Werknemers, ambtenaren en arbeiders strijden om de leer van oom Ho na te leven.

(Baothanhhoa.vn) - De studie en navolging van Ho Chi Minhs ideologie, moraal en stijl is breed geïmplementeerd door vakbonden op alle niveaus in de provincie Thanh Hoa, wat een sterke invloed heeft gecreëerd onder kaderleden, vakbondsleden, arbeiders, ambtenaren en arbeiders. Typische arbeiders zijn ontstaan ​​met veel nieuwe manieren van werken, goede voorbeelden, praktisch en effectief in hun werk, en dragen bij aan de voltooiing van taken bij agentschappen, eenheden en bedrijven.

Nguyen Thi Ai, voorzitter van de vakbond Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd., geeft geschenken aan werknemers die in bijzonder moeilijke omstandigheden leven.

Altijd lerend van oom Ho in de geest van liefde voor creatief werk, leert en verbetert dhr. Nguyen Van Bang, hoofd van het onderhouds- en montageteam voor watermeters van de afdeling Watermeters van Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company, voortdurend zijn professionele kwalificaties om de toegewezen taken goed uit te voeren. Hij is ijverig in het onderzoeken en vinden van initiatieven en technische verbeteringsoplossingen om kosten te besparen en de arbeidsproductiviteit binnen het bedrijf te verbeteren. Onder deze initiatieven bevinden zich vele uitstekende en waardevolle initiatieven die het bedrijf ten goede komen en die door de leiders zeer worden gewaardeerd, zoals: "Productie van een demontage- en montagesysteem voor pneumatische watermeters", "Ontwerp en productie van een systeem voor het verwijderen van de wijzerplaat van watermeters", "Ontwerp en productie van een intern inspectiesysteem voor grote watermeters DN80 - DN250"...

De heer Bang zei: "Ik heb van oom Ho de geest van zelfstudie, spaarzaamheid en liefde voor creatief werk geleerd. Tijdens mijn tijd bij het bedrijf streefde ik er voortdurend naar om te studeren en te oefenen om mijn kwalificaties te verbeteren, en deed ik gepassioneerd onderzoek naar oplossingen en initiatieven om de arbeidsproductiviteit te verbeteren, grondstoffen te besparen en de veiligheid in de productie te waarborgen. Vreugde is voor mij passie in het werk, de wens om bij te dragen en creatief te zijn. Ik ben gelukkiger als die initiatieven zeer toepasbaar zijn."

Doordrongen van de leer van oom Ho: "De vakbond moet de werknemers beschermen", is mevrouw Nguyen Thi Ai, voorzitter van de vakbond van Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd., altijd voorbeeldig geweest en heeft ze zich in alle taken ingezet, de gedachten en ambities van arbeiders en arbeiders begrepen en ernaar gestreefd de toegewezen taken goed uit te voeren. Ze heeft zich toegelegd op het bestuderen van de arbeidswet, de socialezekerheidswetgeving en het vakbondsrecht... om samen met de raad van bestuur interne reglementen en coördinatievoorschriften uit te vaardigen; om bepalingen in collectieve arbeidsovereenkomsten aan te vullen die gunstiger zijn voor werknemers dan de wettelijke bepalingen. Sindsdien zijn er vele socialezekerheidsregelingen ingevoerd en is het materiële en spirituele leven van vakbondsleden en arbeiders aanzienlijk verbeterd. Met name het laagste salaris van de onderneming is verhoogd van VND 80.000 per maand naar VND 150.000 per maand, het hoogste van VND 250.000 per maand naar VND 800.000 per maand; Verhoging van de positievergoeding voor direct personeel van het laagste niveau van 60.000 VND/maand naar 300.000 VND/maand, het hoogste niveau van 6.000.000 VND/maand naar 7.100.000 VND/maand; ondersteuning voor benzine 15.000 VND/persoon/dag, maaltijden 20.000 VND/persoon/maaltijd...

De afgelopen jaren hebben vakbonden op alle niveaus in de provincie het bestuderen en volgen van Ho Chi Minhs ideologie, moraal en levensstijl opgenomen in de programma's en actieplannen om de resoluties van vakbonden op alle niveaus te implementeren. 100% van de vakbonden op lokaal niveau en de vakbonden op lokaal niveau hebben gedurende het jaar implementatieplannen ontwikkeld en de studie van gespecialiseerde inhoud georganiseerd. Het bestuderen en volgen van Ho Chi Minhs ideologie, moraal en levensstijl is een regelmatige, vrijwillige en zelfbewuste activiteit geworden in de dagelijkse activiteiten van elk vakbondslid en elke werknemer. Door middel van emulatiebewegingen zijn veel goede voorbeelden en goede praktijken wijdverspreid.

Bovendien hebben vakbonden op alle niveaus de actuele situatie in gemeenten en eenheden nauwlettend gevolgd om het bestuderen en volgen van Oom Ho te koppelen aan emulatiebewegingen en -campagnes zoals: "Goede werker, creatieve werker", "Goed in openbaar werk, goed in huishoudelijk werk", "Pioniersarbeiders realiseren de ambitie om een ​​beschaafd en welvarend Thanh Hoa-thuisland te bouwen, periode 2021-2030", "Groen, schoon, mooi - zorgen voor veiligheid en hygiëne op het werk", emulatie om te studeren en kwalificaties op alle vlakken te verbeteren, om te voldoen aan de eisen van industrialisatie en modernisering van het land; beweging om agentschappen, eenheden en ondernemingen op te bouwen die voldoen aan culturele normen... Door de bewegingen zijn veel onderwerpen, initiatieven, ervaringen en initiatieven ter verbetering van het werk op alle niveaus erkend als leidend tot efficiëntie in arbeid en zijn in de praktijk toegepast, ten gunste van eenheden en ondernemingen.

Met name de emulatiebeweging "Pionierswerknemers en werknemers om de ambitie te verwezenlijken om een ​​beschaafd en welvarend Thanh Hoa-thuisland te bouwen, periode 2021-2030" heeft zich wijd verspreid onder de bevolking, met veel goede modellen en effectieve methoden, die bijdragen aan de effectieve uitvoering van politieke taken van elke instantie, eenheid en onderneming. Als gevolg hiervan hebben 100% van de vakbonden op basisniveau en veel vakbonden aan de basis bijna 100 typische modellen geregistreerd, zoals: het "Happy School"-model, de "Worker Cultural Corner", het 3V-model (voor arbeiders en arbeiders; voor vakbondsorganisaties; voor de duurzame ontwikkeling van ondernemingen).

Om de studie en het navolgen van Ho Chi Minhs ideologie, moraal en levensstijl te blijven bevorderen, blijven vakbonden op alle niveaus in de provincie propaganda maken, aandacht besteden aan het verbeteren van het materiële en spirituele leven, zorgen voor en beschermen de legitieme rechten en belangen van werknemers, luisteren naar de ideeën en verlangens, werknemers aanmoedigen om actief mee te werken in de productie, solidariteit creëren tussen werknemers en vakbonden, samenwerken om steeds sterkere eenheden en bedrijven op te bouwen en bijdragen aan de succesvolle implementatie van de sociaaleconomische ontwikkelingsdoelen van de provincie.

Artikel en foto's: Phuong Nga

Bron: https://baothanhhoa.vn/cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-thi-dua-lam-theo-loi-bac-254627.htm