Zwangere werkster keert terug naar huis, echtpaar verliest baan vlak voor bevalling

Eindeloze vakanties

"Deze vakantie is eindeloos" is een grap van mevrouw LHT. Op 18 juli nam ze officieel ontslag bij een assemblagebedrijf voor elektronische componenten in het Thang Long Industrial Park (Dong Anh, Hanoi ).

Voordat ze de vrijwillige ontslagbrief ondertekende, had de werkneemster veel twijfels. Toen ze voor de keuze stond om te stoppen of haar baan te behouden, dacht ze terug aan de tijd dat ze voor het eerst naar Hanoi ging om werk te zoeken.

Zij en haar man werkten vroeger als arbeiders op een industrieterrein in hun geboorteplaats Ky Anh ( Ha Tinh ). Het bedrijf lag echter meer dan 30 kilometer van huis, waardoor het voor hen extreem moeilijk was om naar hun werk te reizen.

De reis was zo lang en het salaris van de werkster bedroeg destijds slechts 4 miljoen VND per maand. Na rijp beraad besloten ze naar de hoofdstad te gaan om werk te zoeken en meer inkomsten te genereren. Door die beslissing moest ze haar kind thuis achterlaten, zodat haar grootouders voor haar konden zorgen.

Nog maar een paar dagen geleden verhuisden ze naar Hanoi en huurden een oude, afgesloten kamer voor VND 700.000 per maand. Nu werken ze al vijf jaar in de fabriek en het pension in het Thang Long Industrial Park.

Het pension dat mevrouw T. en haar man de afgelopen 5 jaar huurden (Foto: Le Hoa).

Iedereen werkt voor een ander bedrijf. Inclusief overuren bedraagt ​​het inkomen van het stel echter nog steeds 16-17 miljoen VND per maand. Als ze zuinig zijn en verstandig uitgeven, kan het gezin van de werkende vrouw ook wat sparen.

Na Covid-19 leek alles weer normaal, maar onverwachts verspreidde zich een golf van verminderde orders en minder werk door het industrieterrein. Zowel de man als de vrouw werden minder uren gewerkt.

Het bedrijf waar mevrouw T. werkt, wordt echter het zwaarst getroffen.

"We mochten 10 dagen werken en moesten daarna een maand vrij nemen. Gelukkig betaalde het bedrijf nog steeds 70% van mijn basissalaris. Ik moest een seizoensbaan zoeken om meer te verdienen", aldus mevrouw T.

Echtgenoot veranderde van richting om in het buitenland te werken

Begin 2023, omdat het bedrijf minder werk had en werknemers lange vakanties namen, moest deze werkneemster seizoenswerk zoeken om haar inkomen te verhogen. Op dat moment kon ze nog steeds een salaris van 7 miljoen VND per maand verdienen.

Na een half jaar werd de situatie echter moeilijker en nam het werk steeds verder af. Op een gegeven moment verdiende ze nog maar 5 miljoen VND per maand. En op een gegeven moment moest het bedrijf werknemers aanmoedigen om vrijwillig hun baan op te zeggen.

"Ik ben 8 maanden zwanger en moet erover nadenken of ik wel of niet door moet werken. Ik maak me zorgen dat ik na mijn zwangerschapsverlof, als het bedrijf nog steeds zo weinig werk heeft, niet meer kan werken", aldus mevrouw T.

Ook haar man had last van de werkvermindering. Hoewel hij nog steeds elke dag naar zijn werk ging, werkte hij slechts 8 uur per dag, zonder overwerk. Zijn inkomen bedroeg slechts 5-6 miljoen VND per maand.

Ondertussen moeten ze elke maand de huur, elektriciteit, water en eten betalen in de dure hoofdstad... en daarnaast moeten ze ook nog een klein bedrag sparen om naar huis te sturen.

Mevrouw T. zei dat de banenvermindering al sinds eind 2022 gaande is (Foto: Le Hoa).

Het lage salaris is niet voldoende om de talloze dagelijkse uitgaven van het gezin van een werknemer te dekken.

Om al die redenen ging mevrouw T. van aarzeling over tot de beslissing om haar baan op te zeggen. De dag waarop haar arbeidsovereenkomst afliep, was ook de dag waarop zij en haar man uitcheckten en terugkeerden naar hun woonplaats.

Het enige wat ze na vijf jaar werken mee naar huis nam, waren een rugzak met kleren en een motor. De negen uur durende slaapbusrit van Hanoi naar Ha Tinh was gevuld met gedachten voor mevrouw T. en haar man. Na vijf jaar waren de sjofele huurkamer en de reis naar het bedrijf en de fabriek vertrouwd geworden.

Mevrouw Trang zei: "Nu ben ik terug in mijn geboorteplaats en wacht ik op de bevalling. Mijn man bereidt zich voor om naar Japan te gaan om te werken. Na mijn zwangerschapsverlof zal ik erover nadenken, niet wetend of ik als fabrieksarbeider moet blijven werken of een andere baan moet zoeken."

In augustus ontving het departement van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van Hanoi ruim 8.000 aanvragen voor een werkloosheidsuitkering. Het departement beoordeelde deze en besloot om aan 7.805 personen een werkloosheidsuitkering toe te kennen voor een totaalbedrag van ruim 212 miljard VND.

Op de markt van Hanoi zijn er, naast de groep bedrijven die de omvang van het personeelsgebruik verminderen, nog steeds veel eenheden die de behoefte aan het werven van menselijk potentieel vergroten.

Het Hanoi Employment Service Center verwacht dat noordelijke ondernemingen in de laatste maanden van 2023 hun werving van arbeidskrachten zullen blijven opvoeren. Alleen al op de markt van Hanoi wordt verwacht dat er 120.000 - 140.000 werknemers nodig zullen zijn.

Er wordt voorspeld dat de vraag naar personeel in bepaalde sectoren groot zal zijn, zoals: groothandel en detailhandel, productie- en verwerkingsindustrie, bouw...

Bronlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/cong-nhan-om-bung-bau-hoi-huong-vo-chong-mat-viec-ngay-truoc-ngay-sinh-no-20230905071338009.htm