Moet de pensioenleeftijd verhoogd worden naar 65 jaar?

VTV.vn - Afgevaardigde Truong Xuan Cu (delegatie uit Hanoi) zei dat het niet mogelijk is om de pensioenleeftijd onmiddellijk te verhogen naar 65 jaar. Er is tijd en een duidelijk stappenplan nodig.

Tijdens de discussiesessie over de sociaaleconomische situatie op 30 oktober stelde afgevaardigde Nguyen Thien Nhan (delegatie in Ho Chi Minhstad) voor om de pensioenleeftijd te verhogen naar 65 jaar, in de verwachting dat 5 miljoen werknemers de doelstelling van een economische groei met dubbele cijfers zouden kunnen dienen. Dit voorstel trok al snel de aandacht van de bevolking.

Volgens de Arbeidswet van 2019 hebben werknemers die voldoen aan de voorwaarden voor de voorgeschreven socialeverzekeringsperiode recht op pensioen wanneer zij de pensioengerechtigde leeftijd bereiken.

De pensioenleeftijd onder normale arbeidsomstandigheden wordt aangepast volgens het stappenplan totdat deze in 2028 62 jaar bedraagt ​​voor mannen en in 2035 60 jaar voor vrouwen.

Kunt u de pensioenleeftijd niet meteen verhogen naar 65 jaar?

Tijdens een discussie in de Nationale Assemblee zei afgevaardigde Truong Xuan Cu (delegatie uit Hanoi ) dat het niet mogelijk is om de pensioenleeftijd onmiddellijk te verhogen naar 65 jaar. Er is tijd en een duidelijk stappenplan nodig.

Volgens de afgevaardigde zijn we momenteel bezig om de pensioenleeftijd voor mannen geleidelijk te verhogen naar 62 jaar. Naar verwachting zal dit doel in 2028 bereikt zijn.

"Daarom moeten we minimaal vijf jaar wachten na het afronden van de huidige routekaart, voordat we verdere aanpassingen overwegen", aldus de heer Cu.

Afgevaardigde Cu zei ook dat er momenteel maar heel weinig landen ter wereld zijn die de pensioenleeftijd op 65 jaar hebben vastgesteld. Vietnam bevindt zich in de overgangsfase naar een vergrijzende bevolking, maar de verwachting is dat het land rond 2030 in die fase zal belanden.

"Daarom is het op dit moment te vroeg om de pensioenleeftijd te blijven verhogen. Er is onvoldoende wetenschappelijke en praktische basis voor", aldus de heer Cu.

Afgevaardigde Truong Xuan Cu (delegatie uit Hanoi)

Daarnaast is het noodzakelijk om rekening te houden met de arbeids- en gezondheidskenmerken van de Vietnamezen. Als de pensioenleeftijd wordt verhoogd naar 65 jaar, is het noodzakelijk om zorgvuldig te beoordelen of werknemers voldoen aan de eisen op het gebied van gezondheid, productiviteit en arbeidsomstandigheden.

De afgevaardigden zijn van mening dat het in de toekomst mogelijk is om de verhoging van de pensioenleeftijd te bestuderen en toe te passen voor specifieke beroepsgroepen, zoals professoren, artsen en wetenschappers – zij die werkzaam zijn in onderzoek, onderwijs of zeer gespecialiseerde vakgebieden die niet veel fysieke kracht vereisen. Dit moet echter ook in de praktijk worden getest, samengevat en geëvalueerd voordat het op grote schaal kan worden toegepast.

In zijn commentaar op het voorstel om de pensioenleeftijd te verhogen naar 65 jaar, gaf afgevaardigde Trinh Thi Tu Anh (delegatie van Lam Dong) aan dat dit een noodzakelijke oplossing is om de vergrijzing van de bevolking en het tekort aan hoogwaardige arbeidskrachten in Vietnam aan te pakken, vooral omdat de jonge beroepsbevolking afneemt als gevolg van een laag geboortecijfer en de lage kwaliteit van de menselijke hulpbronnen.

