Innovatie of hervorming in het licht van de voortdurende verandering in het nieuwe tijdperk

In het nieuwe tijdperk, waarin de markt voortdurend verandert en de concurrentie toeneemt, worden bedrijven gedwongen om innovatie of hervormingen te overwegen om te groeien en de wereld te bereiken.

Veel uitdagingen voor ondernemers en bedrijven

Op 22 augustus organiseerde de Ho Chi Minh City Young Entrepreneurs Association (YBA HCM) samen met een aantal organisaties het Vietnam CEO Forum 2024-evenement met als thema "Renovatie of innovatie - verbetering of hervorming - wat zorgt werkelijk voor duurzame groei?".

Sprekers gaven commentaar op het forum.

Het programma trok meer dan 1.000 CEO's aan om inzichten en strategieën voor innovatie en bedrijfsontwikkeling in het nieuwe tijdperk te bespreken.

Volgens de heer Le Tri Thong, vicevoorzitter van de raad van bestuur, CEO van Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company (PNJ) en voorzitter van YBA, zullen ontwikkelingslanden na een periode van snelle ontwikkeling dankzij de voordelen van goedkope arbeid en hulpbronnen en het investeringsstimuleringsbeleid te maken krijgen met de "middeninkomensval".

Ondertussen stelt het Nationale Masterplan voor de periode 2021-2030, dat door de Nationale Vergadering is goedgekeurd, het doel dat Vietnam in 2050 een ontwikkeld land met een hoog inkomen zal zijn, met een economie die functioneert in de vorm van een digitale economie, groene economie en circulaire economie, waarbij wetenschap, technologie en innovatie de belangrijkste drijvende krachten van groei zijn.

Om deze ontwikkelingsdoelen te bereiken en de ‘middeninkomensval’ te overwinnen, moeten Vietnam en haar bedrijven op zoek naar nieuwe groeimodellen waarin innovatie als basis dient.

Met name de Vietnamese economie heeft veel veranderingen doorgemaakt, met uitdagingen als toenemende technologie, generatieovergangen, enzovoort. Daarom is dit een kans voor leiders en CEO's om verhalen te delen over transformatie en evolutie, en het vermogen om de juiste weg te kiezen in een onstabiele zakelijke omgeving. Van daaruit creëert het prikkels voor innovatie, waardoor bedrijven duurzaam kunnen groeien en zich kunnen ontwikkelen.

Innovatie is onvermijdelijk

Het is duidelijk dat met de opkomst van vele nieuwe ontwikkelingstrends, de constante vooruitgang van wetenschap en technologie en de druk van klimaatverandering, er een vraag is naar innovatie, creativiteit en duurzame ontwikkeling om het aanpassingsvermogen te vergroten. Dit wordt een belangrijke factor die het bestaan en de duurzame ontwikkeling van ondernemingen in de toekomst bepaalt.

De heer Nguyen Quang Tri, Marketing Executive Director van Vinamilk, zei dat de verandering van de merkidentiteit en verpakking in 2023 voor Vinamilk een enorme innovatie was en een impuls gaf aan een doorbraak in de toekomst. Dit is een actie om het merk te versterken met een nieuwe strategie en positionering. De merkidentiteit laat duidelijk Vinamilks "gedurfde, vastberaden en altijd jezelf zijnde" persoonlijkheid zien.

De heer Pham Hong Hai, algemeen directeur van Orient Commercial Joint Stock Bank (OCB), stemde in met het advies en meldde dat OCB in 2012 is getransformeerd van een staatsbank naar een private bank. Deze transformatie heeft een nieuwe golf teweeggebracht, dankzij innovatie, dynamiek, positiviteit en een zeer sterke ondernemersgeest. De afgelopen 10 jaar van ontwikkeling hebben ook de succesvolle hervorming van OCB bewezen.

"Als we de huidige groeivoet aanhouden, zullen we de komende tijd geen sterke groei creëren. Bedrijven moeten daarom hun sterke punten herdefiniëren om een routekaart voor ontwikkeling en innovatie te hebben. Momenteel richten we ons op de ontwikkeling van twee belangrijke gebieden: groen bankieren en digitaal bankieren. OCB Bank is vandaag de dag anders dan 10 jaar geleden, omdat we de middelen en mensen hebben om dit te doen", aldus de heer Hai.

