In 2024 zullen 571 ambtenaren en ambtenaren worden gedisciplineerd.

Uit het rapport blijkt dat het werk gericht op het evalueren en classificeren van de kwaliteit van kaders en ambtenaren geleidelijk aan omvangrijker is geworden en nauwer verbonden is met werkresultaten en specifieke producten, waarbij de individuele evaluatie wordt gekoppeld aan de collectieve en taakuitvoeringsresultaten van gemeenten, agentschappen en eenheden.

Daarnaast moet bij de omgang met kaderleden en ambtenaren die de discipline overtreden, rekening worden gehouden met de beginselen van objectiviteit, eerlijkheid, openbaarheid, strengheid, nauwkeurigheid, tijdigheid, correcte bevoegdheid, orde en procedures conform de regelgeving.

In opdracht van de premier heeft minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra zojuist aan de afgevaardigden van de Nationale Vergadering verslag uitgebracht over het beheer van kaders en ambtenaren.

Daarmee dragen we bij aan de strijd tegen en preventie van corruptie, negativiteit, groepsbelangen en degradatie in politieke ideologie, ethiek en levensstijl. Het rapport van het Ministerie van Binnenlandse Zaken vermeldde duidelijk dat vanaf begin 2024 tot nu toe 139 kaderleden en 432 ambtenaren zijn gedisciplineerd.

De regering heeft de afgelopen tijd de discipline en de bestuurlijke orde voortdurend verbeterd en versterkt, en de geest van innovatie en creativiteit van ambtenaren en overheidsdienaren bevorderd. De regering en de premier hebben talloze documenten uitgegeven om de situatie van het ontlopen van taken, het halfslachtig werken, het ontlopen van verantwoordelijkheid en het vrezen van verantwoordelijkheid grondig aan te pakken.

Het ontslag en de aftreden van leiders en managers worden strikt gehandhaafd volgens de regels van de Partij en de wet, vooral als het gaat om leiders en managers die al gedisciplineerd zijn.

Naast de behaalde resultaten kent het management van kaders en ambtenaren nog steeds beperkingen. De resultaten van de evaluatie van kaders en ambtenaren in sommige agentschappen en eenheden weerspiegelen de resultaten dan ook niet accuraat en hebben kaders en ambtenaren niet gemotiveerd om zich in te spannen en hun capaciteiten ten volle te ontwikkelen om hun taken en publieke plichten uit te voeren.

De situatie van ontwijking, duwen, halfslachtig werken, angst voor verantwoordelijkheid en het niet durven werken in sommige ministeries, agentschappen, lokale overheden en bij een aantal kaderleden en ambtenaren, met name leiders en managers, bestaat nog steeds.

Inspectiewerk op het gebied van ambtenaren en de openbare dienst verloopt bij sommige agentschappen en eenheden niet regelmatig en op tijd. De naleving van discipline, bestuurlijke discipline, de implementatie van publieke ethiek, werklust en -houding bij sommige agentschappen, eenheden en een aantal kaderleden en ambtenaren wordt niet echt serieus genomen.

Om de bovengenoemde tekortkomingen en beperkingen te overwinnen, zal de regering in de komende tijd doorgaan met het bevorderen van decentralisatie en delegatie van bevoegdheden om de autonomie en eigen verantwoordelijkheid van ministeries, afdelingen en lokale overheden te vergroten en de kwaliteit van de werving van ambtenaren te verbeteren.

Daarnaast is het noodzakelijk om de kwaliteitscontrole van de inbreng van ambtenaren te stroomlijnen en het mechanisme en het beleid voor het aantrekken en promoten van getalenteerde mensen met goede professionele kwalificaties voor werk bij overheidsinstanties te perfectioneren en goed te implementeren.

Versterking van de inspectie en het toezicht op de openbare dienst, verscherping van de discipline, bestuurlijke discipline en machtscontrole, verbetering van de kwaliteit en effectiviteit van de prestaties van kaderleden en ambtenaren in de openbare dienst. Bevordering van de implementatie van wettelijke regelingen ter bevordering en bescherming van dynamische en creatieve kaderleden die durven te denken, durven te doen en verantwoordelijkheid durven te nemen voor het algemeen belang.

In het bijzonder moeten kaderleden en ambtenaren die zijn afgegleden in politieke ideologie, ethiek of levensstijl, die hun verantwoordelijkheid hebben ontlopen, schendingen hebben begaan of hun taken niet hebben voltooid, streng, snel en vastberaden worden aangepakt en uit het staatsapparaat worden verwijderd.

Bron: https://baolaocai.vn/co-571-can-bo-cong-chuc-bi-ky-luat-trong-nam-2024-post391953.html