- Kunt u ons iets vertellen over de opmerkelijke prestaties die de vakbonden in de provincie de afgelopen periode hebben geleverd?
 |
| De heer Phan Thanh Liem |
- Ten eerste kan worden gesteld dat de richtlijnen van het Provinciaal Partijcomité en de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid flexibel en creatief zijn uitgevoerd door het Uitvoerend Comité van de Provinciale Confederatie van Arbeid, waardoor aan de praktische eisen van de arbeidsverhoudingen is voldaan en positieve resultaten zijn behaald. De coördinatie tussen de Provinciale Confederatie van Arbeid en de Provinciale Volksraad, het Provinciale Volkscomité, de Provinciale Delegatie in de Nationale Vergadering en diverse departementen en instanties is versterkt, wat heeft bijgedragen aan een verbeterde effectiviteit van de vakbonden. De activiteiten ter opbouw en verbetering van de kwaliteit van vakbonden op lokaal niveau in de bedrijfssector zijn zowel inhoudelijk als methodisch hervormd; de activiteiten zijn inhoudelijker geworden en gebruiken de tevredenheid van vakbondsleden en werknemers als maatstaf voor de effectiviteit van de vakbonden.
In de afgelopen drie jaar heeft de provincie 198 nieuwe vakbonden op lokaal niveau opgericht en 33.552 nieuwe leden verwelkomd; het percentage sterke vakbonden op lokaal niveau is daarmee gestegen tot boven de 80%. Er zijn 8.584 initiatieven en projecten op alle niveaus, 85 projecten en producten ter ere van belangrijke feestdagen, vakbondscongressen en partijcongressen op alle niveaus gerealiseerd. 136 wetenschappelijke projecten en werken zijn bekroond met het Certificaat voor Creatieve Arbeid door de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid. Vakbonden op alle niveaus hebben steeds meer blijk gegeven van hun bijdrage aan de opbouw van een zuivere en sterke Partij en haar agentschappen. Ze hebben 5.672 uitstekende leden voorgedragen voor toelating tot de Partij, waarvan er 2.544 daadwerkelijk lid zijn geworden. Met deze prestaties werd de Provinciale Confederatie van Arbeid in 2024 vereerd met de Onafhankelijkheidsmedaille van de Tweede Klasse van de Partij en de Staat.
- Het werk dat de provinciale vakbond verricht om de rechtmatige rechten en belangen van vakbondsleden en werknemers te behartigen en te beschermen, wordt als een hoogtepunt beschouwd. Kunt u deze resultaten nader toelichten?
In de periode 2023-2025 heeft de provinciale vakbond veel praktische activiteiten uitgevoerd met een grote impact, zoals: de Maand van de Arbeid, het "Tet Reunion"-programma waarvan bijna 200.000 vakbondsleden en werknemers profiteerden met een totaalbedrag van 148,031 miljard VND; 46 samenwerkingsovereenkomsten werden gesloten met bedrijven en ondernemingen voor de uitvoering van welzijnsprogramma's voor meer dan 60.000 vakbondsleden en werknemers, met een waarde van meer dan 6 miljard VND; het "Vakbondshuisvesting"-programma bood financiële steun voor de bouw en reparatie van huizen voor 121 gezinnen van vakbondsleden met moeilijke woonsituaties (81 nieuwbouw en 40 renovaties), met een totaalbedrag van 5,43 miljard VND.
Daarnaast heeft de provinciale vakbond, in samenwerking met de provinciale sociale beleidsbank, vanuit het Nationaal Werkgelegenheidsfonds dat is toegewezen door de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, meer dan 2,1 miljard VND toegekend aan 54 projecten om nieuwe banen te creëren. Ook is er snel beleid geïmplementeerd ter ondersteuning van vakbondsleden en werknemers van wie de werktijden zijn verkort of wier arbeidscontracten zijn beëindigd als gevolg van bezuinigingen door bedrijven. Het verbeteren van de kwaliteit van de maaltijden tijdens werkdiensten is altijd een prioriteit geweest voor vakbonden op alle niveaus. Dit heeft ertoe geleid dat 1.236 bedrijfsvakbonden gezamenlijke "Vakbondsmaaltijden" hebben georganiseerd met een totale uitgave van meer dan 2,4 miljard VND.
Met name tijdens de recente overstromingen organiseerde de provinciale vakbond snel delegaties om bedrijven met grote verliezen te bezoeken, te steunen en hun ervaringen te delen. Tegelijkertijd werd er direct steun verleend aan vakbondsleden en werknemers vanuit het reguliere budget voor 2025, het liefdadigheidsfonds van de provinciale vakbond, de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid en vakbonden uit andere provincies en steden. Deze steun bedroeg bijna 10 miljard VND, 15 ton goederen en 7.350 cadeaupakketten voor vakbondsleden en werknemers.
