Zorg voor de maaltijden tijdens de dienst en deel deze met de werknemers

BAC NINH - De kwaliteit van ploegendiensten is niet alleen belangrijk voor het verbeteren van de gezondheid van werknemers, maar helpt bedrijven ook hun productiviteit te verhogen dankzij het vertrouwen en de toewijding van elke werknemer. Daarom besteedt de vakbond in het bedrijf altijd aandacht aan het verbeteren van de waarde van de maaltijden en het verbeteren van de efficiëntie van het toezicht op de vakbonden aan de basis, met name door de kwaliteit van de ploegendiensten te waarborgen en deze te integreren in de cao.

Verhoog de waarde, zorg voor voeding

Momenteel zijn er in de provincie 23 industrieparken in bedrijf met bijna 1.800 productie- en handelsbedrijven, die werk creëren voor meer dan 550.000 werknemers. Onder het motto "Gezondheid op de werkvloer is een essentiële factor", hoewel er nog steeds veel problemen zijn, zijn de meeste bedrijven geïnteresseerd in het verhogen van de waarde van de maaltijden van hun werknemers en geven ze prioriteit aan middelen (meestal vanaf VND 20.000/maaltijd of meer; sommige bedrijven hanteren een tarief van VND 30.000-35.000/maaltijd). Om de voedingswaarde te garanderen, wisselt het menu wekelijks met een verscheidenheid aan gerechten en wordt het openbaar gemaakt, onder nauwlettend toezicht van vertegenwoordigers van de lokale vakbond.

Italisa Vietnam Limited Company verbetert de maaltijden voor werknemers tijdens de dienst en draagt ​​zo bij aan een hogere arbeidsproductiviteit.

Italisa Vietnam Limited Liability Company, Song Khe - Noi Hoang Industrial Park (gespecialiseerd in de productie van hoogwaardige sanitaire voorzieningen) besteedt voortdurend aandacht aan het verbeteren van de kwaliteit van maaltijden voor werknemers. Vanaf 2023 verhoogde het bedrijf de waarde van de maaltijdondersteuning voor meer dan 700 werknemers van 18.000 VND naar 22.000 VND per maaltijd; bijgerechten (voor overwerknemers) zijn evenveel waard als hoofdgerechten; er worden elke week 3 maaltijden met dessert geserveerd. Het bedrijf investeerde ook in de bouw van een ruime, schone en geklimatiseerde kantine; de ​​verwerkingsruimte is apart ingericht. Momenteel organiseert het bedrijf zijn keuken als een zelfkookkeuken, zonder externe contractanten in te huren, zodat de stappen van selectie, kwaliteitscontrole van grondstoffen, verwerking en conservering van monsters... allemaal soepel verlopen, met naleving van de voedselveiligheids- en hygiënevoorschriften. In de afgelopen jaren heeft het bedrijf geen voedselvergiftiging gehad. "Ik ben tevreden met de maaltijden tijdens de shifts. Daardoor is onze gezondheid, zelfs op dagen dat we overuren moeten maken, nog steeds gegarandeerd om het werk af te maken", aldus mevrouw Lang Thi Huong, een medewerkster van het bedrijf.

Bij Changil Vina Limited Liability Company, Hap Linh Ward (gespecialiseerd in de productie van elektronische componenten), kwam de werkgever via overleg met de vakbond tot een maaltijdondersteuning van VND 30.000 per persoon per maaltijd (een stijging van VND 5.000 per maaltijd ten opzichte van 2024). Werknemers die werken in afdelingen voor zwaar werk, zwangere vrouwen en vrouwen die kinderen jonger dan 12 maanden opvoeden, krijgen dagelijks een extra maaltijd van VND 15.000 per maaltijd, inclusief verse melk en gebak. Tijdens het hoogseizoen (elk jaar van mei tot eind september) zorgt het bedrijf dagelijks voor ijskoud suikerwater en ijs voor de werknemers.

Mevrouw Nguyen Thi Thu Van, hoofd van de afdeling Human Resources en voorzitter van de vakbond van het bedrijf, zei: Om de keuken te organiseren en de bijna 300 werknemers systematisch te bedienen, heeft de vakbond samengewerkt met de administratieve afdeling om een ​​controleteam op te zetten, regelmatige en onaangekondigde inspectieschema's op te stellen, de voedselveiligheid en hygiëne te bewaken en wekelijkse menu's op te stellen, waarbij is voldaan aan de criteria 'Volledig - Heerlijk - Veilig - Voedzaam'.

