Krijgen gepensioneerden die "nooit werkloos voor het leven" zijn extra voordelen?

Volgens de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid zijn er werknemers die hun hele leven nog nooit werkloos zijn geweest. Hun bijdragen aan het werkloosheidsfonds nemen weliswaar toe naarmate hun anciënniteit toeneemt, maar ze ontvangen nooit een uitkering van het werkloosheidsfonds.

De zaak van het betalen van sociale verzekeringen gedurende meer dan 144 maanden zonder gereserveerd te zijn, moet worden herzien

Om bij te dragen aan de voltooiing van de herziene Arbeidswet heeft de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid vele conferenties georganiseerd om meningen over dit wetsvoorstel te peilen. Opvallend was dat veel afgevaardigden het niet eens waren met de regelgeving over de periode waarin men een werkloosheidsuitkering ontving.

Volgens het gewijzigde wetsontwerp bedraagt ​​de maandelijkse werkloosheidsuitkering 60% van het gemiddelde maandsalaris over de laatste 6 maanden aan werkloosheidsverzekeringsbijdragen vóór de werkloosheid, maar mag niet hoger zijn dan 5 keer het regionale minimummaandloon.

Mensen die 12 tot 36 maanden sociale zekerheid betalen, ontvangen 3 maanden uitkering. Daarna wordt voor elke extra 12 maanden uitkering 1 maand uitkering toegevoegd, tot een maximum van 12 maanden. Mensen die 144 maanden (dus 12 jaar) betalen, ontvangen maximaal 12 maanden uitkering. De uitkeringsperiode van meer dan 144 maanden wordt niet meegenomen in de berekening van de werkloosheidsuitkering voor de volgende keer.

Dit betekent dat mensen die langer dan 12 jaar socialezekerheidsbijdragen betalen, maximaal 12 maanden een werkloosheidsuitkering kunnen ontvangen. Als ze nooit hun baan hebben opgezegd om een ​​uitkering te ontvangen, kunnen ze hun overuren niet reserveren.

De Algemene Arbeidersconfederatie heeft na overleg geconcludeerd dat dit een onredelijke regeling is. De wet moet daarom worden aangepast zodat er geen limiet wordt gesteld aan de periode van genot, maar dat het principe van bijdrage - genot wordt gevolgd.

Het doel is om werknemers te helpen een uitkering te krijgen die in verhouding staat tot de hoogte en duur van de sociale verzekeringsbijdragen; om werknemers te ondersteunen in moeilijke tijden, wanneer zij geen baan kunnen vinden, met name voor ouderen of werknemers in specifieke beroepen...

Veel mensen betalen hun hele werkzame leven tot aan hun pensioen sociale zekerheid zonder ooit een socialezekerheidsuitkering te hebben ontvangen. Illustratiefoto: Nam Khanh

De wetgevende instantie - het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken (nu het Ministerie van Binnenlandse Zaken ) - is van mening dat werkloosheidsverzekeringen een kortlopende verzekering zijn met een hoge risicodeling. Het niet-reserveren van uitkeringen voor periodes langer dan 144 maanden is geen nieuwe regeling, maar is een opvolger van de huidige regelgeving van de Arbeidswet van 2013. De huidige regelgeving beoogt tevens het evenwicht in de fondsen te waarborgen.

De Algemene Arbeidsconfederatie is van mening dat er momenteel geen regelgeving bestaat die het werkloosheidsfonds definieert als een fonds voor de korte termijn. Er is een langetermijnberekening voor dit fonds nodig, waarbij het overschot wordt gebruikt voor een beleid ter ondersteuning van werknemers die deelnemen aan de werkloosheidsverzekering zonder werkloos te worden. Wanneer de werkloosheidssituatie is opgelost, kan het werkloosheidsfonds ook een socialezekerheidsfonds worden, waardoor risico's op overmacht die de werkgelegenheid beïnvloeden, worden voorkomen.

