Wachten op concrete oplossingen

Jaarlijkse bijeenkomst Vietnam Business Forum (VBF) 2024: wachten op concrete oplossingen

Er bestaat geen bezwaar tegen de pioniersrol van buitenlandse directe investeringen (FDI) bij de implementatie van groene strategieën, maar het bedrijfsleven geeft wel aan dat het concrete en krachtige oplossingen van de overheid verwacht.

De ontmoeting van de premier met de buitenlandse zakenwereld en het jaarlijkse Vietnam Business Forum vonden plaats op 19 maart in Hanoi . Foto: Duc Thanh

Oprechte woorden van een bedrijf dat zich inzet voor "langetermijninvesteringen" in Vietnam.

“Intel is al 17 jaar actief in Vietnam en zal daar blijven groeien. We willen dat Vietnam zijn concurrentiepositie behoudt als het gaat om het aantrekken van buitenlandse directe investeringen.” Dat verklaarde de heer Phung Viet Thang, Country Director van Intel Vietnam, tijdens de ontmoeting van de premier met de buitenlandse zakenwereld en het jaarlijkse Vietnam Business Forum, dat gisteren (19 maart) plaatsvond.

Naast een verklaring van betrokkenheid diende de leiding van Intel ook drie zeer concrete aanbevelingen in, die volgens de heer Thang "cruciaal zijn voor Vietnam om geen ontwikkelingskansen mis te lopen". Deze aanbevelingen waren: investeren in menselijk kapitaal, met name voor de halfgeleider-, chip- en kunstmatige intelligentie (AI)-industrie; het ontwikkelen van datacenters van de volgende generatie; en specifieke belastingmaatregelen.

"De regering heeft zeer concrete plannen om menselijk kapitaal op te bouwen, en er zijn gesprekken geweest over de invoering van een wereldwijde minimumbelasting in Vietnam. We willen echter graag concrete regelgeving zien," benadrukte de heer Thang.

De leiders van Samsung Vietnam en Bosch Vietnam waren aanwezig en spraken tijdens de sessie met aanbevelingen gericht op het verbeteren van het investerings- en ondernemingsklimaat in Vietnam. Zij presenteerden vergelijkbare aanbevelingen en deelden soortgelijke uitdagingen met het staatshoofd, evenals met leiders van ministeries, sectoren en lokale overheden.

Verder verklaarde de heer Choi Joo Ho, algemeen directeur van Samsung Vietnam, openlijk dat om het vertrouwen van buitenlandse investeerders te vergroten, hij de regering adviseerde haar toezeggingen aan het bedrijfsleven na te komen met betrekking tot mechanismen en beleid om investeringen aan te trekken, de consistente uitvoering van het beleid nauwlettend te volgen en juridische onduidelijkheden tot een minimum te beperken.

"Momenteel duren veel administratieve procedures tot wel 2-3 jaar", aldus de heer Choi Joo Ho, die duidelijk aangaf dat "Samsung een langetermijninvesteerder in Vietnam is en wil bijdragen aan de ontwikkeling van de Vietnamese economie."

Dit is de eerste keer dat binnen het VBF-kader FDI-ondernemingen zelfstandig hebben deelgenomen, naast brancheorganisaties en VBF-werkgroepen. De boodschap die deze ondernemingen aan het hoofd van de regering hebben overgebracht tijdens de ontmoeting van de premier met de FDI-bedrijven weerspiegelt echter de gedeelde zorgen van de FDI-sector.

Namens de regering sprak premier Pham Minh Chinh tijdens het VBF-forum zijn hoop en vertrouwen uit dat het forum ook in de toekomst een belangrijk en effectief kanaal voor beleidsdialoog tussen de regering en het binnenlandse en buitenlandse bedrijfsleven zal blijven, en een belangrijke bijdrage zal blijven leveren aan de hervorming, integratie en ontwikkeling van Vietnam.

Geef prioriteit aan digitale transformatie.

Terugkijkend op de kwesties die bedrijfsverenigingen aan VBF hebben voorgelegd, lijken zorgen over complexe en inconsistente procedures nog steeds de boventoon te voeren.

