Gemeenschapsgezondheidszorg

Resolutie nr. 72-NQ/TW van 9 september 2025 van het Politbureau illustreert de strategische visie van de partij op het beschermen, verzorgen en verbeteren van de volksgezondheid. Deze stappen tonen zowel innovatief denken als haalbaarheid, waarbij de mens centraal staat in alle beleidsmaatregelen.

Een belangrijke verandering en opmerkelijke vooruitgang van Resolutie nr. 72-NQ/TW is de verschuiving van passieve behandeling naar actieve ziektepreventie. Door te eisen dat 100% van de gezondheidsposten op gemeentelijk niveau gelijktijdig wordt geïnvesteerd in faciliteiten, apparatuur en personeel, met als doel om in 2027 minstens 4-5 artsen per post te hebben, kunnen mensen direct bij hen in de buurt terecht in plaats van zich te haasten naar ziekenhuizen van een hoger niveau.

Met name vanaf 2026 zullen alle mensen minstens één keer per jaar een regelmatige gezondheidscontrole of gratis screening ondergaan. Daarnaast zullen elektronische gezondheidsboeken worden ingezet, die de volledige gezondheidscyclus van elke persoon monitoren. Dit is een baanbrekende stap, die niet alleen helpt bij het vroegtijdig opsporen van ziekten en het verlagen van de kosten van langdurige behandelingen, maar ook bijdraagt ​​aan het vergroten van het bewustzijn van zelfzorg in de gemeenschap. Het jaarlijks kiezen van 7 april als "Nationale Gezondheidsdag" is ook een opmerkelijk initiatief, gericht op het bevorderen van beweging, lichaamsbeweging en het creëren van een cultuur van gezond leven. Vanaf 2026 zal er een stappenplan zijn voor gratis basiskosten voor ziekenhuizen binnen de zorgverzekering. Deze belangrijke nieuwe stap helpt mensen, met name kwetsbare groepen, om een ​​eerlijkere toegang tot zorg te krijgen, waardoor de financiële lasten worden verminderd...

Een andere doorbraak is het beleid inzake medisch personeel. De resolutie bevestigt dat de medische beroepsgroep een "speciaal beroep" is en speciaal moet worden opgeleid, ingezet en behandeld. Artsen en apothekers zullen vanaf niveau 2 worden ingeschaald in salaris; medisch personeel van gemeentelijke gezondheidsposten en preventieve medische instellingen krijgt een verhoging van de voorkeursvergoeding met 70% tot 100%, vooral in afgelegen gebieden. Dit is de eerste keer dat een partijdocument een dergelijk specifiek voorkeursbeleid introduceert, wat blijk geeft van begrip voor praktische moeilijkheden en een toewijding aan het verbeteren van de werkomgeving van het medisch team.

Resolutie nr. 72-NQ/TW kan worden beschouwd als een historisch document vanwege de grote vooruitgang in zowel denken als oplossingen, en toont de sterke inzet van de partij voor de opbouw van een modern, rechtvaardig en duurzaam zorgstelsel. Om deze inzet te realiseren, is echter synchrone coördinatie op alle niveaus en in alle sectoren en de proactieve deelname van de hele samenleving vereist.

TRUC GIANG

Bron: https://www.sggp.org.vn/cham-soc-suc-khoe-cong-dong-post813170.html