Zorg voor een veilige werkomgeving voor werknemers

Bedrijven in de provincie besteden niet alleen aandacht aan de uitvoering van het beleid en de regelgeving van de staat, maar richten zich ook op het verbeteren van de arbeidsomstandigheden, het beschermen van de gezondheid van werknemers, het verminderen van werkgerelateerde ongevallen en beroepsziekten, en het zorgen dat werknemers zich zeker voelen en lang bij het bedrijf blijven.

Met meer dan 500 werknemers, verdeeld over 12 productielijnen en 8 afdelingen (zoals snijden, strijken, goederencontrole, elektromechanisch, technisch, keuken...), beschouwt Van Phu Garment Joint Stock Company (Nho Quan) veiligheid en hygiëne op het werk als een van de belangrijkste taken van de productie- en bedrijfsactiviteiten.

De heer Nguyen Huu Tuan, directeur van het bedrijf, zei: "Als bedrijf in de kledingindustrie hebben de productie en bedrijfsactiviteiten van de eenheid altijd specifieke kenmerken. Dat wil zeggen: werknemers werken vaak in een omgeving met veel giftige stoffen die de gezondheid aantasten, zoals textielstof, lawaai, en het risico op brand en explosie is altijd latent aanwezig omdat de fabriek veel ontvlambare materialen en goederen bevat. Gezien het belang van veiligheid en hygiëne op het werk, hanteert het bedrijf al jaren strikte voorschriften op het gebied van veiligheid en hygiëne op het werk.

Naast het ter beschikking stellen van faciliteiten en het verbeteren van de werkomstandigheden voor werknemers, zoals het installeren van ventilatiesystemen, stofafzuigsystemen, geluidsreductie, regelmatig onderhoud van machines, enz., richt het bedrijf zich ook op het trainen van werknemers in brandpreventie- en brandbestrijdingsvaardigheden door het opzetten en onderhouden van een brandpreventie- en brandbestrijdingsteam, en het trainen van schoonmakers in arbeidsveiligheid en hygiëne.

Emulatiebewegingen die door de vakbond van het bedrijf zijn gelanceerd, zoals "Goede werkers, creatieve werkers", "Groen-schoon-mooi, zorgen voor veiligheid en hygiëne op de werkplek"... hebben positieve reacties gekregen van werknemers en hebben bijgedragen aan de promotie van de productie en bedrijfsactiviteiten bij het bedrijf.

De producten van het bedrijf worden momenteel geëxporteerd naar EU-landen, de VS en Azië. In 2023 exporteerde het bedrijf 4 miljoen producten, met een omzet van bijna 200 miljard VND. In het eerste kwartaal van 2024 werden er 240.000 tot 260.000 producten geëxporteerd; het inkomen van de werknemers bedroeg 8,5 tot 9 miljoen VND per persoon per maand.

Naast het actief verbeteren van de arbeidsomstandigheden en het creëren van een veilige werkomgeving voor werknemers, voldoet het bedrijf ook volledig aan de regelgeving inzake sociale verzekeringen en ziektekostenverzekeringen, waardoor de rechten van werknemers worden gewaarborgd. Gemiddeld betaalt het bedrijf maandelijks bijna 600 miljoen VND aan sociale verzekeringen, ziektekostenverzekeringen en werkloosheidsverzekeringen. Betalingsregelingen voor werknemers die ziek zijn of met zwangerschapsverlof zijn, worden allemaal snel en volledig uitgevoerd.

Mevrouw Pham Thi Xuyen (gemeente Phu Loc) zei: "Ik werk al 16 jaar bij Van Phu Garment Company. De reden dat ik al zo lang bij het bedrijf blijf, is het stabiele regime en beleid. En belangrijker nog, de werkomgeving wordt door het bedrijf goed verzorgd, waardoor werknemers zoals ik zich veilig voelen om hun steentje bij te dragen."

