De vakbond van de General Corporation is klaar voor de nieuwe termijn 2025-2030

Kameraad Nguyen Hoang Anh van de Technische Productieafdeling van de Corporation hield ook een toespraak met als thema "Trots op de leden van de PTSC-vakbond - Proactief, creatief en begeleidend bij de duurzame ontwikkeling van de Corporation". De toespraak vatte de uitstekende resultaten van de periode 2023-2025 samen, evenals de vele culturele, sportieve en sociale activiteiten die regelmatig worden georganiseerd en bijdragen aan het creëren van een verenigde en humane werkomgeving, zonder arbeidsconflicten. Met het oog op de periode 2025-2030 benadrukte de toespraak het actiemotto "Minder praten - Meer denken - Meer doen - Hoge snelheid - Hoge efficiëntie". Hij moedigde vakbondsleden aan om de geest van innovatie te bevorderen, technologie te beheersen, de PTSC-cultuur te verspreiden en tegelijkertijd voor te stellen om meer sportactiviteiten na werktijd te ondernemen om het spirituele leven en de interne cohesie te verbeteren.

Việt Nam•23/10/2025

Ho Chi Minhstad - Op 23 oktober 2025 werd het 6e congres van vakbondsafgevaardigden van PTSC Corporation (termijn 2025-2030) gehouden op het hoofdkantoor van Vietnam Oil and Gas Technical Services Corporation (PTSC). Er waren 80 officiële afgevaardigden aanwezig, die 289 vakbondsleden vertegenwoordigden. Zij deelden de trots, solidariteit en verantwoordelijkheid van de vakbondsorganisatie van de Corporation.
Bij het congres waren aanwezig kameraad Nguyen Tran Toan, voorzitter van de vakbond van de onderneming; kameraad Do Huy The, lid van het vaste comité van de partij, hoofd van het organisatiecomité van de partij, hoofd van het comité voor personeelszaken van de onderneming; kameraad Bui Thu Ha, lid van het uitvoerend comité van de partij, lid van het inspectiecomité van de partij, hoofd van de raad van toezicht van de onderneming; en kameraden in het vaste comité van de partij, de functionele comités, de raad van toezicht, het dagelijks bestuur van de vakbond van de onderneming; en afgevaardigden die de werknemers van de onderneming vertegenwoordigden en het congres bijwoonden.

Het presidium van het congres
Overzicht van het congres

Samenvatting van de termijn 2023-2025 en oriëntatie voor de termijn 2025-2030
Het samenvattende rapport voor de periode 2023-2025 evalueerde uitgebreid de resultaten van vakbondsactiviteiten in de context van sterke schommelingen op de energiemarkt en de actieve transitie van PTSC naar de hernieuwbare energiesector. De vakbond van de Corporation heeft haar representatieve rol gepromoot, de legitieme rechten van werknemers beschermd, de emulatiebewegingen "Goede werkers - Creatieve werkers" effectief geïmplementeerd, socialezekerheidsactiviteiten en vrouwenwerk gepromoot en een sterke organisatie opgebouwd. Enkele opmerkelijke resultaten zijn: 74 voorgestelde technische innovaties/innovaties; 53 trainingen met 2.300 deelnemers (totale kosten: VND 6,6 miljard); 381,9 miljoen VND aan donaties gemobiliseerd voor sociale activiteiten; 288 werknemers (86 vrouwen, 202 mannen) met hoge kwalificaties (1 PhD, 48 masters, 224 bachelors en personeel met andere kwalificaties die passen bij de functie-eisen). Naast de behaalde resultaten wees het rapport ook op uitdagingen zoals de noodzaak van snellere digitale transformatie in het vakbondsledenbeheer, het verbeteren van professionele kwalificaties en het vergroten van de creativiteit in de emulatiebeweging. Op basis daarvan stemde het congres in met de doelstelling voor de zittingsperiode 2025-2030 om de inhoud en werkwijze te innoveren, technologie toe te passen in het vakbondsbeheer, de dialoog te versterken, de kwaliteit van opleidingen te verbeteren en integraal zorg te dragen voor het materiële en spirituele leven van werknemers, nauw verbonden met de duurzame ontwikkelingsstrategie van PTSC.

Kameraad Nguyen Tien Truong hield zijn toespraak.

Tijdens het congres hield kameraad Nguyen Tien Truong, lid van de Quality Safety Board van de Corporation, een toespraak met als onderwerp "Productie- en bedrijfsactiviteiten in de huidige periode en de onmisbare rol van de vakbond PTSC". De toespraak schetste een beeld van de productie- en bedrijfsactiviteiten van PTSC in de strategische transitieperiode 2022-2025, waarin de Corporation zowel de traditionele olie- en gassector heeft geconsolideerd als sterk is uitgebreid naar hernieuwbare en kernenergie, met het oog op groene en duurzame ontwikkeling. De vier grootste uitdagingen waar PTSC voor staat, zijn: (1) Strikte internationale normen; (2) Een diverse en risicovolle zakelijke omgeving; (3) Druk op prestaties en innovatie; (4) De behoefte aan adaptieve en hoogwaardige human resources. Tegelijkertijd moeten aanpassingsinspanningen zoals standaardisatie van processen, training van internationale human resources, digitale transformatie en de ontwikkeling van de bedrijfscultuur worden herzien. In de presentatie werd ook de begeleidende en creatieve rol benadrukt die vakbonden spelen bij het beschermen van de rechten van werknemers, het bevorderen van de productiviteit, het verspreiden van de bedrijfscultuur en het versterken van de collectieve kracht. Dit is de basis om PTSC te helpen op weg naar duurzame groei en de ontwikkelingsdoelstelling van 10-15% in de periode 2026-2030.

