Werknemers ontvangen onverwacht een bonus van 6 miljoen VND ter gelegenheid van de Nationale Dag op 2 september

Dit jaar mogen werknemers vier aaneengesloten dagen vrij hebben op de Nationale Dag. Volgens de wet zijn bedrijven niet verplicht om bonussen aan werknemers te geven.

Om de werklust van de arbeiders en werkers te stimuleren, krijgen veel eenheden beloningen in natura of geld.

Terwijl veel werknemers slechts bescheiden bonussen ontvangen, heeft het bedrijf waar de heer DQT ( Thai Nguyen ) werkt zojuist een bonus van 6 miljoen VND aangekondigd voor de werknemers, wat bijna gelijk staat aan het basissalaris van één maand.

De bovenstaande bonus is voor veel mensen misschien onbekend, maar het is de jaarlijkse welzijnsregeling van deze eenheid. Vorig jaar, toen hij net was begonnen met werken, kreeg dhr. T. ook een "enorme" bonus op de Nationale Dag.

Deze mannelijke werknemer zei dat het bedrijf de laatste tijd ook te maken heeft gehad met de algemene moeilijkheden van de wereldsituatie , waardoor de orders zijn afgenomen. Daarom was iedereen erg blij toen ze de aankondiging ontvingen van een bonus van 6 miljoen VND per persoon.

Công nhân bất ngờ nhận thưởng 6 triệu đồng dịp lễ Quốc khánh 2/9 - 1 — Ter gelegenheid van de Nationale Dag op 2 september kunnen werknemers vier opeenvolgende dagen vrij krijgen (Illustratie: Huu Khoa).

"Het bedrijf heeft veel opdrachten, dus we kunnen overwerken. Tegenwoordig werken arbeiders en arbeiders vooral tijdens kantooruren", vertelde de heer T.

Het inkomen van deze mannelijke arbeider is daardoor gestagneerd, slechts 7-8 miljoen VND per maand. Als hij regelmatig overwerkt, kan hij tot 12 miljoen VND per maand verdienen.

Tijdens deze vakantie namen alle 1500 werknemers van het bedrijf het volledige voorgeschreven aantal vrije dagen op. Geen enkele werknemer meldde zich vrijwillig aan om tijdens de vakantie te werken.

Meneer T. spaarde de bonus voor zijn dagelijkse uitgaven. Daarnaast spaarde hij ook wat geld om met vrienden en familie te reizen tijdens de laatste vakantie van het jaar.

Mevrouw LHT, accountant bij een bedrijf dat leermiddelen produceert (in Thu Duc City, Ho Chi Minhstad), zei dat de bonus voor de Nationale Dag een jaarlijks welzijnsbeleid is. Voorheen hanteerde het bedrijf een regeling waarbij gedurende deze periode een bonus van VND 300.000 per persoon werd toegekend.

Vanaf 2021 hebben werknemers op de nationale feestdag twee dagen vrij. Daarom is de bonus van mevrouw T. verdubbeld, tot 600.000 VND per persoon. Bij deze gelegenheid krijgen werknemers de tijd om uit te rusten en zich te herenigen met hun familie na een periode van hard werken.

Naast de feestdagen bieden bedrijven ook passende bonussen aan als activiteit om de werknemers beter te verzorgen en nauwer bij het bedrijf te betrekken.

Naast geldelijke beloningen blijven veel bedrijven hun medewerkers ook geschenken in natura geven. Een set rijstkommen, een paraplu, een pak verse melk, een doos maancakes... zijn geschenken die medewerkers bij veel bedrijven in het Noorden ontvangen.

Volgens de bepalingen van de Arbeidswet baseren werkgevers hun beloning op de productie- en bedrijfsresultaten en op de mate waarin werknemers hun werk hebben voltooid.

De bonusregeling wordt door de werkgever vastgesteld en, na overleg met de werknemersvertegenwoordiging, openbaar gemaakt op de werkplek waar een werknemersvertegenwoordiging aanwezig is.

Bonussen voor werknemers tijdens de nationale feestdag op 2 september zijn niet verplicht. Het bedrijf beslist of er wel of geen bonussen worden uitgekeerd op basis van de resultaten, productie en bedrijfssituatie en in overeenstemming met de door het bedrijf aangekondigde bonusregeling.

Bronlink