Met name Vietnamese ondernemingen en de Vietnamese economie hebben, vanwege de schommelingen op de markt en in de wereldeconomie, behoefte aan nieuwe formules. Zo kunnen ze nieuwe groeimodellen voor de gehele economie ontwikkelen.

Mevrouw Nguyen Tra My, algemeen directeur van PAN Group, vertelt over innovatie en hervorming binnen de groep.

Innovatie is onvermijdelijk, maar om het verhaal van de keuze voor verbetering of hervorming voor een bedrijf te verduidelijken, haalde mevrouw Nguyen Tra My, algemeen directeur van PAN Group, aan dat de Vietnamese rijstindustrie een lage startpositie in de regio heeft. 40 jaar geleden waren sommige landen zoals de Filipijnen en Indonesië proactief in de voedselproductie, maar Vietnam moest nog steeds jaarlijks miljoenen tonnen rijst importeren.

Sinds 1989 lijkt alles echter te zijn omgedraaid. Vietnam is uitgegroeid tot 's werelds grootste rijstexporteur, terwijl de Filipijnen en Indonesië tot nu toe weer continu rijst moesten importeren. De regeringen van deze landen hebben zich weliswaar grote inspanningen getroost om de rijstindustrie weer zelfvoorzienend te maken, maar zijn daar nog niet in geslaagd.

"Wat maakt Vietnam succesvol? Vergeleken met landen in de ASEAN-regio en Zuid-Azië, vertoont de Vietnamese rijstindustrie op verschillende punten verschillen. Ten eerste heeft Vietnam een dicht irrigatiesysteem met alle soorten en maten voor alle ecologische zones, en vele grote reservoirs van noord tot zuid. Ten tweede heeft de Vietnamese rijstveredelingsstrategie, gebaseerd op een model dat hoge opbrengsten combineert met een korte of extreem korte groeiperiode (90-110 dagen) en hoge kwaliteit, succes opgeleverd", aldus mevrouw My.

Tegelijkertijd, bijna 40 jaar geleden, overwon de overleden professor Vo Tong Xuan het embargo door bij het International Rice Research Institute (IRRI) rijstsoorten aan te vragen en direct te kweken die resistent zijn tegen de bruine planthopper. Daarmee droeg hij bij aan het redden van het land tijdens de hongersnood.

Tegenwoordig zijn het Labor Hero Ho Quang Cua en zijn collega's die aan de slag zijn met de ST25-variëteit, die tweemaal de World's Best Rice Award heeft gewonnen. Ook zijn er veel wetenschappers bij onderzoeksinstituten, universiteiten en bedrijven die voortdurend bezig zijn met het verbeteren, kruisen en zelfs uitvinden van plantenvariëteiten met uitzonderlijke eigenschappen.

Mevrouw Tra My zei dat de PAN Group ook zulke wetenschappers in dienst heeft. Een typisch voorbeeld is een wetenschapper die de beroemde Dai Thom 8-rijstsoort heeft ontwikkeld, die favoriet is bij boeren in het hele land en momenteel goed is voor meer dan 30% van de Vietnamese export van geurige rijst. In het vierde kwartaal van dit jaar zal PAN een nieuwe, verbeterde rijstsoort lanceren met nog meer uitstekende eigenschappen op het gebied van droogte- en zouttolerantie en een heerlijke rijstkwaliteit, geschikt voor alle klimaatomstandigheden in het noorden, midden en zuiden, met name de strenge zomer-herfstoogst in het noorden.

"Met het overheidsproject om 1 miljoen hectare hoogwaardige rijst duurzaam te ontwikkelen en de uitstoot tegen 2030 te verminderen, is PAN van mening dat dit niet alleen een verbetering is, maar ook een belangrijke hervorming op het gebied van rijstteelt. De rijstproductie- en teeltmethode verandert volledig en streeft naar zeer hoge doelen op het gebied van economie, milieu en maatschappij (ESG). PAN Group neemt deel aan en implementeert samenwerkingsgebieden voor boeren, waarbij verbeteringen in variëteiten en teelttechnieken worden gecombineerd om de doelen van het project te bereiken", bevestigde mevrouw My.

Bron: https://baodautu.vn/cai-tien-hay-cai-cach-truoc-su-bien-doi-khong-ngung-trong-ky-nguyen-moi-d223089.html