Het is dringend noodzakelijk om een ​​team van functionarissen samen te stellen dat in staat is om te organiseren en uit te voeren.

Tijdens de Nationale Conferentie over het Bestuderen, Begrijpen en Implementeren van de Resolutie van het 14e Partijcongres benadrukte secretaris-generaal To Lam: "Het meest fundamentele knelpunt ligt vandaag de dag niet in de richtlijnen, maar in het vermogen om die richtlijnen om te zetten in concrete ontwikkelingsresultaten."

We hebben een team van ambtenaren nodig die durven te denken, durven te handelen en durven te innoveren.

Algemeen secretaris To Lam houdt de slottoespraak tijdens het 14e Nationale Congres van de Partij, op de middag van 23 januari 2026. Foto: VNA

Algemeen secretaris To Lam verklaarde: "De huidige eis is niet alleen om de juiste weg voor hervorming te bevestigen, maar vooral om het denken over ontwikkeling, de groeimodellen en met name het implementatievermogen krachtig, resoluut en diepgaand te hervormen. Het meest fundamentele knelpunt ligt vandaag de dag niet in de richtlijnen, maar in het vermogen om die richtlijnen om te zetten in concrete ontwikkelingsresultaten. Om te voldoen aan de steeds hogere eisen van het ontwikkelingsproces van het land in de nieuwe fase, moeten we eensgezind en daadkrachtig denken en resoluut overstappen van 'praten' naar 'doen', van bewustwording naar actie. De congresdocumenten stellen duidelijk dat we resoluut een einde moeten maken aan de situatie van 'veel praten maar weinig doen', 'goed praten maar slecht doen', 'praten zonder te doen' en een einde moeten maken aan bureaucratische en formalistische werkmethoden."

Universitair docent, doctor en jurist Bui Kim Hieu - hoofd van de faculteit Sociale Wetenschappen - Internationale Talen aan de Gia Dinh Universiteit (Ho Chi Minh-stad), stelt dat de documenten van het 14e Nationale Congres tot de toespraak van secretaris-generaal To Lam veel baanbrekende inzichten en nieuwe, krachtige en doorslaggevende punten laten zien. Hij wijst op het fundamentele knelpunt van vandaag als de capaciteit voor implementatie, waardoor er hogere en dringendere eisen worden gesteld aan de organisatie en uitvoering van de resolutie van het Congres. Een van de belangrijkste taken is het opbouwen van een team van kaders met de capaciteit om te organiseren en te implementeren, die durven te denken, durven te handelen en verantwoordelijkheid durven te nemen voor het algemeen belang, en die voldoen aan de eisen van het nieuwe tijdperk - "Het tijdperk van de opkomst van de Vietnamese natie".

“Secretaris-generaal To Lam benadrukte dat doorbraken in actie speciale aandacht moeten besteden aan ‘doorbraken in menselijk kapitaal’. Het succes van het 14e Partijcongres laat zien dat de voorbereiding van de volgende generatie kaders zeer systematisch is. Om de capaciteiten van deze kaders te ontwikkelen, is echter een mechanisme nodig om diegenen te beschermen die durven te denken, te handelen en te innoveren voor het algemeen belang. We moeten afrekenen met de mentaliteit van ‘als je het niet kunt beheren, verbied het dan’ en ruimte creëren voor de ontwikkeling van innovatieve modellen en nieuwe economische modellen (digitale economie, groene economie)”, benadrukte universitair hoofddocent dr. Bui Kim Hieu.

Volgens universitair hoofddocent dr. Bui Kim Hieu zijn, naast het samenstellen van een team van bekwame functionarissen, een baanbrekend talentontwikkelingsbeleid en een grootschalige wervingscampagne essentieel om hoogwaardig personeel aan te trekken. De universitair hoofddocent stelde een speciaal mechanisme voor talentmanagement voor (met betrekking tot salaris, bonussen en werkomgeving) om intellectueel talent van over de hele wereld naar Vietnam te trekken en te behouden; zich te richten op het creëren van een internationaal gestandaardiseerde werkomgeving in Vietnam om Vietnamese expats en internationale experts en wetenschappers aan te trekken; en een ingrijpende hervorming van het salaris- en arbeidsvoorwaardenbeleid, zodat kennis en intellect daadwerkelijk de meest waardevolle 'grondstof' in de economie worden.

