Op de middag van 4 juli hield het partijcomité van Ho Chi Minh-stad een conferentie om beslissingen bekend te maken over de organisatie van de structuur van het agentschap en de benoeming van functionarissen.
Aan de conferentie namen kameraden deel: Nguyen Thanh Nghi, lid van het Centraal Comité van de Partij en permanent vice-secretaris van het Partijcomité van Ho Chi Minh-stad; en Dang Minh Thong, vice-secretaris van het Partijcomité van Ho Chi Minh-stad.
Tijdens de conferentie werden beslissingen bekendgemaakt om afdelingen op te richten binnen het partijcomité van Ho Chi Minh-stad en om afdelingshoofden en plaatsvervangende afdelingshoofden aan te stellen.

Dientengevolge werd besloten om de Administratieafdeling op te richten onder het partijcomité van Ho Chi Minh-stad; kameraad Pham Hoang Lam werd benoemd tot hoofd van de afdeling en de volgende kameraden werden benoemd tot plaatsvervangend hoofd: Trinh Thi Hong Lien, Nguyen Huynh Phong, Pham Minh Hai, Nguyen Thi Xuan Huong, Le An, Nguyen Thi Phuong Khanh en Nguyen Thi Tam.
Er werd besloten om de Economische Afdeling van de Partij op te richten onder het partijcomité van Ho Chi Minh-stad; kameraad Pham Nho Hong Thuong werd benoemd tot hoofd van de afdeling, en de plaatsvervangende hoofden van de afdeling waren kameraden Tran Van Hoa en Truong Nhut Cam Ngoc.

Er werd besloten om de afdeling Digitale Transformatie - Cryptografie op te richten binnen het partijcomité van Ho Chi Minh-stad; mevrouw Nguyen Thi Thu Thuy werd benoemd tot hoofd van de afdeling en de heren Nguyen Khac Nghiem, Le Trong Hiep en Doan Ngoc Tuan tot plaatsvervangend hoofd van de afdeling.

Er werd besloten om de afdeling Algemene Zaken onder het partijcomité van Ho Chi Minh-stad op te richten en drie kameraden aan te stellen als plaatsvervangend hoofd van de afdeling: Tran Dang Nam, Ho Thi Hong Phuong en Ly Tan Trung.

Er werd besloten om de Administratie- en Archiefafdeling op te richten onder het partijcomité van Ho Chi Minh-stad; mevrouw Duong Thi Hong Chuong werd benoemd tot hoofd van de afdeling en mevrouw Bui Kim Van, mevrouw Vo Minh Phuong, mevrouw Nguyen Thi Ngoc Lan, mevrouw Nguyen Thi Lanh en mevrouw Ho Hong Sang werden benoemd tot plaatsvervangend hoofd van de afdeling.

Er werd besloten om de afdeling Partijfinanciën onder te brengen bij het partijcomité van Ho Chi Minh-stad; kameraad Vo Thanh Hai werd benoemd tot hoofd van de afdeling, en de plaatsvervangende hoofden van de afdeling waren kameraden Vo Van Tai, Truong Hoai Phong, Pham Thi Thu Ha en Phan Huu Hoang.
In zijn toespraak waarin hij de taken toewees, benadrukte Nguyen Thanh Nghi, de vaste vicesecretaris van het partijcomité van Ho Chi Minh-stad, dat de centrale overheid hoge verwachtingen heeft van Ho Chi Minh-stad, met zijn enorme potentieel en voordelen, om uit te groeien tot een megastad.
"Gezien de hoge eisen en verwachtingen van de centrale overheid, moeten Ho Chi Minh-stad en al haar functionarissen zich nog meer inspannen, inclusief het partijcomité van Ho Chi Minh-stad," merkte kameraad Nguyen Thanh Nghi op.

Daarom zal het partijcomité van Ho Chi Minh-stad de tradities van een partijcomité blijven handhaven, een geest van eenheid bevorderen, voortbouwen op behaalde successen en zijn taken en plichten effectief uitvoeren, om zo te voldoen aan de nieuwe en hogere eisen in de nieuwe context van Ho Chi Minh-stad.
Kameraad Nguyen Thanh Nghi verzocht alle functionarissen en ambtenaren om naar beste vermogen te werken, met grotere verantwoordelijkheid, en om sterker en creatiever te denken en te handelen. Bovendien moet het collectief van het partijcomité van Ho Chi Minh-stad eensgezindheid, wilsovereenstemming en daadkracht bevorderen, ten behoeve van het algemeen belang van Ho Chi Minh-stad.

De plaatsvervangend secretaris van het partijcomité van Ho Chi Minh-stad verzocht het partijcomité om de organisatiestructuur snel te stabiliseren, zich onmiddellijk in te werken en de digitale transformatie te versnellen. Tegelijkertijd dient men de arbeidsomstandigheden, het vervoer en de huisvesting te herzien om ervoor te zorgen dat medewerkers een stabiel leven hebben en snel aan de slag kunnen. Hierbij dient met name de analyse, voorspelling en beoordeling van de situatie te worden verbeterd, zodat leidinggevenden beter geadviseerd kunnen worden.
Bron: https://www.sggp.org.vn/can-bo-phai-doi-moi-sang-tao-nhieu-hon-trong-tu-duy-va-hanh-dong-post802475.html






Reactie (0)