Zorg voor een veilige werkomgeving voor werknemers — Werknemers werken bij Dung Thinh Industrial Company Limited (Khanh Phu Industrial Park, Yen Khanh).

Als bedrijf gespecialiseerd in de productie van inlegzolen voor binnenlandse schoenmerken heeft Dung Thinh Industrial Co., Ltd. (Khanh Phu Industrial Park, Yen Khanh) meer dan 200 werknemers aangetrokken. Mevrouw Nguyen Thi Thanh Huyen, hoofd van de afdeling Administratie en Human Resources van het bedrijf, zei: "Het bedrijf is al zes jaar actief in de provincie Ninh Binh en heeft zich altijd strikt gehouden aan de bepalingen van de wet inzake de implementatie van beleid en regelgeving, waardoor de rechten van werknemers worden gewaarborgd."

Gemiddeld betaalt het bedrijf maandelijks meer dan 300 miljoen VND aan sociale verzekeringen, ziektekostenverzekeringen en werkloosheidsverzekeringen aan werknemers. Het bedrijf voert procedures voor het uitbetalen van ziekteverlof en zwangerschapsuitkeringen altijd snel en correct uit; implementeert veel voorkeursregelingen voor vrouwelijke werknemers die zwanger zijn of jonge kinderen opvoeden; bezoekt en geeft geschenken bij bevallingen, ziekte of een ongeval; betaalt werknemers voor gevaarlijke omstandigheden tegen een tarief van 12% van het totale basissalaris...

Het bedrijf betaalt het salaris, de bonussen en de maaltijdvergoedingen volledig uit. Gemiddeld betaalt het bedrijf zijn werknemers 8,2 miljoen VND per persoon per maand (2023).

Naast het implementeren van goed beleid en goede werkvoorschriften voor werknemers, richt het bedrijf zich ook op het waarborgen van de veiligheid en hygiëne op het werk. Het bedrijf heeft machines en productielijnen verbeterd en een aantal productietechnologieën geïnnoveerd om de productkwaliteit te verbeteren en de arbeidsproductiviteit te verhogen.

Het bedrijf heeft aandacht besteed aan het verbeteren van de werkomgeving om de gezondheid en veiligheid van de werknemers te waarborgen. De werknemers zijn volledig uitgerust met beschermende kleding zoals maskers en handschoenen; machines worden regelmatig geïnspecteerd, veiligheidsrisico's worden ondervangen; geavanceerde en moderne apparatuur wordt gebruikt om stof en lawaai te verminderen, waardoor de hygiëne en gezondheid van de werknemers worden gewaarborgd.

De provincie telt momenteel meer dan 6.200 bedrijven met 192.000 geregistreerde werknemers. De productie- en bedrijfssituatie van de bedrijven in het eerste kwartaal van 2024 herstelt zich geleidelijk, stabiliseert geleidelijk en laat een lichte groei zien ten opzichte van dezelfde periode.

Dit is een goed signaal dat bedrijven over de voorwaarden beschikken om goede activiteiten te onderhouden en uit te voeren ter verzorging van het materiële en geestelijke leven van vakbondsleden en werknemers, door middel van veel praktische, specifieke activiteiten die passen bij de kenmerken van het bedrijf.

Ter gelegenheid van de Actiemaand voor Arbeidsveiligheid en -hygiëne blijven alle niveaus en sectoren in de provincie dit jaar propaganda, verspreiding en strikte naleving van wettelijke voorschriften inzake arbeidsveiligheid en -hygiëne bevorderen in vele verschillende vormen en methoden.

Daarmee wordt het bewustzijn en de verantwoordelijkheid van werkgevers en werknemers verder vergroot bij het doorvoeren van maatregelen om de arbeidsomstandigheden te verbeteren, de gezondheid van werknemers te beschermen en het aantal werkgerelateerde ongevallen en beroepsziekten te verminderen.

Artikel en foto's: Ly Nhan

Bron