Namens de geassocieerde leden van de VBF (waaronder de Singapore Business Association in Vietnam, de Australian Business Association in Vietnam, de Swiss Business Association, de Taiwan Chamber of Commerce in Vietnam, de Thai Business Association in Vietnam, de Hanoi Business Association, de Indian Business Association in Vietnam en de Hong Kong Business Association in Vietnam) opperde de heer Seck Yee Chung, vicevoorzitter van de Singapore Business Association in Vietnam, dat Vietnam buitenlandse investeringen aanzienlijk zou kunnen stimuleren door de procedures voor het verlenen en verlengen van bedrijfslicenties, certificaten en andere vergunningen te vereenvoudigen en te stroomlijnen.

“Dit is vooral belangrijk voor buitenlandse investeerders die vaak huiverig zijn voor complexe bureaucratische procedures. Tot op heden zijn de vergunningsprocedures en de tijd die buitenlandse bedrijven nodig hebben om bedrijfsvergunningen te verkrijgen voor sectoren zoals detailhandel, lease van apparatuur en e-commerce van het Ministerie van Industrie en Handel, zeer omslachtig en tijdrovend. Bedrijven moeten doorgaans meerdere keren documenten indienen en verschillende rondes van uitleg en verduidelijking doorlopen met het Ministerie van Industrie en Handel en de afdeling Industrie en Handel. Dit kan tot wel 12 maanden duren”, aldus de heer Seck Yee Chung, die een typisch voorbeeld noemde.

Daarom hebben brancheorganisaties zeer specifieke aanbevelingen ingediend, in de hoop op concrete en duidelijke oplossingen die een effectieve implementatie garanderen. De groep die verbonden is aan VBF heeft bijvoorbeeld voorgesteld om het online portaal en de elektronische indiening van aanvragen uit te breiden, in de hoop dat meer overheidsaanvragen en -procedures online kunnen worden afgehandeld, waardoor het proces sneller en gemakkelijker verloopt.

Daarnaast willen bedrijven dat overheidsinstanties elektronische handtekeningen en e-mailcommunicatie accepteren, waardoor de afhankelijkheid van papieren documenten afneemt.

Sommige procedures, zoals de registratie van een bedrijf, worden inderdaad online afgehandeld, maar Seck Yee Chung gaf aan dat veel processen met betrekking tot buitenlandse investeringen nog steeds persoonlijke ontmoetingen en het indienen van documenten vereisen. Dit omvat onder andere investeringsregistratie, goedkeuring van fusies en overnames, registratie van buitenlandse leningen, oprichting van vertegenwoordigingskantoren en aanvragen voor detailhandelsvergunningen voor buitenlandse investeerders.

"Door online opties voor deze procedures aan te bieden, kan Vietnam meer buitenlands kapitaal en partners aantrekken," zo verwoordde de heer Seck Yee Chung de verwachtingen van het bedrijfsleven.

Geef prioriteit aan investeringen in menselijk kapitaal.

Er is ook duidelijk bezorgdheid ontstaan over de kwaliteit van het menselijk kapitaal, met name in de context van de groene economische ontwikkeling van Vietnam. De resultaten van het ESG-onderzoek dat door VBF is uitgevoerd en op het Forum is gepresenteerd, tonen aan dat voortdurende investeringen in de ontwikkeling van het personeel van het grootste belang zijn.

"Het verbeteren en omscholen van de Vietnamese beroepsbevolking zal niet alleen de algehele productiviteit verhogen, maar Vietnam ook aantrekkelijker maken als bestemming voor buitenlandse investeringen die op zoek zijn naar geschoolde en flexibele arbeidskrachten", aldus Stuart Livesey, Country Director van Copenhagen Offshore Partners Vietnam.

Bedrijven gaven echter ook aan dat het niet eenvoudig is om aan deze eis te voldoen, aangezien uit enquêtes blijkt dat slechts 15% van de buitenlandse bedrijven de kwaliteit van de arbeidskrachten als een aantrekkelijke factor beschouwt, met name in Hanoi en Ho Chi Minh-stad.

