De "Best Companies to Work for in Asia"-award, georganiseerd door het tijdschrift TradeFlock, erkent de beste bedrijven in Azië die een ideale, aantrekkelijke en werknemersvriendelijke werkomgeving creëren. Bedrijven worden geselecteerd op basis van diverse criteria, waaronder bedrijfscultuur, carrièremogelijkheden, secundaire arbeidsvoorwaarden en werknemerstevredenheid.

Certificaat_CMC Telecom (2)_pagina 0001 (1).jpg
CMC Telecom ontvangt de TradeFlock-award voor "Beste bedrijven om voor te werken in Azië in 2024".

CMC Telecom, onderdeel van de CMC Technology Group, heeft zich gedurende haar 16-jarige bestaan ​​continu ingezet voor het opbouwen van een moderne, onderscheidende bedrijfscultuur, waarbij met name carrièremogelijkheden voor elk individu centraal staan. Dankzij deze inzet is CMC Telecom een ​​ideale werkplek geworden waar getalenteerde mensen kunnen bijdragen en zich gewaardeerd voelen.

De Aziatische regio maakt een snelle groei door en zal naar verwachting in 2030 43% van de wereldwijde omzet genereren, goed voor 10,1 biljoen dollar, wat een aanzienlijke impact heeft op de wereldeconomie . Deze explosieve groei is niet alleen zichtbaar op macroniveau in individuele landen, maar komt ook voort uit de inzet van kleine individuen die bijdragen aan de algehele ontwikkeling van hun organisaties en bedrijven. CMC Telecom, een toonaangevende onderneming in de digitale infrastructuursector met bijna 1.000 werknemers, is een uitstekend voorbeeld van hoe mensen centraal kunnen staan ​​in succes.

In een interview met TradeFlock deelde een vertegenwoordiger van CMC Telecom hun visie op personeelswaarden: "Onze topprioriteit is het creëren van een moderne, professionele en dynamische werkplek waar medewerkers zich gewaardeerd, gesteund en in staat gesteld voelen om hun potentieel te benutten. Wij geloven dat investeren in mensen duidelijke resultaten zal opleveren in alle aspecten van de ontwikkeling van het bedrijf."

Kernwaarden geven vorm aan de bedrijfscultuur.

CMC Telecom baseert zijn bedrijfscultuur op vijf kernwaarden: creativiteit, betrokkenheid, snelheid (C-Speed), klantgerichtheid en professionaliteit. Deze dienen als leidraad voor het werk en de ontwikkeling van de medewerkers van CMC.

Ten eerste stelt "snelheid" CMC Telecom in staat zich snel aan te passen en voorop te blijven lopen in de technologische trends op de markt. Ten tweede creëert "professionaliteit" een omgeving van respect en vertrouwen, van zelfexpressie tot interactie met klanten en collega's. Ten derde wordt de "klantgerichte" mentaliteit getoond door klanten centraal te stellen in elke gedachte en actie, waardoor producten en diensten worden geleverd die het beste aansluiten op hun werkelijke behoeften en CMC Telecom een ​​partner wordt met een diepgaand begrip van die behoeften. Ten vierde is "creativiteit" de bron van inspiratie die innovatie bevordert en elk individu aanmoedigt om anders te denken en baanbrekende ideeën te genereren. Ten slotte vormt "toewijding" aan kwaliteit en teamwork de basis die van CMC Telecom een ​​toonaangevende, totaalleverancier en een van de beste werkgevers in Azië maakt.

De werknemerservaring (EX) wordt een kernstrategie.

Bij CMC Telecom is Employee Experience (EX) een integraal onderdeel van de bedrijfscultuur geworden. Via persoonlijke ontwikkelingsprogramma's en interne teambuildingactiviteiten biedt CMC Telecom haar medewerkers kansen voor holistische persoonlijke groei. De diversiteit op de werkvloer bij CMC Telecom is gebaseerd op een geest van creativiteit, waar unieke ideeën en frisse perspectieven altijd worden aangemoedigd. Volgens een vertegenwoordiger van CMC Telecom: "Geweldige ideeën komen van mensen die durven anders te denken, en deze diversiteit is een waardevolle troef voor het bedrijf. Een diverse organisatie erkent en benut niet alleen de sterke punten van elke medewerker, maar stimuleert ook creativiteit, verbetert het merkimago en helpt het bedrijf duurzamere groei te realiseren."

TradeFlock is een toonaangevend internationaal zakenmagazine dat zich richt op het verstrekken van informatie en hulpmiddelen aan ondernemers, leiders en professionals in het bedrijfsleven. Het magazine publiceert artikelen over financiën, management, ondernemerschap, technologie, marketing en managementstrategieën, met als doel bedrijven te helpen effectief te concurreren en duurzame groei te realiseren.

Een opvallend kenmerk van TradeFlock zijn de programma's die uitmuntende bedrijven erkennen en rangschikken. De prijs "Beste bedrijven om voor te werken in Azië" wordt periodiek uitgereikt aan bedrijven die een ideale werkomgeving creëren en de menselijke ontwikkeling bevorderen. Dit tijdschrift is wijdverspreid bekend in Azië en wereldwijd en is een belangrijke bron voor ondernemers en leiders, die hen helpt op de hoogte te blijven van trends, ervaringen te delen en duurzame ontwikkeling te bevorderen.

Thuy Nga