Da Nang beoordeelt ambtenaren en ambtenaren op basis van KPI's

(NLDO) - De voorzitter van het Volkscomité van de stad Da Nang heeft verzocht dat de eenheden werkvoorschriften opstellen volgens het motto "6 clears" en dat de beoordeling van de mate van voltooiing van taken wordt uitgevoerd aan de hand van KPI's.

De heer Luong Nguyen Minh Triet, voorzitter van het volkscomité van de stad Da Nang , heeft zojuist een richtlijn uitgevaardigd om de discipline en de administratieve orde in de stad te verbeteren.

Volgens de richtlijn zijn de bestuurlijke hervormingen, de versterking van de discipline en de bestuurlijke orde de laatste tijd steeds aangestuurd en uitgevoerd door het Stadspartijcomité, de Volksraad en het Volkscomité, met als doel "bestuurlijke hervorming waarbij mensen en bedrijven centraal staan".

De heer Tran Nam Hung, vicevoorzitter van het volkscomité van de stad Da Nang, inspecteerde de werking van het lokale bestuursmodel met twee niveaus in het Public Administration Service Center van de gemeente Ben Giang in de stad Da Nang.

De invoering van het lokale bestuursmodel met twee niveaus in de stad Da Nang heeft in eerste instantie veel positieve resultaten opgeleverd, wat de inspanningen van de instanties en eenheden aantoont.

Toch zijn er, via de praktische monitoring van de algemene werking van het model van lokale overheden met twee niveaus, nog steeds een aantal instanties, eenheden en gemeenten die de toegewezen taken niet proactief en vastberaden uitvoeren, of die de taken wel uitvoeren maar met trage voortgang.

De discipline en bestuurlijke discipline zijn op sommige plekken en in sommige gemeentelijke Public Administration Service Centers nog niet streng en het werk van het ordenen, ontvangen, verwerken en verspreiden van dossiers is nog steeds verwarrend.

Bovendien is er bij het coördineren van de werkzaamheden nog steeds sprake van ontwijking, ontduiking van verantwoordelijkheid en gebrek aan striktheid, vooral in de grondsector (inclusief overgangsregistraties in het proces van de invoering van het model van lokale overheden met twee niveaus), wat rechtstreeks van invloed is op de rechten van mensen en bedrijven.

Om de discipline en de administratieve orde te versterken en de effectiviteit en efficiëntie van het staatsbeheer bij de implementatie van het model van lokaal bestuur met twee niveaus te verbeteren, heeft de voorzitter van het Volkscomité van de stad Da Nang de instanties, eenheden en gemeenten verzocht om serieuze specifieke maatregelen te implementeren.

Da Nang: "6 duidelijk", digitale handtekening en KPI

De voorzitter van het Volkscomité van de stad Da Nang verzocht de hoofden van agentschappen en eenheden in de stad om de regelgeving op het gebied van de cultuur van de publieke dienstverlening, discipline, bestuurlijke discipline en anti-corruptie grondig te begrijpen en serieus te implementeren, en tegelijkertijd het verantwoordelijkheidsgevoel te versterken, onder het motto "mensen en bedrijven centraal stellen".

De verwerking van administratieve gegevens moet flexibel en niet stereotiep zijn, waarbij de timing correct en de inhoud volledig moet zijn en er geen sprake mag zijn van pushen en ontwijken.

Eenheden moeten de werkvoorschriften herzien en aanpassen op basis van het motto '6 duidelijk' (duidelijke mensen, duidelijk werk, duidelijke resultaten, duidelijke bevoegdheden, duidelijke voortgang, duidelijke verantwoordelijkheid). Ook moeten ze de mate van taakvoltooiing van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers beoordelen met behulp van KPI's om de verantwoordelijkheid en de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren.

Voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers is de belangrijkste vereiste dat zij zich strikt houden aan de wettelijke voorschriften, de publieke ethiek verbeteren, zich bewust zijn van het belang van dienstverlening aan de bevolking, hun taken en plichten naar behoren uitvoeren en zich houden aan de discipline.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken is verantwoordelijk voor het versterken van de controle op hervormingen van de bestuurlijke en openbare dienstverlening, het voorstellen van strikte maatregelen bij overtredingen en het tegelijkertijd onderzoeken van nieuwe oplossingen die geschikt zijn voor het model van lokale overheden met twee niveaus, om de tevredenheid van burgers en bedrijven te vergroten.

Bron: https://nld.com.vn/da-nang-danh-gia-can-bo-cong-chuc-bang-kpi-196250712182728289.htm