Bac Ninh: Het ontwikkelen van vakbondsleden die zich inzetten voor het verbeteren van de levens van werknemers

BAC NINH - Direct na de voltooiing van het apparaat volgens het nieuwe operationele model, heeft de Bac Ninh Provinciale Federatie van Arbeid zich gericht op de uitvoering van kerntaken, waarbij het werk van het ontwikkelen van vakbondsleden en het opzetten van basisbonden de hoogste prioriteit heeft, bijdragend aan de opbouw van een sterke organisatie, het creëren van een solide basis en het beschermen van de rechten van werknemers.

Bevestiging van de rol van de organisatie

Het ontwikkelen van vakbondsleden in de huidige periode gaat niet alleen om het vergroten van het aantal leden. Belangrijker nog, het is een manier voor vakbonden om hun vertegenwoordiging uit te breiden, hun collectieve kracht te versterken en hun positie en stem te versterken bij het beschermen van werknemers.

Vertegenwoordigers van de Provinciale Federatie van Arbeid, Vakbonden en Newwing Interconnect Technology Limited Company presenteerden het besluit om buitenlandse werknemers als vakbondsleden tot het bedrijf toe te laten.

In werkelijkheid worden werknemers in veel niet-overheidsbedrijven nog steeds benadeeld bij het verkrijgen van sociale voorzieningen, het verbeteren van arbeidsomstandigheden of deelname aan emulatiebewegingen. Wanneer er een basisvakbond is, hebben ze meer betrouwbare ondersteuning om hun gedachten en ambities te uiten en hun legitieme rechten te beschermen. Het ontwikkelen van vakbondsleden wordt daarom beschouwd als een belangrijke, continue taak van de vakbondsorganisatie.

Sinds 1 juli 2025 zijn er in de hele provincie 81 grassroots-vakbonden opgericht, met meer dan 4500 nieuwe leden. De Provinciale Vakbondsfederatie beheert momenteel rechtstreeks meer dan 2200 grassroots-vakbonden en meer dan 582.000 vakbondsleden.

Onlangs organiseerde de vakbond van Newwing Interconnect Technology Co., Ltd., in het Van Trung Industrial Park, een toelatingsceremonie voor meer dan 2100 nieuwe vakbondsleden. Onder hen bevinden zich 300 buitenlandse werknemers. Dit is de eerste keer dat de grassroots-vakbond buitenlandse vakbondsleden heeft toegelaten en heeft tot nu toe het hoogste aantal in de provincie bereikt. Mevrouw Tran Thi Chi, voorzitter van de vakbond en adjunct-directeur Human Resources van het bedrijf, zei: "Om de leden te werven, voert de vakbond maandelijks een campagne om sollicitaties van werknemers te ontvangen. Tot nu toe is 100% van de werknemers (meer dan 31.000 mensen) toegelaten tot de organisatie. De meesten van de nieuw toegelaten buitenlandse werknemers zijn managers, experts en technisch personeel. Dit resultaat is dan ook een duidelijk bewijs van de groei van de grassroots-vakbond. Aan de andere kant zullen ze, wanneer ze zich vrijwillig aansluiten, de rol van de organisatie beter begrijpen, actief deelnemen aan activiteiten en een stem hebben bij de leiding over vakbondsvoorstellen met betrekking tot de rechten en belangen van vakbondsleden."

Direct na het besluit tot oprichting (september van dit jaar) met 295 vrijwillige vakbondsleden (waarmee een percentage van 100% van de werknemers vakbondslid is), heeft het bestuur van de vakbond JST Tech Vietnam Limited Liability Company (onder de Nenh Ward Union) een actieplan ontwikkeld, gericht op activiteiten ter ondersteuning van het materiële en spirituele leven van werknemers; het organiseren van emulatiebewegingen die verband houden met productietaken. Elke maand selecteert de vakbond één representatief persoon uit elk productieteam en de raad van bestuur stelt een "warme" beloning beschikbaar om de werksfeer te stimuleren. Tegelijkertijd worden cao's onderhandeld en ondertekend; de meningen van vakbondsleden worden verzameld door middel van periodieke dialoogactiviteiten tussen werkgevers en werknemers, met inbegrip van wijzigingen en aanvullingen op de overeenkomst, gebaseerd op het principe van geleidelijke verhoging van gunstige bepalingen.