Eerder heeft de afdeling Personeelszaken gedetailleerde rapporten aan VBF overgelegd, waarin talrijke obstakels werden belicht die het plan om een hooggekwalificeerd industrieel personeelsbestand te ontwikkelen in de weg stonden.

“Internationale kennisoverdracht vereist de deelname van buitenlandse experts die naar Vietnam komen om hoogwaardige technologie en andere vaardigheden over te dragen. We zijn het volledig eens met en respecteren de voorzichtige aanpak van Vietnam bij het beheren van dit proces, om ervoor te zorgen dat alleen de meest geschikte buitenlandse experts een werkvergunning krijgen. Zoals echter vaak het geval is met werkvergunningen, zouden duidelijkere en specifiekere toelichtingen zowel de buitenlandse investeerders als de ontwikkelingsdoelen van Vietnam ten goede komen”, aldus Colin Blackwell, hoofd Personeelszaken, over de nogal lange opsomming van de administratieve lasten waarmee bedrijven en buitenlandse experts te maken krijgen.

Deze moeilijkheid beperkt zich niet tot productiebedrijven. In zijn toespraak deelde Denzel Eades, vicevoorzitter van de British Business Association, ook zijn visie op de uitdagingen waar Vietnam voor staat in zijn strategie om internationaal talent naar Vietnam te trekken.

"Gezien de hevige concurrentie in de regio moet Vietnam de druk op talent en andere bezoekers (zoals toeristen) blijven verlichten en de vooruitgang in de toepassing van digitalisering en technologiegebruik op luchthavens versnellen," benadrukte Denzel Eades.

Het hoofddoel van deze zeer gedetailleerde voorstellen, zoals Denzel Eades aangaf, is dat Vietnam internationale verdragen gebruikt om de legalisatieplicht voor buitenlandse documenten te vereenvoudigen en af te schaffen, zoals meer dan 100 andere landen al hebben gedaan.

Belangrijker nog, Dominik Meichle, algemeen directeur van Bosch Vietnam, zei dat bedrijven hoge verwachtingen hebben van deze dialoog, waarvan zij geloven dat deze alle partijen ten goede zal komen.

"Veel van de projecten die we uitvoeren sluiten aan bij de groene en circulaire ontwikkelingsbehoeften van de overheid, maar stuiten op procedurele obstakels. Specifieke richtlijnen en duidelijke mechanismen zullen de uitvoering daarom versnellen," aldus de heer Dominik Meichle.

Deze conferentie bevestigt de bijzonder belangrijke rol van het bedrijfsleven, met name buitenlandse investeringen, bij het realiseren van groene groei.

Met zijn potentieel en geoeconomische positie in de wereldwijde toeleveringsketen heeft Vietnam een enorme kans om zich te transformeren door middel van groene groei, een inhaalslag te maken, gelijke tred te houden, anderen te overtreffen en een impuls te geven aan een sprong voorwaarts in economische, sociale en ecologische ontwikkeling. Een groene groeistrategie is essentieel voor het succesvol behalen van de doelstellingen in de tienjarige sociaaleconomische ontwikkelingsstrategie voor de periode 2021-2030; het creëert kansen voor Vietnam om zijn innovatiemomentum voort te zetten, de transformatie van zijn groeimodel naar een meer diepgaande aanpak te versnellen en prioriteit te geven aan kwaliteit, efficiëntie en duurzaamheid op nationaal economisch niveau en op bedrijfsniveau.

De keuze voor het thema "Buitenlandse directe investeringen (FDI) als pioniers in de implementatie van de groene groeistrategie" voor deze conferentie toont duidelijk de vastberadenheid van de overheid aan en bevestigt de bijzonder belangrijke rol van het bedrijfsleven, met name buitenlandse directe investeringen, bij de implementatie van groene groei om strategische doelen te bereiken op het gebied van het verminderen van de intensiteit van de broeikasgasemissies, het vergroenen van economische sectoren en het krachtig bevorderen van de groene transitie op basis van de principes van inclusiviteit, gelijkheid, wederzijds voordeel, verhoogde veerkracht en ervoor zorgen dat niemand achterblijft.

- De heer Nguyen Chi Dung, minister van Planning en Investeringen

Bron