Hoe bereken je pensioen en eenmalige uitkering in 2025?

(Dan Tri) - Wanneer de herziene Wet op de Sociale Verzekeringen (SI) van kracht wordt, wordt de berekening van pensioenen en eenmalige uitkeringen bij pensionering aangepast.

Vóór 1 juli

De methode voor het berekenen van pensioenen vóór 1 juli is vastgelegd in artikel 56 van de Wet op de Sociale Verzekeringen 2014 en gedetailleerde instructies in artikel 7 van Besluit nr. 115/2015/ND-CP.

Het maandelijkse pensioen van werknemers wordt dus berekend door het maandelijkse pensioenbedrag te vermenigvuldigen met het gemiddelde maandsalaris voor sociale verzekeringsbijdragen.

Het pensioenpercentage voor mannelijke werknemers wordt berekend op 45% van het gemiddelde maandsalaris waarvoor sociale verzekeringsbijdragen zijn betaald, wat overeenkomt met 20 jaar sociale verzekeringsbijdragen. Vervolgens wordt voor elk bijkomend jaar sociale verzekeringsbijdragen een extra 2% berekend, met een maximum van 75% van het gemiddelde maandsalaris waarvoor sociale verzekeringsbijdragen zijn betaald (wat overeenkomt met 35 jaar sociale verzekeringsbijdragen).

Het pensioenpercentage voor vrouwelijke werknemers wordt berekend op 45% van het gemiddelde maandsalaris waarvoor sociale verzekeringsbijdragen zijn betaald, wat overeenkomt met 15 jaar sociale verzekeringsbijdragen. Voor elk bijkomend jaar sociale verzekeringsbijdragen wordt vervolgens 2% extra berekend, met een maximum van 75% van het gemiddelde maandsalaris waarvoor sociale verzekeringsbijdragen zijn betaald (wat overeenkomt met 30 jaar sociale verzekeringsbijdragen).

Pensioenpercentage vóór 1 juli 2025 (Grafiek: Tung Nguyen).

Indien een werknemer vervroegd met pensioen gaat vanwege verminderde arbeidsgeschiktheid, wordt het salaris voor elk jaar dat de werknemer vervroegd met pensioen gaat, met 2% verlaagd.

Indien de werknemer bij pensionering een socialeverzekeringsuitkeringsperiode heeft die langer is dan het aantal jaren dat overeenkomt met het pensioenpercentage van 75%, dan ontvangt hij/zij bij pensionering naast het pensioen ook een eenmalige uitkering.

De eenmalige pensioenhoogte bij pensionering wordt berekend op basis van het aantal jaren sociale verzekeringsbijdragen dat hoger is dan het aantal jaren dat overeenkomt met het pensioenpercentage van 75%. Voor elk jaar sociale verzekeringsbijdragen wordt dit berekend als 0,5 maand van het gemiddelde maandsalaris voor sociale verzekeringsbijdragen.

Vanaf 1 juli

Vanaf 1 juli wordt de pensioenberekeningsmethode toegepast conform artikel 66 van de Wet Sociale Verzekeringen 2024. Hierin wordt de maandelijkse pensioenhoogte vastgesteld op.

Voor vrouwelijke werknemers wordt het maandelijkse pensioen berekend op 45% van het gemiddelde salaris dat als basis voor de sociale verzekeringsbijdragen wordt gebruikt, wat overeenkomt met 15 jaar sociale verzekeringsbijdragen. Voor elk bijkomend jaar van bijdragen wordt vervolgens 2% extra berekend, met een maximum van 75% (wat overeenkomt met 30 jaar sociale verzekeringsbijdragen).

Voor mannelijke werknemers wordt het maandelijkse pensioen berekend op 45% van het gemiddelde salaris dat als basis voor de sociale verzekeringsbijdragen wordt gebruikt, wat overeenkomt met 20 jaar sociale verzekeringsbijdragen. Voor elk bijkomend jaar van bijdragen wordt vervolgens 2% extra berekend, met een maximum van 75% (wat overeenkomt met 35 jaar sociale verzekeringsbijdragen).

Indien mannelijke werknemers 15 jaar maar minder dan 20 jaar sociale zekerheidsbijdragen hebben betaald, bedraagt ​​het maandelijkse pensioen 40% van het gemiddelde salaris dat als basis voor de socialezekerheidsbijdragen wordt gebruikt, overeenkomend met 15 jaar socialezekerheidsbijdragen. Voor elk extra jaar socialezekerheidsbijdrage wordt vervolgens 1% extra berekend. Dit is een verschil met de Socialeverzekeringswet 2014.

Maandelijkse pensioenuitkeringen vanaf 1 juli 2025 (Afbeelding: Tung Nguyen).

Volgens de Sociale Verzekeringswet 2024 wordt het pensioenpercentage ook afgetrokken als een werknemer vanwege verminderde arbeidsgeschiktheid met pensioen gaat vóór de vastgestelde leeftijd. Voor elk jaar van vervroegd pensioen wordt het pensioenpercentage met 2% verlaagd.

Indien de werknemer bij pensionering een socialeverzekeringsuitkeringsperiode heeft die langer is dan het aantal jaren dat overeenkomt met het pensioenpercentage van 75%, dan ontvangt hij/zij bij pensionering naast het pensioen ook een eenmalige uitkering.

De eenmalige uitkering bij pensionering wordt berekend over de periode waarin sociale verzekeringsbijdragen zijn betaald, die langer is dan de periode waarin bijdragen zijn betaald om het maximale pensioenniveau te bereiken (30 jaar voor vrouwelijke werknemers, 35 jaar voor mannelijke werknemers).

De hoogte van de eenmalige uitkering wordt berekend op 0,5 keer het gemiddelde salaris dat als basis voor de sociale verzekeringsbijdragen wordt gebruikt voor elk bijdragejaar dat hoger ligt dan de wettelijk voorgeschreven pensioenleeftijd.

Voor werknemers die recht hebben op pensioen, maar sociale verzekeringen blijven betalen, wordt de eenmalige subsidie ​​berekend als tweemaal het gemiddelde salaris dat als basis voor de socialeverzekeringsuitkering geldt voor elk jaar met een hogere uitkering (vanaf het moment van het bereiken van de wettelijk voorgeschreven pensioengerechtigde leeftijd tot het moment van pensionering en pensioen). Dit is een verschil met de Wet sociale verzekeringen 2014.

Bron: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-va-tro-cap-mot-lan-nam-2025-20250214120827935.htm