VIMC Training- en Transferprogramma Seizoen 1: Het versterken van menselijk kapitaal, het vormgeven van de toekomst

In de context van de snelgroeiende maritieme sector van Vietnam en de talrijke uitdagingen waarmee deze te maken heeft op de internationale markt, is het opleiden en ontwikkelen van hoogwaardig personeel een cruciale factor geworden voor het succes van bedrijven. De Vietnam Maritime Corporation ( VIMC ) erkent dit belang en heeft daarom een programma voor personeelsoverdracht en -training gelanceerd om de kwaliteit van haar personeel te verbeteren, de praktijkervaring te vergroten en de band tussen de Corporation en haar leden te versterken.

Het programma loopt van 5 mei 2024 tot en met 31 oktober 2024 en er nemen 16 veelbelovende jonge werknemers aan deel van aangesloten bedrijven zoals Vosco, Hai Phong Port, Saigon Port, Quy Nhon Port, Da Nang Port, VIMC Shipping en Vinaship. Van deze enthousiaste jongeren wordt verwacht dat ze een belangrijke rol zullen spelen in de toekomstige ontwikkeling van VIMC.

Tijdens de afsluitingsceremonie van het programma benadrukte Nguyen Thi Yen, hoofd Human Resources van VIMC, het belang van investeren in personeel in de huidige competitieve omgeving: “Het trainings- en transferprogramma is niet alleen een kans voor jonge medewerkers om te leren, maar ook een mogelijkheid voor VIMC om talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Deze individuen zullen op de lange termijn bijdragen aan de duurzame ontwikkeling van de onderneming. Met dit programma hebben we aangetoond dat investeren in personeel niet zomaar een trend is, maar een essentiële factor voor de duurzame ontwikkeling van een bedrijf in het huidige, zeer competitieve tijdperk.” De inhoud van het trainingsprogramma was uitgebreid samengesteld en omvatte een overzicht van VIMC, het managementsysteem, de werkprocessen en de toegang tot moderne informatietechnologie. De trainees zullen met name direct deelnemen aan praktische werkzaamheden in gespecialiseerde afdelingen, onder begeleiding van ervaren leiders en collega's. Een hoogtepunt van het programma is de mogelijkheid voor jonge medewerkers om deel te nemen aan de inspectie- en evaluatieteams van VIMC bij de aangesloten bedrijven. Dit verbreedt niet alleen hun horizon, maar biedt ook praktische ervaring en draagt bij aan de ontwikkeling van een holistische managementmentaliteit. Het programma gaat verder dan professionele training en helpt medewerkers een dieper inzicht te krijgen in de bedrijfscultuur van VIMC, waardoor de band tussen de Corporation en haar leden wordt versterkt. Na zes maanden deelname hebben de medewerkers veel bemoedigende resultaten behaald. Ze hebben hun professionele kennis uitgebreid door praktische ervaring en training vanuit de Corporation. Daarnaast hebben ze hun teamwerk-, plannings- en organisatorische vaardigheden aangescherpt en inzicht gekregen in de bedrijfscultuur van VIMC. Met name hebben de medewerkers aanzienlijke ervaring opgedaan in het omgaan met situaties, waardoor ze een veelzijdig perspectief op de maritieme sector hebben gekregen en een beter begrip van hoe een grote organisatie functioneert. De jonge officieren die deelnamen, gaven positieve feedback over het programma. Velen beschouwden het als een waardevolle ervaring, die hen niet alleen hielp hun kennis te vergroten, maar ook hun vaardigheden aan te scherpen door middel van leerzame uitdagingen op de werkvloer.

Stagiair Tran Quoc Nguyen van de haven van Da Nang vertelde: "De afgelopen zes maanden zijn ontzettend waardevol voor me geweest. Ik heb niet alleen veel nieuwe kennis opgedaan, maar ook de kans gekregen om contact te leggen met collega's uit het hele VIMC-systeem. Dit zal zeker van pas komen in mijn toekomstige werk."

Met een mensgerichte aanpak heeft het programma bijgedragen aan de opbouw van een dynamisch en flexibel personeelsbestand dat zich kan aanpassen aan veranderingen in de sector. Dit is met name belangrijk nu VIMC zich richt op digitale transformatie en de toepassing van nieuwe technologieën in haar activiteiten. Bovendien heeft het programma VIMC geholpen de relaties tussen de Corporation en haar leden te versterken, waardoor het delen van kennis en ervaring wordt vergemakkelijkt. Dit vormt een cruciale basis voor de opbouw van een hecht VIMC, dat samenwerkt aan de duurzame ontwikkelingsdoelen van het systeem. In de toekomst zal VIMC dit programma blijven handhaven en uitbreiden, niet alleen om een sterk personeelsbestand op te bouwen, maar ook om de basis te leggen voor een alomvattend platform voor de ontwikkeling van maritieme hulpbronnen.