Kameraad Nguyen Hoang Anh hield zijn toespraak.

Het opbouwen van sterke vakbonden
Het Congres heeft het Personeelsproject van het Uitvoerend Comité van de Vakbond van de Corporatie voor de zesde termijn (2025-2030) beluisterd, besproken en unaniem goedgekeurd. Het project is opgesteld in overeenstemming met de bepalingen van het Handvest van de Vietnamese Vakbond en waarborgt de principes van democratie, transparantie en objectiviteit. Het project definieert duidelijk de normen en de personeelsstructuur, waarbij elk lid van het Uitvoerend Comité een sterke politieke wil, goede morele kwaliteiten, professionele capaciteiten en aanzien binnen de organisatie moet hebben. De personeelsstructuur waarborgt de opvolging tussen termijnen, waarbij ervaring en jonge kaders harmonieus worden gecombineerd en wordt voldaan aan de eisen van de taken in de nieuwe situatie. Het personeelswerk wordt nauw uitgevoerd, onder leiding van het Partijcomité van het Agentschap en de Vakbond van de Corporatie, waarbij eenheid in beleid en oriëntatie wordt getoond. De personeelslijst wordt besproken, goedgekeurd door het Uitvoerend Comité en gerapporteerd aan het Partijcomité en de Vakbond van de Corporatie alvorens deze ter overweging en verkiezing aan het Congres wordt voorgelegd. De verkiezingsuitslagen hebben het Uitvoerend Comité voor de 6e termijn geselecteerd, dat bestaat uit 9 kameraden die kaderleden zijn met kwaliteiten, capaciteiten, aanzien en toewijding aan de vakbeweging. Zij zorgen voor de continuïteit en voortdurende ontwikkeling van de organisatie.

Kameraad Tran Minh Manh, voorzitter van de vakbond van het agentschap van de corporatie, zesde termijn, sprak

Daarnaast presenteerde het congres het personeelsplan voor de delegatie die het 9e vakbondscongres van de PTSC Corporation zou bijwonen, waarin de selectieprincipes en -criteria voor typische afgevaardigden duidelijk werden uiteengezet. De gekozen afgevaardigden zijn voorbeeldige vakbondsleden met verantwoordelijkheidsgevoel, prestige en het vermogen om ideeën aan te dragen om de vakbeweging van de gehele Corporation op te bouwen en de aspiraties van de medewerkers van de Agency op het congres op hoger niveau eerlijk te weerspiegelen. Volgens het plan kiest de Agency van de Corporation 8 officiële afgevaardigden en 2 plaatsvervangende afgevaardigden, waardoor representativiteit, objectiviteit en evenwicht tussen professionele commissies worden gewaarborgd.
Kameraad Nguyen Tran Toan, voorzitter van de vakbond PTSC, deelde mee

In zijn toespraak deelde kameraad Nguyen Tran Toan, voorzitter van de vakbond PTSC: "Het congres van vandaag is voor ons een belangrijke gelegenheid om terug te blikken op de afgelopen reis en vooruit te kijken naar de nieuwe fase van PTSC. Na de pandemie heeft de onderneming indrukwekkende vooruitgang geboekt dankzij tijdige veranderingen, die gelijke tred houden met de trend van groene transitie en digitale transformatie. In de komende tijd moeten we blijven innoveren, sterkere doorbraken realiseren, de leidende rol bevorderen, de productie- en bedrijfsefficiëntie verbeteren en beter voor onze medewerkers zorgen. Ik hoop dat u altijd trots zult blijven om deel uit te maken van de PTSC-familie en samen PTSC sterker en humaner te maken."

Het congres werd afgesloten in een sfeer van eenheid.

Het Uitvoerend Comité van de Vakbond van het Agentschap van de Corporatie, termijn VI, 2025-2030, werd aan het Congres voorgesteld

Aan het einde van het werkprogramma nam het congres een resolutie aan waarin de belangrijkste taken voor de termijn 2025-2030 werden vastgelegd. In een geest van solidariteit en hoge consensus stemde 100% van de afgevaardigden unaniem om 9 kameraden te kiezen voor het Uitvoerend Comité van de vakbond van PTSC Corporation voor de zesde termijn, 2025-2030, en 10 kameraden voor de delegatie die het 9e congres van de vakbond van PTSC Corporation zal bijwonen voor de termijn 2025-2030. Het congres koos ook unaniem kameraad Tran Minh Manh tot voorzitter van de vakbond van PTSC Corporation voor de zesde termijn, 2025-2030.
Het 6e congres van de vakbond van PTSC Corporation eindigde in een sfeer van enthousiasme en vertrouwen. De geest van "Solidariteit - Democratie - Discipline - Innovatie - Ontwikkeling" blijft het leidende principe voor alle activiteiten van de vakbond in de nieuwe zittingsperiode. Dit draagt bij aan de versterking van de bedrijfscultuur en bevestigt de voortrekkersrol van de vakbond in het ontwikkelingsproces van de Corporation.

Nog wat andere foto's: