Versterking en bevordering van de rol van partijorganisaties en politieke organisaties

De beroepsbevolking in bedrijven is een rijke bron voor de ontwikkeling van partijleden. Foto: DIEM LE

Het Provinciaal Permanent Comité van de Partij verzocht partijcomités en -organisaties op alle niveaus om het voortouw te nemen, te sturen en de deelname van het gehele politieke systeem te mobiliseren om zo effectief de implementatie van belangenbehartiging, propaganda, educatie en overtuigingswerk, etc. te bevorderen. Daarmee zou een sterke en synchrone verandering in zowel bewustzijn als actie van kaderleden, partijleden, vakbondsleden, ondernemers en werknemers worden gecreëerd ten aanzien van de richtlijnen en het beleid van de partij en de staat inzake "het ontwikkelen van de particuliere economie tot een belangrijke drijvende kracht van de socialistisch georiënteerde markteconomie".

Tegelijkertijd moet het bewustzijn over de rol, positie, eisen en taken van het opbouwen en ontwikkelen van partijorganisaties en sociaal-politieke organisaties in niet-statelijke ondernemingen worden vergroot.

Het Provinciaal Partij Permanent Comité merkte op dat partijcomités en -organisaties op alle niveaus zich moeten richten op het goed opleiden van partijleden tot goede managers en werknemers met aanzien in het bedrijfsleven.

In het bijzonder propaganda maken, mobiliseren, opleiden , trainen en gekwalificeerde ondernemers toelaten tot de Partij; op die basis ondernemers voorstellen om zich kandidaat te stellen voor leiderschapsposities in partijorganisaties en sociaal-politieke organisaties in ondernemingen.

Eén van de oplossingen die het Provinciaal Partij Permanent Comité wil implementeren, is dat partijcomités en partijorganisaties op lokaal en hoger niveau rechtstreeks partijcomitéleden en functionarissen aanstellen die verantwoordelijk zijn voor partijorganisaties in niet-overheidsbedrijven.

Sociaal-politieke organisaties op gelijkwaardig niveau intensiveren samen met de overheid proactief de bijeenkomsten, contacten en dialogen met ondernemers om de situatie te begrijpen, snel moeilijkheden en obstakels uit de weg te ruimen en consensus te creëren bij de oprichting en werking van partijorganisaties en sociaal-politieke organisaties in niet-overheidsbedrijven in de provincie.

In ondernemingen die al een partijorganisatie hebben, voert het hogere partijcomité direct een evaluatie uit, inventariseert de kwantiteit en evalueert zorgvuldig de huidige status van de organisatie en de activiteiten om specifieke oplossingen voor te stellen om de kwaliteit van de activiteiten te consolideren, verbeteren en naar een hoger plan te tillen.

Partijcomités, partijorganisaties en partijleden in bedrijven moeten regelmatig worden getraind om hun leiderschapsrol te bevorderen, activiteiten te oriënteren, de legitieme rechten en belangen van partijleden, vakbondsleden en werknemers te beschermen en bedrijven te ondersteunen bij het ontwikkelen van de productie.

Partijorganisaties in ondernemingen worden begeleid bij het opstellen van bedrijfsvoorschriften en coördinatievoorschriften tussen het Partijcomité, de directie en de bedrijfseigenaren. Hierin wordt duidelijk vastgelegd dat Partijorganisaties deelnemen aan de opbouw en ontwikkeling van ondernemingen en dat ondernemingen verantwoordelijk zijn voor het scheppen van voorwaarden waaronder Partijorganisaties kunnen functioneren.

Op moeilijke plekken kunnen kaderleden en partijleden van hogere partijcomités naar bedrijven worden gestuurd om met partijcellen samen te werken. Zij vormen dan de kern om de leiderschapscapaciteit van partijorganisaties op te bouwen en te verbeteren.

Voor ondernemingen zonder partijorganisatie geeft het Partijcomité op districtsniveau en daaraan gelijkwaardige organen de ondergeschikte Partijcomités en -organisaties opdracht om het aantal Partijleden dat stabiel in ondernemingen werkt, maar elders nog steeds deelneemt aan Partijactiviteiten, te beoordelen en in kaart te brengen. Indien er drie of meer officiële Partijleden zijn en de onderneming een stabiele productie en bedrijfsvoering heeft, dient een Partijcel te worden opgericht.

Voor ondernemingen die geen partijleden hebben, maar wel een vakbond, wijst het partijcomité op lokaal niveau waar het bedrijf is gevestigd partijleden en ervaren partijleden aan om samen te werken met de vakbondsorganisatie in het bedrijf om bronnen voor het werven van partijleden te vinden, te trainen en te creëren.

Bij het ontwikkelen van nieuwe partijleden heeft het Permanente Comité van het Provinciaal Partijcomité het Partijcomité van de Provinciaal Arbeidersfederatie verzocht om het Permanente Comité van de Provinciaal Arbeidersfederatie opdracht te geven een plan op te stellen voor de implementatie van de jaarlijkse doelstelling dat elke vakbond minimaal één uitstekend vakbondslid moet introduceren dat een manager, een goede werker en aanzien in de onderneming heeft, zodat de partijorganisatie deze kan overwegen, kan opleiden en kan toelaten tot de partij.

Het Provinciaal Permanent Comité voor de Jeugdbond heeft als opdracht het opzetten en verbeteren van de kwaliteit van jeugdvakbondsactiviteiten in niet-overheidsbedrijven te bevorderen, de voortrekkersrol van vakbondsleden en jongeren bij het opbouwen en ontwikkelen van ondernemingen en organisaties te bevorderen en daarbij uitmuntende vakbondsleden te selecteren om aan de Partij voor te stellen ter overweging, training en toelating.

Bron: https://baoquangnam.vn/supplying-and-developing-the-role-of-social-political-organizations-in-foreign-enterprises-3137331.html