TKV Vakbond: Innovatie en praktische zorg voor werknemers.

In het kader van de uitvoering van het plan voor de Maand van de Arbeid en de Actiemaand voor Arbeidsveiligheid en -gezondheid in 2026 hebben de Vietnamese vakbond voor kolen- en mijnwerkers (TKV Union) en alle vakbonden binnen de groep op alle niveaus veel praktische en effectieve activiteiten ondernomen rond de thema's "Vietnamese arbeiders: Innovatie en verbetering van creativiteit" en "Innovatie in management en verbetering van de effectiviteit van arbeidsveiligheid en -gezondheid in het digitale tijdperk".

De voorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, Nguyen Anh Tuan, bezocht werknemers in de kolen- en mijnbouwsector en overhandigde hen geschenken ter gelegenheid van de Maand van de Arbeid 2026.

Het versterken van propaganda- en educatieve inspanningen om de trots op onze tradities te verspreiden.

In de bruisende sfeer van de Maand van de Arbeid 2026 waren functionarissen, vakbondsleden en werknemers uit de kolen- en mijnbouwsector vereerd deel uit te maken van de delegaties die deelnamen aan de parade ter ere van hun kracht en de ceremonie ter gelegenheid van de 140e verjaardag van de Internationale Dag van de Arbeid. Tijdens deze ceremonie werden vooraanstaande vakbondsvoorzitters geëerd voor hun voorbeeldige werk op het gebied van dialoog en collectieve onderhandelingen in 2026, georganiseerd door de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid. Deze activiteit droeg bij aan de bevestiging van de positie en rol van de arbeidersklasse in de kolen- en mijnbouwsector in de nationale ontwikkeling.

Daarnaast had de online wedstrijd over het 30-jarig bestaan van de TKV-vakbond en het 90-jarig bestaan van de Traditionele Dag van de Mijnwerkers in de Kolenmijnregio – de Traditie van de Kolenindustrie – een grote impact op vakbondsleden en werknemers. De wedstrijd trok 62.745 deelnemers en groeide uit tot een wijdverspreide politieke activiteit die bijdroeg aan het leren over tradities en het versterken van het vertrouwen en de cohesie van vakbondsleden en werknemers met de vakbondsorganisatie.

Het bevorderen van democratie op lokaal niveau via het programma "Mei-dialoog".

Een van de hoogtepunten van de Maand van de Arbeid dit jaar was de succesvolle organisatie van het programma "Mei-dialoog". Vakbonden op lokaal niveau adviseerden proactief de partijcomités en coördineerden met relevante afdelingen om directe dialogen tussen werknemers en werkgevers te organiseren; de gedachten en meningen van werknemers werden beter in kaart gebracht; problemen die werknemers bezighielden werden snel besproken en opgelost, en er werd tevens informatie gedeeld over de productie- en bedrijfssituatie van ondernemingen.

In de loop van de maand organiseerde de gehele groep 118 dialoogsessies waaraan 11.297 werknemers deelnamen. Hierbij werden 525 meningen en suggesties van werknemers ontvangen en verwerkt. Tijdens deze dialoogsessies werden veel kwesties die direct verband hielden met de rechten, arbeidsomstandigheden en het beleid van werknemers besproken en werden aanpassingen voorgesteld om beter aan te sluiten bij de praktijk.

Het bieden van integrale zorg voor het materiële en spirituele welzijn van vakbondsleden en werknemers.

Met een sterke focus op activiteiten op lokaal niveau en de werknemers zelf, hebben vakbonden op alle niveaus proactief samengewerkt met professionele afdelingen om tal van praktische welzijnsactiviteiten te implementeren.

Tijdens de Maand van de Arbeid brachten leiders van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, de Groep en de TKV-vakbond een bezoek aan bouwplaatsen, werkplaatsen en mijnen om 145 collectieven, waaronder 118 uitstekende collectieven en 22 collectieven die moeilijkheden ondervonden en uitdagingen overwonnen, een hart onder de riem te steken en geschenken te geven. Ook bezochten ze 670 uitstekende functionarissen op het gebied van arbeidsveiligheid en -gezondheid, waarbij in totaal 3,47 miljard VND aan steun werd verleend.

