Gemeenschapsgezondheidszorg

Resolutie nr. 72-NQ/TW van 9 september 2025 van het Politbureau weerspiegelt de strategische visie van de Partij op de bescherming, zorg en verbetering van de volksgezondheid. Deze ontwikkelingen getuigen van zowel innovatief denken als haalbaarheid, waarbij de mens centraal staat in al het beleid.

Een belangrijke en significante stap voorwaarts in Resolutie nr. 72-NQ/TW is de verschuiving van een passieve benadering van behandeling naar een proactieve benadering van ziektepreventie. De eis dat 100% van de gezondheidscentra op gemeentelijk niveau een uitgebreide investering ontvangt in faciliteiten, apparatuur en personeel, met als doel om tegen 2027 ten minste 4-5 artsen per centrum te hebben, zal mensen helpen om lokaal toegang te krijgen tot zorg in plaats van massaal naar ziekenhuizen van een hoger niveau te gaan.

In het bijzonder zullen alle burgers vanaf 2026 minstens één keer per jaar gratis periodieke gezondheidscontroles of screenings ontvangen. Daarnaast zullen elektronische patiëntendossiers worden ingevoerd, waarmee de gezondheid van elke persoon gedurende zijn of haar hele leven wordt bijgehouden. Dit is een belangrijke stap voorwaarts, die niet alleen helpt bij het vroegtijdig opsporen van ziekten en het verlagen van de kosten voor langdurige behandelingen, maar ook bijdraagt ​​aan het vergroten van het bewustzijn over zelfzorg in de gemeenschap. De keuze voor 7 april als "Nationale Gezondheidsdag" is eveneens een noemenswaardig initiatief, gericht op het bevorderen van lichamelijke fitheid en een gezonde levensstijl. Vanaf 2026 zal er een routekaart zijn voor het kwijtschelden van basiskosten voor ziekenhuisopnames binnen de kaders van de ziektekostenverzekering. Deze belangrijke nieuwe ontwikkeling helpt mensen, met name kwetsbare groepen, om op een meer gelijkwaardige manier toegang te krijgen tot zorg en verlicht hun financiële last.

Een andere doorbraak is het beleid inzake de beloning van zorgpersoneel. De resolutie bevestigt dat de medische professie een "speciaal beroep" is en daarom op een speciale manier moet worden opgeleid, ingezet en beloond. Artsen en apothekers worden ingedeeld in salarisschalen vanaf niveau 2; zorgmedewerkers in gemeentelijke gezondheidscentra en preventieve gezondheidsinstellingen ontvangen een voorkeurstoeslag die met 70% tot 100% wordt verhoogd, met name in afgelegen gebieden. Dit is de eerste keer dat een partijdocument dergelijke specifieke voorkeursregelingen uiteenzet, wat getuigt van begrip voor de praktische moeilijkheden en een streven naar verbetering van de werkomgeving voor zorgpersoneel.

Resolutie nr. 72-NQ/TW kan worden beschouwd als een historisch document, vanwege de opmerkelijke vooruitgang die het boekt op het gebied van denken en oplossingen. Het document toont de sterke betrokkenheid van de Partij bij de opbouw van een modern, rechtvaardig en duurzaam gezondheidszorgsysteem. Om deze toezeggingen effectief te implementeren, zijn echter gecoördineerde inspanningen van alle niveaus en sectoren, evenals de actieve deelname van de hele samenleving, noodzakelijk.

TRUC GIANG

Bron: https://www.sggp.org.vn/cham-care-health-community-post813170.html