Het opleiden van hoogwaardige menselijke hulpbronnen voor de vastgoedsector in het digitale tijdperk

Op de ochtend van 10 oktober organiseerden de Vietnam Real Estate Association (Vnrea), het Vietnam Real Estate Research Institute (VIRES), het Vietnam Real Estate Electronic Magazine (Reatimes) in samenwerking met de Propiin Real Estate Financial Technology Academy het volgende evenement: seminar over het opleiden van hoogwaardige human resources voor de vastgoedsector in het digitale tijdperk; officiële aankondiging van het Real Estate Training Cooperation Program - Mini MBA en lancering van het boek Real Estate Marketing Strategy.

Fotobijschrift — Seminar over het opleiden van hoogwaardige human resources voor de vastgoedsector in het digitale tijdperk, ceremonie ter aankondiging van het Real Estate Training Cooperation Program - Mini MBA en lancering van het boek Real Estate Marketing Strategy.

Met de snelle ontwikkeling van technologie verandert Proptech (een concept dat verwijst naar particulieren en bedrijven die technologie toepassen in de vastgoedsector) de manier waarop de vastgoedmarkt functioneert, van planning en beheer tot transacties. Naarmate klanten steeds deskundiger en veeleisender worden, ligt de concurrentiewaarde niet langer in "huizen", maar in "leefervaringen" en "strategieën voor duurzame ontwikkeling".

De Vietnamese vastgoedmarkt gaat een cruciale periode in, met kansen en uitdagingen die met elkaar verweven zijn. Het uitgebreide herstructureringsproces dwingt bedrijven zich aan te passen aan onvermijdelijke trends zoals groene ontwikkeling, digitale transformatie en duurzame groei. In die context spelen vastgoedbedrijven niet alleen de rol van bedrijfsentiteiten, maar vormen ze ook een belangrijke schakel die bijdraagt aan het realiseren van de groeidoelstellingen van de economie .

Deze realiteit vereist hoogwaardige menselijke hulpbronnen, met name senior leiders en managers, om het concurrentievermogen te verbeteren, zich aan te passen aan de trends van de tijd en bij te dragen aan de realisatie van de strategische doelen van het bedrijfsleven. Om aan deze behoefte te voldoen, heeft Vnrea VIRES en Reatimes opdracht gegeven programma's en activiteiten te implementeren om een generatie eliteleiders te creëren die de toekomst van de vastgoedsector zullen bepalen.

Op basis daarvan wil het seminar een forum creëren voor diepgaande uitwisseling tussen experts, managers en bedrijven om de huidige situatie, behoeften en oplossingen voor de ontwikkeling van hoogwaardige human resources voor de vastgoedsector in de context van digitale transformatie te beoordelen; ervaringen en geavanceerde trainingsmodellen te delen en effectieve samenwerking tussen partijen te stimuleren, en zo bij te dragen aan de opbouw van een elite human resource team dat voldoet aan de eisen van duurzame ontwikkeling op de huidige Vietnamese vastgoedmarkt. Het evenement trok ongeveer 150 gasten, waaronder leiders van Vnrea, experts, prestigieuze docenten van het trainingsprogramma en vertegenwoordigers van vastgoedbedrijven.

In het kader van het evenement vond de aankondigingsceremonie plaats van het Real Estate Training Cooperation Program - Mini MBA & Book Launch: Real Estate Marketing Strategy. Het Real Estate Mini MBA-trainingsprogramma is speciaal ontworpen om het senior managementteam te voorzien van kennis over systeembeheer en strategisch denken, en zo de lacune in het tekort aan hoogwaardige leiderschapsbronnen te vullen.

Tegelijkertijd werd tijdens het evenement de publicatie Real Estate Marketing Strategy gelanceerd, geschreven door journalist Tran Quoc Tuan (redactielid van Vietnam Real Estate Electronic Magazine, hoofd van het VIRES Southern Representative Office). De publicatie moet een praktisch handboek worden met moderne en effectieve marketingoplossingen die vastgoedbedrijven helpen hun bedrijfsvoering te optimaliseren in een context van felle concurrentie.

Volgens Dr. Nguyen Van Khoi, voorzitter van Vnrea, lid van de Adviesraad van de premier voor de hervorming van de administratieve procedures, voormalig lid van het Permanent Comité van het Partijcomité van Hanoi en voormalig vicevoorzitter van het Volkscomité van Hanoi, betreedt het land het tijdperk van de Vierde Industriële Revolutie, van innovatie en alomvattende digitale transformatie. In die context blijven onderwijs en opleiding het belangrijkste nationale beleid. Het Politbureau heeft Resolutie 71-NQ/TW uitgevaardigd over doorbraken in de ontwikkeling van onderwijs en opleiding in de geest van "Talenten zijn de nationale geest", waarbij mensen centraal staan en een solide basis wordt gelegd voor de snelle en duurzame ontwikkeling van het land. Met name beroepsonderwijs speelt een sleutelrol in de ontwikkeling van een hooggekwalificeerde beroepsbevolking.

Dit is de kernrichting om bij te dragen aan de implementatie van de doelstellingen van Resolutie 68-NQ/TW over particuliere economische ontwikkeling en Resolutie 57-NQ/TW over doorbraken in wetenschap en technologische ontwikkeling, innovatie en nationale digitale transformatie, door een strategisch scharnierpunt te creëren voor de vorming van een hoogwaardig personeelsbestand, als basis voor de doorbraak van de nationale economie.

"De vastgoedmarkt heeft momenteel een diepgaande invloed op meer dan 40 andere sectoren, dus het systematisch opleiden van personeel en het vroegtijdig inwerken ervan is des te belangrijker. Als prestigieuze professionele maatschappelijke organisatie begeleidt Vnrea altijd individuen, bedrijven en experts en fungeert als een brug, ondersteunend, adviserend, carrièreontwikkeling bevorderend en de operationele capaciteit van haar leden verbeterend. Zo draagt Vnrea ook bij aan de opbouw van een transparante, professionele en duurzaam ontwikkelende vastgoedmarkt, en dit evenement concretiseert die oriëntatie", aldus Dr. Nguyen Van Khoi.

Bron: https://baotintuc.vn/kinh-te/dao-tao-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-nganh-bat-dong-san-trong-ky-nguyen-so-20251010094421909.htm