Volgens experts zal het verhogen van de pensioenleeftijd naar 65 jaar de beroepsbevolking met 5 miljoen mensen doen toenemen, wat tegemoetkomt aan de vraag naar dubbele groeicijfers in Vietnam in de komende tijd. Afgevaardigde Tu Anh zei echter dat het probleem niet ligt in de toename van het aantal arbeiders, maar dat de belangrijkste factor voor groei de verhoging van de arbeidsproductiviteit moet zijn.

Afgevaardigde Tu Anh is daarom van mening dat het voorstel om de pensioenleeftijd te verhogen naar 65 jaar alleen geschikt is voor hooggekwalificeerde werknemers, zoals professoren, artsen en ingenieurs: mensen die in goede gezondheid verkeren en minder fysiek belastend werk doen.

Afgevaardigde Trinh Thi Tu Anh (delegatie van Lam Dong)

Uit een recent statistisch rapport van de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) blijkt dat de gemiddelde levensverwachting in Vietnam 73,64 jaar bedraagt, maar dat de gezonde levensverwachting slechts 65,4 jaar bedraagt ​​(waarvan mannen 62,8 jaar oud zijn en vrouwen 68 jaar). Meer dan 70% van de mensen ouder dan 60 jaar heeft minstens 3 chronische ziekten.

Voor ongeschoolde werknemers (zoals fabrieksarbeiders, boeren of handarbeiders) is het verhogen van de pensioenleeftijd naar 65 jaar mogelijk niet haalbaar. Dit leidt tot een lagere productiviteit, een groter risico op arbeidsongevallen en gezondheidsproblemen.

Bovendien kunnen jonge werknemers, dankzij de ontwikkeling van wetenschap en technologie, innovatie en digitale transformatie, eenvoudig toegang krijgen tot nieuwe technologische vereisten en hieraan voldoen.

Daarom stel ik een routekaartclassificatie voor: waarbij de pensioenleeftijd van 65 jaar geldt voor intellectuele en kantoorpersoneel, terwijl gewone werknemers het huidige routekaart behouden (mannen 62 jaar oud in 2028, vrouwen 60 jaar oud in 2035), gecombineerd met een trainingsprogramma voor carrièretransitie en periodieke medische ondersteuning om eerlijkheid te garanderen.

Uitgebreide beoordeling nodig

Afgevaardigde Nguyen Quang Huan (delegatie uit Ho Chi Minhstad) ging dieper in op dit onderwerp en zei dat het verhogen van de pensioenleeftijd een kwestie is die op een alomvattende en wetenschappelijke manier moet worden bekeken.

Volgens de afgevaardigde neemt de levensverwachting van Vietnamezen toe en is hun gezondheid ook beter, dus een verhoging van de pensioenleeftijd is iets dat overwogen kan worden. Sociologen moeten echter zorgvuldig onderzoek doen, analyseren, analyseren en evalueren, omdat deze kwestie ook nauw verbonden is met de economie.

Afgevaardigde Nguyen Quang Huan (delegatie van Ho Chi Minh-stad)

De heer Huan zei dat er ook meningen zijn dat we, in plaats van de pensioenleeftijd te verhogen, omstandigheden moeten creëren die de jonge generatie meer ontwikkelingsmogelijkheden bieden. Dit is ook een opmerkelijk standpunt. Gezien de ontwikkeling van Vietnam kan er echter een tekort aan menselijk potentieel zijn, dus een verhoging van de pensioenleeftijd is redelijk.

"Veel mensen zijn op 62- of 63-jarige leeftijd nog steeds gezond, helder van geest en kunnen nog steeds een bijdrage leveren", vertelde hij.

Afgevaardigde Nguyen Quang Huan benadrukte echter dat als de optie wordt overwogen om de pensioenleeftijd te verhogen naar 65 jaar, er uitgebreide beoordelingen vanuit sociologisch en economisch perspectief nodig zijn om te bepalen hoe effectief de arbeid op die leeftijd is, op basis waarvan passende beslissingen kunnen worden genomen.

Bron: https://vtv.vn/co-nen-tang-tuoi-nghi-huu-len-65-100251106120945343.htm