Mevrouw Be Thi Nam, lid van de vakbond van het bedrijf, deelde mee: "Naast het betalen van de volledige salarissen volgens de regels, ondersteunt het bedrijf ons ook met reiskosten, aanwezigheid, huisvesting en telefoon. Bovendien, wanneer we plotseling ziek worden of iemand in de familie helaas ernstig ziek wordt, krijgen we direct bezoek van het vakbondsbestuur." Het is bekend dat de vakbond van het bedrijf met de bedrijfseigenaar heeft overlegd om maaltijden ter waarde van VND 25.000 per maaltijd te ondersteunen, om de maaltijden tijdens de dienst te verbeteren en de gezondheid van de werknemers te waarborgen. Tegelijkertijd krijgen vakbondsleden elke maand een maaltijd met een grotere portiegrootte en voedingswaarde.

Innovatie in inhoud en werkwijze

Direct na het voltooien van de organisatiestructuur gaf de Provinciale Vakbondsfederatie de commissies, 25 gemeente- en wijkvakbonden en grassroots-vakbonden uitgebreide instructies om zich te concentreren op de uitvoering van kerntaken. In het bijzonder: proactief en actief samenwerken met relevante sectoren en gemeenten om de productie- en bedrijfssituatie van bedrijven in kaart te brengen en te begrijpen; bekwame vakbondsfunctionarissen aanstellen die verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van vakbondsleden; en bedrijven direct ondersteunen en begeleiden bij het opzetten van grassroots-vakbonden en het werven van vakbondsleden.

De maaltijdservice bij Changil Vina Co., Ltd., afdeling Hap Linh, is verbeterd.

Als gevolg hiervan heeft de hele provincie tussen 1 juli en nu 81 grassroots-vakbonden opgericht, met meer dan 4500 nieuwe leden. De Provinciale Vakbondsfederatie beheert momenteel rechtstreeks meer dan 2200 grassroots-vakbonden, met meer dan 582.000 vakbondsleden. Daarvan zijn er meer dan 1200 grassroots-vakbonden met ongeveer 440.000 vakbondsleden in industrieparken; de rest bevindt zich buiten de industrieparken en is toegewezen aan gemeentelijke en wijkvakbonden om hun activiteiten te beheren, aan te sturen en te begeleiden.

Hoewel het aantal ondernemingen in de provincie elk jaar snel toeneemt, zijn er veel kleine en middelgrote bedrijven die weinig werknemers in dienst hebben, voornamelijk seizoenarbeiders, waardoor de oprichting van vakbonden nog steeds beperkt is. Aan de andere kant begrijpen veel bedrijfseigenaren de rol en positie van vakbonden niet goed, waardoor ze deze niet steunen en redenen vinden om hun oprichting uit te stellen. Om vakbondsleden te ontwikkelen en vakbonden aan de basis op te richten, benadrukten de vicevoorzitter van het Provinciaal Comité voor het Vaderland en voorzitter van de Provinciale Arbeidersfederatie Thach Van Chung: Naast de inspanningen van de vakbonden op hoger niveau, moet elke vakbond aan de basis proactief de inhoud en werkwijze innoveren en zich in de praktijk bekommeren om het leven van werknemers. Alleen dan kunnen we een sterke vakbondsorganisatie consolideren, een solide steunpilaar voor werknemers worden en bedrijven begeleiden bij hun ontwikkeling. Het is met name noodzakelijk om innovatieve manieren van werken op basisniveau te repliceren.

Om het werk voor de ontwikkeling van vakbondsleden effectief uit te voeren, zal de Provinciale Arbeidersfederatie in de komende tijd, naast het opstellen van een specifiek en praktisch mobilisatieplan, ernaar streven om nieuwe grassroots-vakbonden te begeleiden en te ondersteunen bij hun activiteiten, trainingen te organiseren en ervaringen te delen, zodat grassroots-kaderleden meer vaardigheden en methoden krijgen om effectieve bewegingen te organiseren, met de nadruk op de zorg voor en bescherming van de legitieme en wettelijke rechten en belangen van vakbondsleden en werknemers.

Artikel en foto's: Tuong Vi

Bron: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-phat-trien-doan-vien-gan-voi-nang-cao-doi-song-nguoi-lao-dong-postid429056.bbg