Het opbouwen van een sterke en effectieve lokale overheid.

Alle successen van het land zijn te danken aan perioden waarin het juiste beleid daadkrachtig, synchroon en effectief werd uitgevoerd. Dit werd benadrukt door secretaris-generaal To Lam, wat leidde tot de noodzaak om de implementatiemethoden en de handhavingsdiscipline te hervormen, in combinatie met het verbeteren van de implementatiecapaciteit; ervoor zorgen dat alle actieprogramma's worden ontworpen op basis van duidelijke doelstellingen, specifieke routekaarten, transparante verantwoordelijkheidsverdeling en strikte inspectie- en toezichtmechanismen.

Volgens deskundigen zijn de methoden en capaciteiten van het uitvoerend team, met name het uitvoeringsvermogen van het bestuursapparaat, cruciaal voor het daadwerkelijk realiseren van beleidsbeslissingen.

Op basis van praktijkonderzoek in Ho Chi Minh-stad betoogt dr. Nguyen Manh Hung (hoofd van de afdeling Staatsbestuursrecht aan de Rechtenfaculteit van Ho Chi Minh-stad) dat lokale overheden op gemeentelijk niveau, met hun kenmerkende nauwe band met de bevolking, een bijzonder belangrijke rol spelen als "laatste schakel" voor de directe implementatie van de richtlijnen en het beleid van de Partij en de Staat in elk huishouden en elke gemeenschap. Dit is het eerste contactpunt tussen de bevolking en het staatsbestuur, waar beleid, indien niet concreet gemaakt en effectief geïmplementeerd, gemakkelijk kan vervallen in een situatie van "enthousiasme aan de top, onverschilligheid aan de basis".

"De realiteit laat zien dat als het gemeentelijk niveau inefficiënt functioneert, mensen zich zelfs met baanbrekend beleid op stads- of centraal niveau nog steeds vervreemd zullen voelen, een gebrek aan vertrouwen zullen hebben en de kloof tussen beleid en praktijk groter zal worden. Omgekeerd zal een lokaal bestuur dat de juiste bevoegdheden heeft en goed is opgeleid, een solide basis vormen voor Ho Chi Minh-stad om doorbraken te realiseren in de nieuwe ontwikkelingsfase," bevestigde dr. Nguyen Manh Hung.

Het opbouwen van sterke lokale overheden en het verbeteren van de capaciteit van het administratieve apparaat op gemeentelijk niveau is de ambitie van ambtenaren die op lokaal niveau werkzaam zijn. Mevrouw Thai Thi Hong Nga, secretaris van het partijcomité van de wijk Binh Loi Trung (Ho Chi Minh-stad), sprak de hoop uit dat het 14e Nationale Partijcongres meer positieve veranderingen voor de regio zal teweegbrengen, met name in de implementatie van het tweeledige lokale bestuursmodel. Daarom moet het lokale niveau, inclusief wijken, gemeenten en speciale zones, gunstigere voorwaarden krijgen in termen van mechanismen en beleid om de regio proactief op te bouwen en te ontwikkelen.

Vanuit het perspectief van de bevolking sprak de heer Ho Van Luong (gemeente Thanh An, Ho Chi Minh-stad) zijn vertrouwen uit dat met een team van getalenteerde en integere functionarissen, zorgvuldig geselecteerd via partijcongressen op alle niveaus, met name na het succes van het 14e Nationale Congres en met het oog op de verkiezingen voor de Nationale Vergadering en de Volksraad op alle niveaus voor de periode 2026-2031, veel positieve veranderingen zullen worden doorgevoerd op het gebied van economische ontwikkeling, sociale zekerheid en verbetering van de levensomstandigheden van de bevolking.

"De inwoners van de eilandgemeente Thanh An hebben er alle vertrouwen in dat ze, van het 14e Nationale Congres tot de komende verkiezingen voor de Nationale Vergadering en de Volksraad op alle niveaus, uitstekende functionarissen en vertegenwoordigers zullen kunnen kiezen om het land in het nieuwe tijdperk te dienen, in de eerste plaats om een ​​vreedzamere en welvarendere eilandgemeente op te bouwen," voegde de heer Ho Van Luong er verheugd aan toe.

Bron: https://baotintuc.vn/thoi-su/cap-bach-xay-dung-doi-ngu-can-bo-co-nang-luc-to-chuc-thuc-thi-20260213141658948.htm