI-personeelsbronnen Dankzij het grote potentieel van een jonge en creatieve beroepsbevolking heeft Vietnam een gouden kans om leverancier te worden van kwalitatief hoogstaand AI-personeelsbestand.
Bron: https://vietnamnet.vn/bung-no-dien-toan-dam-may-va-ai-viet-nam-lieu-da-san-sang-2323574.html
Reactie (0)