De kwaliteit van de overeenkomsten nauwlettend bewaken en verbeteren

De Provinciale Vakbondsfederatie beheert meer dan 2.200 vakbonden in bedrijven en openbare diensten die niet 100% van hun salarissen uit de staatsbegroting ontvangen, met meer dan 579.500 vakbondsleden. Daarvan zijn er meer dan 1.500 vakbonden in industriegebieden met meer dan 392.000 actieve vakbondsleden.

Sinds het begin van het jaar hebben meer dan 400 vakbonden in de provincie, in het kader van het programma "Union Meal", onder leiding van de Algemene Confederatie van Arbeid van Vietnam , maaltijden georganiseerd. In totaal hebben bijna 100.000 vakbondsleden en werknemers hiervan geprofiteerd. De toegevoegde waarde bedroeg meer dan 2,4 miljard VND (afkomstig uit vakbondsfondsen en gemobiliseerd door ondernemers en maaltijdleveranciers).

In uitvoering van de richtlijnen van het Uitvoerend Comité van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid inzake "De kwaliteit van ploegendiensten voor werknemers", heeft de Provinciale Arbeidsconfederatie alle vakbondsniveaus volledig begrepen en geïnstrueerd om zich te richten op het verspreiden en vergroten van de bewustwording van bedrijfseigenaren over de rol van ploegendiensten in productie en bedrijfsactiviteiten; meer aandacht te besteden aan inspectie en toezicht om voedselveiligheid en -hygiëne te waarborgen en de inhoud van de kwaliteit van ploegendiensten in bedrijven te verbeteren. Tegelijkertijd werden training, begeleiding en het verbeteren van de kennis over voedselveiligheid en -hygiëne georganiseerd voor vakbondsfunctionarissen in bedrijven met 300 of meer werknemers.

Volgens de heer Hoang Van Tinh, adjunct-hoofd van het Permanent Comité van de vakbond voor het industriepark (Provinciale Arbeidersfederatie), organiseert 100% van de vakbonden in bedrijven momenteel ploegendiensten voor werknemers in de volgende vormen: zelforganiserende keukens op locatie; inhuren van eenheden om maaltijden te koken of te verstrekken, en het uitdelen van geld. Na evaluatie stelt 100% van de vakbonden momenteel voor dat werkgevers andere kosten zoals brandstof, servicekosten, afschrijving, enz. niet in de kosten van ploegendiensten opnemen. Naast de positieve veranderingen, door inspectie en toezicht door vakbonden, de provinciale afdeling voor voedselveiligheid en het medisch centrum van het provinciaal industriepark, zijn er nog steeds een paar bedrijven die maaltijden onder de 18.000 VND ondersteunen; sommige collectieve keukens garanderen geen ruimte; en hebben voedsel niet goed geselecteerd en monsters bewaard.

Naast monitoringactiviteiten is het opnemen van deze inhoud in collectieve arbeidsovereenkomsten een belangrijke oplossing om de rol van vakbonden bij het waarborgen van de kwaliteit van ploegendiensten te versterken. Als een van de ondernemingen met een groot aantal werknemers (25.000 mensen) past Luxshare-ICT Van Trung Limited Liability Company ploegendienstmaaltijdondersteuning toe van 45.000 VND/dag. Dienovereenkomstig zal elke werknemer (afhankelijk van de dag-/nachtdienst) 3 maaltijden/dag krijgen, waaronder: Ontbijt (7.000 VND); lunch (19.000 VND); overwerkmaaltijd (19.000 VND). Werknemers swipen hun kaart na elke maaltijd. Aan het einde van de maand stort de administratieve afdeling het resterende bedrag terug op de rekening die overeenkomt met het aantal daadwerkelijk gewerkte uren. Zwangere vrouwelijke werknemers en werknemers die kinderen jonger dan 6 maanden opvoeden, krijgen bij elke maaltijd verse melk of zoete soepen en er is geen limiet op de portie hoofdgerechten. De heer Bui Van Truong, voorzitter van de vakbond van het bedrijf, zei dat de vakbond elk kwartaal, op basis van de synthese van de meningen van de vakbondsleden, zal onderhandelen en aan de bedrijfsleiders voorstellen zal doen om de inhoud van de cao met betrekking tot werknemersrechten, inclusief ploegendiensten, aan te passen en aan te vullen. Dit vormt de basis voor de vakbond om toezicht te houden en ondernemingen te verplichten zich strikt te houden aan de regels.

Artikel en foto's: Tuong Vi

Bron: https://baobacninhtv.vn/cham-lo-bua-an-ca-chia-se-cung-cong-nhan-postid425127.bbg