De voorzitter van de raad van bestuur van de groep, Ngo Hoang Ngan, bracht een bezoek aan de werknemers van Mong Duong Coal Company en overhandigde hen geschenken ter gelegenheid van de Maand van de Arbeid 2026.

De vakbond TKV zet het programma "Welzijn van mijnwerkers" voort, waarbij revalidatie en herstel worden georganiseerd voor 3.000 werknemers die te maken hebben gehad met arbeidsongevallen, beroepsziekten of verminderde arbeidsgeschiktheid; de steun voor de bouw van 108 "Vakbondswoningen" in de eerste fase van 2026 wordt beoordeeld en goedgekeurd; werknemers worden geadviseerd bij de toegang tot sociale woningbouwprojecten in de provincie Quang Ninh; en er worden inspecties uitgevoerd en met de verschillende eenheden samengewerkt om de leefomstandigheden in collectieve woongebieden voor werknemers te verbeteren.

Op lokaal niveau hebben vakbonden talloze activiteiten ondernomen om 2.103 werknemers in moeilijke omstandigheden en werknemers met uitzonderlijke prestaties op het gebied van arbeid en productie te verzorgen, te bezoeken en te ondersteunen, met een totale waarde van meer dan 53 miljard VND; reizen, vakanties en gezondheidszorg georganiseerd voor 14.903 werknemers met een budget van meer dan 22 miljard VND; periodieke gezondheidscontroles verzorgd voor 58.140 mensen; "Vakbondsmaaltijden" georganiseerd voor 25.024 werknemers, met een extra bijdrage van bijna 1,5 miljard VND; en levendige culturele en sportactiviteiten op lokaal niveau georganiseerd.

Het bevorderen van de creatieve arbeidsbeweging en het verhogen van de arbeidsproductiviteit.

In het kader van het thema van de Maand van de Arbeid 2026 hebben vakbonden op alle niveaus samengewerkt met beroepsorganisaties om initiatieven te ontplooien die de arbeidsproductiviteit en de productie bevorderen. De focus ligt daarbij op het verbeteren van de arbeidsproductiviteit, het garanderen van werkdagen en -uren, en het behalen van productie- en bedrijfsdoelstellingen.

De beweging om initiatieven te bevorderen, technologie te verbeteren en de productie te rationaliseren wordt steeds vaker doorgevoerd, waardoor een omgeving ontstaat waarin werknemers hun intelligentie en creativiteit in arbeid en productie volledig kunnen ontplooien.

In de loop van de maand heeft de gehele groep 257 navolgingsprojecten geregistreerd en afgerond. De TKV-vakbond organiseerde de onthulling van plaquettes voor 3 uitmuntende projecten bij de kolenbedrijven Cao Son, Duong Huy en Thong Nhat ter gelegenheid van het 30-jarig bestaan van de vakbond.

Daarnaast organiseerde de vakbond TKV de evaluatie en erkenning van 311 personen die de titel "Creatieve Mijnwerker" hebben behaald, als erkenning voor hun uitstekende bijdragen aan de beweging voor technische innovatie en verbetering, en de toepassing van wetenschap en technologie in de productie.

De eenheden organiseerden ook actief wedstrijden voor geschoolde werknemers op lokaal niveau, waarbij teams werden geselecteerd om deel te nemen aan de 13e wedstrijd voor geschoolde werknemers op groepsniveau in 2026, wat bijdroeg aan de verbetering van het vaardigheidsniveau en de kwaliteit van het menselijk kapitaal.

Bevorder de ontwikkeling van partijleden en hun deelname aan de partijopbouw.

