Ouders die deelnemen aan de verplichte sociale verzekering mogen maximaal 20 dagen per jaar verlof opnemen om voor zieke kinderen te zorgen.

Vanaf 1 juli 2025 staat de Wet sociale verzekeringen 2024 werknemers die deelnemen aan de verplichte sociale verzekering toe om ziekteverlof op te nemen om voor zieke kinderen jonger dan 7 jaar te zorgen. Het ziekteverlof bedraagt 75% van hun socialezekerheidssalaris.

Volgens de regelgeving mag de vader of moeder voor kinderen jonger dan 3 jaar maximaal 20 dagen per jaar verlof opnemen; voor kinderen van 3 tot 7 jaar maximaal 15 dagen per jaar. Als beide ouders sociaal verzekerd zijn, neemt ieder verlof op volgens zijn eigen regels. De verlofdagen worden berekend in werkdagen, exclusief feestdagen, Tet en wekelijkse vrije dagen.

De ziekte-uitkering bedraagt 75% van het premiesalaris van de maand direct voorafgaand aan de verlofmaand, berekend per dag of halve dag verlof. Medewerkers kunnen flexibel een halve dag of een deel van de dag vrij nemen en toch de bijbehorende uitkering ontvangen.

Het uitkeringsprofiel hangt af van de behandelvorm van het kind: poliklinisch, klinisch of in het buitenland behandeld. Er moeten geldige bewijsstukken worden overgelegd. De werkgever maakt een lijst en stuurt deze naar het socialeverzekeringskantoor.

Dankzij dit beleid kunnen ouders proactief voor hun jonge kinderen zorgen, zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken over inkomensverlies. Tegelijkertijd worden de rechten van werknemers in gezinnen met kinderen jonger dan 7 jaar beschermd.

Bron: https://quangngaitv.vn/cha-me-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-duoc-nghi-cham-con-om-toi-20-ngay-nam-6510084.html