Voorzitter Nationale Vergadering: 'Als er te veel ambtenaren komen die niet aan de normen voldoen, worden ze niet toegelaten'

Op de ochtend van 29 september zette het Permanent Comité van de Nationale Vergadering haar 49e zitting voort en gaf daarbij adviezen over de gewijzigde Wet op de ambtenaren.

Bij de presentatie van het wetsontwerp zei viceminister van Binnenlandse Zaken Nguyen Hai Long, vertegenwoordiger van de regering, dat het wetsontwerp het wervingsproces vernieuwt door duidelijk te bepalen dat werving via twee vormen plaatsvindt: examen en selectie. Tegelijkertijd voegt het wetsontwerp regels toe voor de acceptatie van mensen met ervaring in zowel de publieke als de private sector als ambtenaar.

Chủ tịch Quốc hội nhấn mạnh nâng cao chất lượng viên chức trong tuyển dụng mới - Ảnh 1. — De plaatsvervangende minister van Binnenlandse Zaken Nguyen Hai Long presenteerde tijdens de bijeenkomst een rapport.

Tegelijkertijd stelde de regering voor om de rechten van ambtenaren uit te breiden, zodat zij contracten konden tekenen om professionele activiteiten uit te voeren, konden deelnemen aan kapitaalinjecties en ondernemingen konden beheren, zodat deze konden worden afgestemd op de gespecialiseerde wetten op het gebied van wetenschap, technologie, onderwijs en opleiding.

Wat betreft het mechanisme voor de beoordeling van ambtenaren, zei de heer Long dat het wetsontwerp de principes en bevoegdheden voor de beoordeling van ambtenaren vastlegt om een regelmatige, continue en multidimensionale beoordeling te garanderen op basis van resultaten, werkproducten, kwaliteit van de publieke dienstverlening en tevredenheid van mensen, organisaties en bedrijven.

Tijdens het onderzoek zei Nguyen Truong Giang, vicevoorzitter van de Commissie Recht en Justitie, dat de Commissie Recht en Justitie (de onderzoeksinstantie) van mening is dat de arbeidsovereenkomst voor ambtenaren een speciaal type arbeidsovereenkomst is.

Daarom wordt aanbevolen dat de opsteller van de overeenkomst de specifieke bepalingen van de arbeidsovereenkomst voor ambtenaren die in het ontwerp moeten worden opgenomen, herziet, zodat de regering deze nader kan vastleggen. Tegelijkertijd dienen de principiële bepalingen over eenzijdige beëindiging van arbeidsovereenkomsten te worden aangevuld, aangezien deze bepaling rechtstreeks van invloed is op het recht op werk van burgers en specifiek in de wet moet worden vastgelegd.

Chủ tịch Quốc hội nhấn mạnh nâng cao chất lượng viên chức trong tuyển dụng mới - Ảnh 2. — Voorzitter van de Nationale Vergadering, Tran Thanh Man, spreekt tijdens de bijeenkomst

'Ambtenaren worden niet gerekruteerd om hun hele leven in het systeem te blijven'

De voorzitter van de Economische en Financiële Commissie, Phan Van Mai, gaf zijn mening en zei dat de kwestie van contracten met ambtenaren in de toekomst van groot belang zal zijn en dat er specifieke regelgeving in de wet moet worden opgenomen.

"We beschouwen ambtenaren bijna als werknemers voor het leven, maar hier gelden contracten voor een beperkte periode, met in- en uitdiensttreding. Het tekenen van een contract is dus erg belangrijk. Daarom moeten we onze perceptie van werknemers voor het leven geleidelijk veranderen van werknemers die voor het leven werken naar werknemers die afhankelijk zijn van hun baan en hun looptijd", aldus Mai.

Voorzitter Tran Thanh Man van de Nationale Assemblee stelde voor dat de wetswijziging meer transparantie zou moeten garanderen en misbruik bij de werving van ambtenaren zou moeten voorkomen. "Zoals ik al eerder zei, is de wet flexibel, maar het is onacceptabel om te veel ambtenaren te hebben die niet aan de normen voldoen", aldus de voorzitter van de Nationale Assemblee.

De voorzitter van de Nationale Assemblee merkte ook op dat er de komende tijd een systeem moet worden ontwikkeld voor de evaluatie van ambtenaren. Momenteel reguleert de partij de driemaandelijkse evaluatie van partijleden, dus ambtenaren moeten ook worden beoordeeld op het al dan niet voltooien van hun taken. "Niet worden gerekruteerd betekent levenslang in het systeem blijven", benadrukte de voorzitter van de Nationale Assemblee.

De voorzitter van de Nationale Assemblee keurde de indeling van ambtenaren per functie goed en merkte op dat deze kwestie al lang wordt besproken, maar dat de functie nog niet is vastgesteld. Tegelijkertijd zijn innovaties in de werving van ambtenaren, de indeling van overheidsdiensten, het versterken van de verantwoordelijkheid van hoofden van overheidsdiensten, het verbeteren van de toepassing van informatietechnologie, digitale transformatie en het waarborgen van de rechten en voordelen van ambtenaren... kwesties die volgens de voorzitter van de Nationale Assemblee verduidelijking behoeven.

De voorzitter van de Nationale Assemblee zei dat het wetsontwerp geschikt is om te worden ingediend bij de komende tiende zitting van de Nationale Assemblee, en dat het bijdraagt aan het stroomlijnen van de organisatie van het apparaat.

"Kameraden, sinds de implementatie van de herstructurering en stroomlijning van het apparaat, zijn in ons hele land ongeveer 130.000 kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers opgestapt, overeenkomstig decreet 178. Het uiteindelijke doel van de wijziging van de Wet op de overheidsmedewerkers is dan ook om de kwaliteit van de overheidsmedewerkers in de komende tijd te verbeteren", benadrukte de voorzitter van de Nationale Vergadering.

'Ambtenaren worden niet gerekruteerd om hun hele leven in het systeem te blijven'

Reactie (0)