Zorg dragen voor het welzijn van de werknemers.

De laatste tijd hebben vakbonden in bedrijven in de hele provincie, naast het bevorderen van navolging in de productie en het bedrijfsleven, en van geschoolde en creatieve arbeid, ook actief aandacht besteed aan het welzijn en de bescherming van de rechten van vakbondsleden en werknemers.

Werknemers van DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd. assembleren elektrische voertuigen.

Eind mei 2026 bezochten we de productiewerkplaats van DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd., waar een enthousiaste productiesfeer heerste en werknemers druk bezig waren met de assemblage en bediening van de productielijn. Mevrouw Hoang Thi Hue, voorzitter van de vakbond van DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd., gaf ons een rondleiding door de werkplaatsen en vertelde: "Het bedrijf heeft momenteel meer dan 130 werknemers in dienst, waarvan ruim 68% tot etnische minderheden behoort. Om het welzijn van haar werknemers te waarborgen, organiseert het bedrijf al jaren proactief overlegbijeenkomsten, waarbij verzekeringskwesties volledig, correct en snel worden opgelost. Daarnaast creëert het maximale mogelijkheden voor werknemers om te studeren en hun kennis, professionele vaardigheden en carrière te ontwikkelen. Tegelijkertijd besteedt het bedrijf veel aandacht aan het materiële en spirituele welzijn van haar werknemers. Sinds 2022 heeft het bedrijf ook beleid ingevoerd ter ondersteuning van woningbouw, levensverzekeringen en het geven van geschenken aan werknemers die al lang in dienst zijn."

Daarnaast heeft het bedrijf sinds eind 2025 een beleid ingevoerd waarbij langdurig in dienst zijnde werknemers grond krijgen voor de bouw van woningen. Hierdoor voelen de werknemers in deze afdeling zich zekerder van hun baan en is het beter dat de gestelde deadlines worden gehaald.

De heer Phung Van Xuan, een medewerker van DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd., zei: "Mijn gezin verkeert in moeilijke omstandigheden; mijn vrouw is het hele jaar door ziek en ik ben de belangrijkste kostwinner. Voorheen woonde mijn gezin in een vervallen huis, maar we hadden niet de middelen om het te repareren. Het bedrijf had begrip voor mijn situatie en heeft in 2024 30 miljoen VND beschikbaar gesteld om mijn gezin te helpen ons huis te renoveren. Dit is een waardevolle motivatie voor mij om door te blijven werken en bij het bedrijf te blijven."

Niet alleen meneer Xuan, maar in de afgelopen periode zijn duizenden vakbondsleden in de provincie ondersteund en worden nog steeds ondersteund door lokale vakbonden in bedrijven, met diverse voordelen die verband houden met arbeids- en productiebevorderingsbewegingen om het moreel van de werknemers te stimuleren.

De heer Tran Viet Anh, voorzitter van de vakbond van de Na Duong-warmtekrachtcentrale (TKV), zei: "De vakbond van het bedrijf heeft zich de afgelopen tijd altijd ingezet voor het materiële en mentale welzijn van haar medewerkers. Momenteel werken er meer dan 260 medewerkers in verschillende afdelingen en productiehallen. Gezien de aard van het werk, zorgt het bedrijf er altijd voor dat alle werknemers van alle benodigde voorzieningen kunnen profiteren. Tegelijkertijd richten we ons op het verbeteren van de levenskwaliteit van de werknemers, bijvoorbeeld door het regelen van vervoer van en naar de fabriek, het ondersteunen van collectieve huisvesting en het verstrekken van adequate persoonlijke beschermingsmiddelen. Zo dragen we bij aan een gevoel van veiligheid op de werkplek."

Net als bij de twee eerdergenoemde bedrijven, voeren ook bij deze bedrijven alle vakbonden op lokaal niveau veel praktische activiteiten uit, gericht op de zorg voor het materiële en spirituele welzijn van hun werknemers. Veel bedrijven betalen bijvoorbeeld meer overuren, bieden betere arbeidsvoorwaarden en toeslagen voor activiteiten die de gezondheid en veiligheid van werknemers waarborgen dan de vastgestelde normen. Hierdoor heeft de provincie de afgelopen jaren geen complexe problemen, klachten of stakingen als gevolg van arbeidsconflicten binnen bedrijven gekend.

De heer Luong Chi Cong, vicevoorzitter van de provinciale vakbond, verklaarde: "Momenteel telt de provincie 143 lokale vakbonden in niet-staatsbedrijven en arbeidsvakbonden met 7.367 leden en werknemers. Door de jaren heen hebben deze lokale vakbonden in de bedrijfssector in de hele provincie effectief hun rol als brug vervuld om vakbondsleden, werknemers en medewerkers alomvattend te ondersteunen. Ze hebben de aspiraties van werknemers begrepen en vele praktische activiteiten georganiseerd om de wettelijke rechten en belangen van vakbondsleden te beschermen, zoals het organiseren van dialogen en het ondertekenen van collectieve arbeidsovereenkomsten met veel bepalingen die betere voordelen voor werknemers opleveren. ... Hiermee hebben ze bijgedragen aan het waarborgen van de rechten en het creëren van een gevoel van zekerheid voor vakbondsleden en werknemers in hun werk en productie op lokaal niveau."

Door concrete activiteiten en inspanningen om de praktische rechten en belangen van werknemers te beschermen, zijn lokale vakbonden in de provincie een solide steunpilaar en een brug tussen werknemers en bedrijven geworden. Dit draagt ​​bij aan het creëren van een gunstig klimaat waarin werknemers zich zeker voelen over hun baan, het verbeteren van de kwaliteit van de productie en het bedrijfsleven, en het bevorderen van de duurzame ontwikkeling van bedrijven in Lang Son .

Bron: https://baolangson.vn/cong-doan-co-so-doanh-nghiep-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-5093319.html