De reservering, gecombineerd met een passend beleid en prikkels voor mensen die langdurig deelnemen aan de sociale verzekering, zal bijdragen aan het beperken van de uitbuiting van het beleid en aan het oplossen van het probleem van werknemers die herhaaldelijk hun baan opzeggen...

Welke regeling geldt er voor mensen die sociale verzekeringen betalen, maar nooit hun hele leven werkloos zijn geweest?

Volgens de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid leidt de regeling die het niet mogelijk maakt om de periode van socialezekerheidsbijdragen te reserveren, tot het probleem dat er werknemers zijn die hun hele leven nooit werkloos zijn, maar nooit een uitkering ontvangen van het werkloosheidsfonds. De hoogte van de bijdragen van werknemers aan het werkloosheidsfonds neemt echter toe met de duur van het dienstverband.

Gezien deze realiteit stelde het Algemeen Arbeidsconciliatiecomité voor om een ​​regeling te treffen die ervoor zorgt dat familieleden van werknemers die niet hun hele leven werkloos zullen blijven en die te maken hebben met werkgelegenheidsrisico's, recht krijgen op een verzekering van het werkloosheidsfonds, of recht hebben op een bepaald percentage van het bedrag dat is bijgedragen aan het werkloosheidsfonds bij pensionering, of dat er een beloningsmechanisme komt voor degenen die al lange tijd deelnemen aan de werkloosheidsverzekering.

Bovenstaande regeling zal positief denken onder werknemers creëren over de continuïteit van werkloosheidsuitkeringen tussen generaties.

Bovendien zal het behouden en toestaan ​​van een werkloosheidsuitkering van meer dan 144 maanden ervoor zorgen dat werknemers zich zekerder voelen in hun werk en bij het bedrijf blijven. Werknemers hoeven niet langer "met tegenzin" werkloos te worden om een ​​werkloosheidsuitkering te ontvangen en zo hun verliezen te beperken, terwijl het fonds nog steeds een stabiele bron van inkomsten garandeert, omdat hoe langer deze mensen werken, hoe hoger hun bijdrage zal zijn.

Bovendien hebben mensen die langer dan 144 maanden deelnemen aan de sociale verzekering vaak een stabiele baan en zijn ze misschien niet eens hun hele leven werkloos.

Daarom is het Algemeen Verbond van Arbeid van mening dat het reguleren van het fonds ter ondersteuning van familieleden van werknemers wanneer zij met werkgelegenheidsrisico's worden geconfronteerd (eventueel in de vorm van leningen, ondersteuning van beroepsopleidingen), of directe ondersteuning bij pensionering, of een beloningsmechanisme voor degenen die al lange tijd deelnemen aan de sociale verzekering, redelijke en haalbare voordelen zijn.

Verhoging minimumloon 2025

Het ministerie van Binnenlandse Zaken zal zich de komende tijd richten op het aanpassen van de regionale minimumlonen, met name het in zones onderverdelen van minimumlonen op basis van wijzigingen in de gemeenten na de herindeling van de bestuurlijke eenheden.

Wijziging van de berekeningswijze van pensioenen in de publieke sector vanaf 2025

Vanaf 1 januari 2025 wordt de berekening van de pensioenen in de publieke sector gebaseerd op de gehele socialeverzekeringsperiode en niet meer op de laatste jaren, zoals nu het geval is.

In welke gevallen kunt u bij vervroegd pensioen het maximale pensioen ontvangen?

Met betrekking tot de regeling voor vervroegd pensioen volgens Besluit 178/2024 van de regering vragen werknemers zich af of zij hun pensioen meteen ontvangen als zij met pensioen gaan of dat het percentage van de jaren van vervroegd pensioen wordt afgetrokken?

Bron: https://vietnamnet.vn/ca-doi-khong-that-nghiep-ve-huu-duoc-huong-them-tro-cap-2380512.html