- Op welke belangrijke taken en baanbrekende oplossingen zal de provinciale vakbond zich in de periode 2025-2030 richten om een sterkere vakbondsorganisatie op te bouwen en een solide steunpilaar te vormen voor vakbondsleden en werknemers, meneer?
In de komende periode zal de provinciale vakbond blijven innoveren, de kwaliteit en effectiviteit van haar activiteiten verbeteren en een team van bekwame en gekwalificeerde vakbondsfunctionarissen opbouwen, opleiden en ontwikkelen om aan de eisen van innovatie te voldoen. Tegelijkertijd zal de vakbond zich richten op de bescherming van de rechten van werknemers, het bevorderen van het ledenbestand en het opbouwen van een sterke en alomvattende vakbond. De provinciale vakbondsfederatie heeft twee doorbraken geïdentificeerd die een basis zullen leggen voor een krachtige transformatie in de nieuwe periode. Ten eerste, het bevorderen van de alomvattende toepassing van digitale transformatie binnen het gehele provinciale vakbondssysteem om de organisatie- en operationele methoden te versterken en de rol van vertegenwoordiging, zorg en bescherming van de rechtmatige rechten en belangen van vakbondsleden en werknemers te verbeteren. Ten tweede, het bevorderen van dialoog en collectieve onderhandelingen, met de focus op lonen, bonussen, werktijden, rustpauzes en arbeidsveiligheid en -gezondheid.
Om de gestelde doelen te bereiken, voert de Provinciale Federatie van Vakbonden zes kerntaken en -oplossingen uit: zich richten op het effectief vertegenwoordigen en beschermen van de wettelijke rechten en belangen van vakbondsleden en werknemers; de effectiviteit van propaganda en mobilisatie verbeteren en zo bijdragen aan de opbouw van een moderne en sterke Vietnamese arbeidersklasse; de kwaliteit van vakbondsfunctionarissen op alle niveaus verbeteren; sterke vakbondsorganisaties opbouwen, het vakbondslidmaatschap vergroten en vakbonden op lokaal niveau in de bedrijfssector oprichten; effectief navolgingsbewegingen organiseren en zo een positieve bijdrage leveren aan de sociaaleconomische ontwikkeling van de provincie; en zich richten op het verbeteren van de efficiëntie van het beheer van de financiën en activa van de vakbonden.
De periode 2025-2030 markeert een keerpunt in de ontwikkeling en toont duidelijk de vastberadenheid, dynamiek en creativiteit van kaderleden, vakbondsleden, werknemers en vakbondsorganisaties op alle niveaus in de provincie. Voortbouwend op de roemrijke tradities van de arbeidersklasse en de Vietnamese vakbondsorganisatie zullen kaderleden, vakbondsleden en werknemers in de provincie moeilijkheden en uitdagingen blijven overwinnen; kansen en voordelen snel benutten; de inhoud en methoden van hun werkzaamheden vernieuwen; en een sterke arbeidersklasse en vakbondsorganisatie opbouwen die de leidende rol waardig is in de periode van versnelde industrialisatie, modernisering en internationale integratie, en zo bijdraagt aan de verwezenlijking van het doel om van Khanh Hoa een centraal bestuurde stad te maken.
Hartelijk dank, meneer!
VAN GIANG (Samengesteld)
Enkele belangrijke doelstellingen voor de periode 2025-2030.
Het doel is om ten minste 40.000 vakbondsleden te werven; 100% van de bedrijven met 20 of meer werknemers een vakbond op te richten; ten minste 85% van de bedrijven en afdelingen met vakbonden te voldoen aan de wettelijke eisen voor vertegenwoordiging, onderhandeling en het ondertekenen van collectieve arbeidsovereenkomsten; 100% van de voltijdse vakbondsfunctionarissen bekwaam te zijn in het gebruik van digitale platforms, digitale diensten, sociale netwerken en het effectief toepassen van tools voor kunstmatige intelligentie (AI) ter ondersteuning van hun werk en ter verbetering van de kwaliteit van vakbondsactiviteiten; 100% van de vakbonden op lokaal niveau hun management- en organisatiemethoden aan te passen om in een digitale omgeving te opereren en andere doelstellingen te bereiken.
Bron: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202512/chao-mung-dai-hoi-cong-doan-tinh-khanh-hoa-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-diem-tua-vung-chac-cua-doan-vien-nguoi-lao-dong-f372eb3/
Reactie (0)