Dubbele transformatie vanuit de mindsettransformatie van de leider

DNVN - Tijdens het forum 'Dubbele transformatie - drijvende kracht voor economische groei. Van beleid naar praktijk' zei de heer Pham Hong Quat, directeur van de afdeling Startups en Technologiebedrijven van het Ministerie van Wetenschap en Technologie, dat de mentaliteit van leiders in dubbele transformatie erg belangrijk is.

Afgevaardigden die het forum bijwonen.

Volgens de directeur van de afdeling Startups en Technologiebedrijven van het Ministerie van Wetenschap en Technologie gaat het bij dubbele transformatie momenteel om een ​​transformatie van bedrijfsmodellen, en niet alleen om de toepassing van technologie.

"Als de mensen nog steeds hetzelfde zijn, het bedrijfsmodel nog steeds hetzelfde is, de output en input, en het management nog steeds hetzelfde zijn, kunnen we geen dubbele transformatie toepassen", aldus de heer Quat.

De heer Quat merkte op dat leiders, in de context van de digitale transformatie die verschuift naar AI, platformtechnologie, ecosysteembedrijfsmodellen, enz., de aard van hun denken over bedrijfsmodellen en groeimodellen moeten veranderen om te voldoen aan de steeds hevigere regionale en mondiale concurrentievereisten.

De heer Quat benadrukte de rol van ondernemers en leiders in het dubbele transformatieproces en zei dat investeerders via kapitaalverwervingsmechanismen het denkvermogen en de capaciteit van ondernemers en leiders om investeringsbeslissingen te nemen, zullen evalueren. "Technologie kan veranderen, producten kunnen veranderen, bedrijven kunnen veranderen, maar mensen veranderen is het moeilijkst", benadrukte de heer Quat.

Volgens hem is het de taak van verenigingen en beleidsbepalende instanties om ondernemers te helpen hun manier van denken te veranderen, nieuwe bedrijfsmodellen en groeimodellen toe te passen en vervolgens geschikte technologie te vinden om toe te passen.

Dhr. Nguyen Dinh Thang, vicevoorzitter van de Vietnamese Information Technology Association en vicevoorzitter van de Vietnamese Private Entrepreneurs Association, was het eens met de heer Pham Hong Quat en zei: "Als je digitale transformatie wilt, als je groene transformatie wilt, moet je bij mensen beginnen. Mensen hebben voldoende capaciteiten, leiders hebben voldoende vastberadenheid."

De heer Mac Quoc Anh, vicevoorzitter van de Hanoi Association of Small and Medium Enterprises, benadrukte ook de rol van leiders in het duale transformatieproces en zei dat het gebrek aan een innovatiecultuur, datagedreven denken en een effectief meetsysteem de grootste uitdaging vormen voor kleine en middelgrote ondernemingen. "Leiders van kleine bedrijven zijn vaak druk met runnen en verkopen, waardoor ze geen tijd hebben om nieuws te updaten", legde de heer Anh uit.

Naast de kwestie van leiderschap, gaven veel meningen op het forum aan dat het gebrek aan technologische, menselijke hulpbronnen, management en kapitaal het duale transformatieproces in bedrijven, met name in het midden- en kleinbedrijf, op veel moeilijkheden stuit. Om dit probleem op te lossen, zijn volgens de heer Nguyen Dinh Thang een duidelijk trainingsprogramma, trainingsmethoden en outputresultaten noodzakelijk. Daarnaast is het volgens experts noodzakelijk om bedrijven te ondersteunen bij het verkrijgen van toegang tot groene financiering om de middelen te verkrijgen die nodig zijn voor een duale transformatie.

Hien Thao

Bron: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/chuyen-doi-kep-tu-chuyen-doi-tu-duy-cua-nguoi-lanh-dao/20251030114416430