Saigon Bierbedrijf

Saigon Beer - Central Vietnam Company is een bedrijf met een prettige werkomgeving en garandeert een goed inkomen voor zijn werknemers. — Mevrouw Huynh Thi Kim Chi, adjunct-directeur van de Saigon Beer - Dak Lak- fabriek en vicevoorzitter van de vakbond van Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company, ontvangt een onderscheiding van het organisatiecomité van het programma "Uitstekende Ondernemingen voor Werknemers" 2024. Foto: Giang Nam

Tijdens het programma "Uitstekende Ondernemingen voor Werknemers" in 2024, dat eind juni plaatsvond, was Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company een van de 10 uitstekende ondernemingen in het hele land die door het organisatiecomité werden aanbevolen om een onderscheiding van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid te ontvangen.

De heer Tran Huu Phu, voorzitter van de vakbond van Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company, zei: "Om deze titel te behalen, heeft Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company zich voortdurend ingezet voor de verbetering van de werkomgeving, de belangen van haar werknemers en de verbetering van hun materiële en geestelijke welzijn."

Volgens de heer Phu biedt het bedrijf consequent voordelen die de wettelijke voorschriften overtreffen en bevordert het harmonieuze en progressieve arbeidsverhoudingen. De afdeling telt momenteel in totaal 347 vakbondsleden en werknemers.

"Al deze mensen hebben een arbeidsovereenkomst getekend, zijn verzekerd en ontvangen uitkeringen conform de geldende regelgeving. Het gemiddelde maandloon dat ieder van hen ontvangt, bedraagt ongeveer 15,6 miljoen VND," voegde de heer Phu eraan toe.

Overzicht van de Saigon Bierfabriek - Dak Lak. Foto: Quoc Anh

Volgens de heer Phu bouwt het bedrijf niet alleen een welzijnssysteem op om ervoor te zorgen dat werknemers zich zeker voelen in hun werk, maar stimuleert het bedrijf ook voortdurend creatief denken. Op die manier implementeert het bedrijf een tijdig beloningssysteem, wat leidt tot hogere winsten, het creëren van nieuwe waarde en een boost voor het individuele inkomen.

In 2023 werden 37 innovatieve projecten en nuttige oplossingen van het bedrijf beoordeeld en in aanmerking genomen voor erkenning en implementatie. Daarnaast ontvingen honderden medewerkers jaarlijks trainingen en bijscholingen om hun taken naar behoren uit te voeren.

Werknemers van Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company in de provincie Dak Lak gaven aan dat ze het meest tevreden zijn over de prettige werkomgeving, de gegarandeerde secundaire arbeidsvoorwaarden en de salarissen en bonussen die hoger liggen dan het gemiddelde in de provincie Dak Lak.

Bovendien ontvangen de werknemers tijdens elke feestdag en Tet (Vietnamees Nieuwjaar) veel bemoedigende geschenken van de vakbond. Dit motiveert hen nog meer om hun toegewezen taken te voltooien.

De heer Huynh Van Dung, algemeen directeur van Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company, verklaarde dat het bedrijf, om de doelstellingen voor 2024 te behalen, verschillende belangrijke oplossingen heeft geïmplementeerd, zoals het strikt naleven van productieprocessen om de productkwaliteit te waarborgen; het diversifiëren van het productaanbod; en het uitbreiden van de markt voor zelfgeproduceerd bier.

Het bedrijf hecht er met name altijd veel waarde aan om managers, medewerkers en verkoopmedewerkers die uitblinken en actief bijdragen aan het creëren van nieuwe waarde, snel te belonen en te motiveren.

"De afgelopen vijf jaar is de fabriek een van de grootste bijdragers aan de begroting van de provincie Dak Lak geweest. Naast de begrotingsbijdrage ondersteunt het bedrijf ook de oplossing van sociale problemen in de provincie. Het leven en inkomen van de werknemers in de fabriek worden steeds stabieler en beter", bevestigde de heer Dung.

Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company heeft momenteel 4 dochterondernemingen in de provincies Dak Lak, Binh Dinh en Phu Yen . In 2024 streeft het bedrijf ernaar 1.170 miljard VND bij te dragen aan de staatsbegroting. Hiervan zal 762 miljard VND alleen al aan de provincie Dak Lak worden bijgedragen, en het bedrijf wil een loonsverhoging van 3 tot 5% voor de werknemers realiseren ten opzichte van 2023.

Het ranglijstprogramma "Uitstekende Ondernemingen voor Werknemers", onder leiding van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid in samenwerking met het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken en de Vietnamese Kamer van Koophandel en Industrie (VCCI), wordt sinds 2014 uitgevoerd door de krant Lao Dong.

Het programma selecteert en eert bedrijven die zich voortdurend inzetten voor de verbetering van de werkomgeving, de belangen van hun werknemers behartigen en hun materiële en spirituele welzijn verbeteren, arbeidsvoorwaarden bieden die de wettelijke vereisten overtreffen, consistente bedrijfsgroei realiseren, voldoen aan de fiscale en sociale verzekeringsverplichtingen en harmonieuze en progressieve arbeidsverhoudingen opbouwen, met als doel duurzame ontwikkeling in het integratie- en ontwikkelingsproces.

Na de moeilijke periode na de COVID-19-pandemie te hebben doorstaan, hebben de 67 bedrijven die in 2024 werden onderscheiden, vele successen geboekt. Ze hebben blijk gegeven van lef en initiatief, de moeilijkheden als gevolg van de pandemie overwonnen om effectief te produceren en zaken te doen, zorg gedragen voor hun werknemers zowel tijdens als na de pandemie, gestreefd naar en consequent gewerkt aan het opbouwen van harmonieuze, stabiele en progressieve arbeidsverhoudingen, en uitmuntend aandacht besteed aan het materiële en spirituele welzijn van hun werknemers, met als doel duurzame ontwikkeling.