De Maand van de Arbeid 2026 was ook een topperiode voor het ontwikkelen van vakbondslidmaatschap en het opbouwen van sterke vakbondsorganisaties. Vakbonden op alle niveaus coördineerden met relevante departementen om diverse oplossingen te implementeren voor het werven, aantrekken en behouden van werknemers; er werden intensievere bijeenkomsten georganiseerd om de ideeën en ambities van werknemers te begrijpen, met name die in ondergrondse mijnen en industrieën met een grote behoefte aan personeel.

In het kader van het "30-jarig jubileum van het TKV-vakbondslidmaatschapsprogramma" hebben de afdelingen 701 nieuwe leden aangenomen, waarmee meer dan 140% van het plan voor fase 1 is behaald en de minimumdoelstelling tijdens de Maand van de Arbeid is overtroffen. Dit draagt bij aan het doel om in 2026 1.000 nieuwe leden aan te nemen.

Via navolgingsbewegingen hebben vakbonden op alle niveaus veel uitmuntende vakbondsleden geïdentificeerd en begeleid, en hen bij de partij aanbevolen voor lidmaatschap. Deze maand werden 226 uitmuntende vakbondsleden aanbevolen aan partijcommissies op verschillende niveaus voor verdere training en ontwikkeling tot partijlid.

*Kameraad Vu Anh Tuan, algemeen directeur van de groep, bezocht de Nui Hong-kolenmijn en overhandigde cadeaus aan de werknemers ter gelegenheid van de Maand van de Arbeid 2026.*

Het versterken van de procedures voor veiligheid en gezondheid op het werk.

Omdat arbeidsveiligheid en -gezondheid een centrale en voortdurende taak zijn, hebben vakbonden op alle niveaus nauw samengewerkt met vakgroepen om tal van oplossingen te implementeren die gericht zijn op het verbeteren van de effectiviteit van het veiligheidswerk in de productie.

De gehele groep beschikt momenteel over een netwerk van 6.509 inspecteurs voor arbeidsveiligheid en -gezondheid. Tijdens de drukste maand hebben deze inspecteurs 6.818 aanbevelingen gedaan met betrekking tot arbeidsveiligheid en -gezondheid. Vakbonden op alle niveaus hebben 248 inspecties ter plaatse, thematische inspecties, onaangekondigde inspecties en ploegendienstinspecties geleid of gecoördineerd, waarbij 246 oplossingen zijn voorgesteld om de arbeidsomstandigheden te verbeteren en veiligheidsrisico's te voorkomen.

Er werd veel aandacht besteed aan opleiding en professionele ontwikkeling, waarbij 4.535 inspecteurs voor arbeidsveiligheid en -gezondheid een training volgden; vakbondsfunctionarissen op alle niveaus namen deel aan activiteiten bij 512 groepen inspecteurs voor arbeidsveiligheid en -gezondheid, wat bijdroeg aan de verbetering van de kwaliteit van het netwerk van inspecteurs voor arbeidsveiligheid en -gezondheid.

Dankzij de gecoördineerde implementatie van diverse oplossingen werd de veiligheid en gezondheid op het werk in mei gewaarborgd, zonder ernstige arbeidsongevallen binnen de hele groep. Dit droeg bij aan een veilige en stabiele productie.

Dankzij het daadkrachtige leiderschap van de TKV-vakbond, de nauwe coördinatie tussen de verschillende afdelingen en de actieve deelname van vakbondsleden en werknemers, is de Maand van de Arbeid en de Actiemaand voor Arbeidsveiligheid en -gezondheid 2026 uitgegroeid tot een breed gedragen politieke activiteit. Dit creëerde een levendige sfeer van samenwerking en voorbeeldgedrag binnen de arbeids- en productiesector en leidde tot uitstekende resultaten. Tegelijkertijd werd door deze activiteiten de rol van de vakbond in het beschermen van de wettelijke rechten en belangen van werknemers bevestigd.

Bron: https://congthuong.vn/cong-doan-tkv-doi-moi-sang-tao-cham-lo-thiet-thuc-nguoi-lao-dong-459661.html