Om de vakbond werkelijk een steun en toeverlaat van de arbeiders te maken

In de sfeer van vakbondscongressen op alle niveaus, met het oog op het 15e provinciale vakbondscongres van Quang Ninh, uiten vakbondsleden en arbeiders in de hele provincie hun gedachten en verwachtingen richting de vakbondsorganisatie – de gemeenschappelijke thuisbasis van de arbeidersklasse. Van scholen en fabrieken tot buitenlandse ondernemingen, de gemeenschappelijke ambitie is dat de vakbond daadwerkelijk een solide steunpilaar, een representatieve stem en een bron van motivatie wordt voor arbeiders om vol vertrouwen bij te dragen, creatief te zijn en zich in te spannen.

Geproduceerd bij Weitai Ha Long Textile Co., Ltd.

In de niet-publieke onderwijssector , waar de beroepsbevolking voortdurend verandert, wordt de rol van de vakbond nog belangrijker. Mevrouw Nguyen Thi Ut, vicevoorzitter van de vakbond van de Nguyen Binh Khiem basisschool, middelbare school en hogeschool, sprak op het vakbondscongres van Viet Hung Ward: "De schoolvakbond stelt de werknemers altijd centraal en beschouwt dialoog en onderhandeling als essentiële voorwaarden om consensus te creëren en het vertrouwen te versterken."

Volgens mevrouw Ut zal hun vertrouwen in de organisatie sterker zijn wanneer de vakbond echt een plek is waar werknemers samenkomen om te delen, hun rechten beschermd worden en tegelijkertijd gemotiveerd worden om hun carrière te ontwikkelen. In de context van sterke digitale transformatie heeft de schoolvakbond samengewerkt met professionals om de technologische capaciteit van leraren te verbeteren, AI-vaardigheidstrainingen te organiseren en IT in het onderwijs toe te passen. Beleid en voordelen worden volledig geïmplementeerd, het gemiddelde inkomen bedraagt ​​meer dan 11 miljoen VND per persoon per maand, samen met vele activiteiten om het spirituele leven te bevorderen en de schoolkosten voor kinderen van kaderleden, leraren en werknemers te ondersteunen. "De vakbond is pas echt sterk als ze praktische zorg biedt en het leven van elk vakbondslid raakt", benadrukte mevrouw Ut.

In de industriële productieomgeving, waar werknemers altijd hun stem willen laten horen, vormt de implementatie van basisdemocratie de basis voor solidariteit en duurzame ontwikkeling. De heer Dang Dinh Hong, lid van het uitvoerend comité van de vakbond van Thang Long Cement Joint Stock Company, gaf aan dat het beschermen van de legitieme en wettelijke rechten en belangen van werknemers een goede implementatie van democratie op de werkplek is. Wanneer werknemers worden geïnformeerd, besproken, betrokken en begeleid, zullen ze zich meer verbonden voelen met de onderneming, wat bijdraagt ​​aan de stabiliteit van de arbeidsverhoudingen.

Bij Thang Long Cement Joint Stock Company heeft het uitvoerend comité van de vakbond samengewerkt met de leiders van het bedrijf om regelmatig maandelijks overleg te voeren en regelgeving op het gebied van lonen, arbeidsveiligheid, verzekeringen en sociale zekerheid bekend te maken. Het anonieme suggestiesysteem en de online kanalen helpen werknemers om hun gedachten te uiten en tijdig aanbevelingen te doen. Dankzij goed democratisch werk op lokaal niveau steeg het inkomen van werknemers gemiddeld met meer dan 8% per jaar en steeg de bedrijfswinst gedurende de looptijd met meer dan 400%. "De vakbond is de brug, de plek waar werknemers hun gedachten delen en waar leiders luisteren om het beleid realistischer te maken", bevestigde de heer Hong.

In industriezones, waar jonge werknemers en werknemers uit andere provincies geconcentreerd zijn, is de vakbond niet alleen een representatieve organisatie, maar ook een metgezel in leven en werk. Mevrouw Luu Thi Kim Giao, lid van het uitvoerend comité van de Union of Weitai Ha Long Textile Co., Ltd., onder de Vy Trong Group (Taiwan), zei: Het bedrijf heeft momenteel meer dan 2.500 werknemers, van wie 100% deelneemt aan de vakbondsorganisatie. In de context van de textielindustrie die wordt beïnvloed door de schommelingen van de wereldeconomie , heeft de vakbond de beroepsgroep proactief begeleid, veel maatregelen geïmplementeerd om banen en inkomen te garanderen, en de beweging "Goede werknemers, goede initiatieven" gelanceerd om de geest van concurrentie onder werknemers aan te wakkeren. De vakbond richt zich ook op het ontwikkelen van nieuwe vakbondsleden, het opleiden van bekwame vakbondsfunctionarissen, het organiseren van culturele en sportieve activiteiten, en het bijdragen aan het creëren van een verenigde en vriendelijke werkomgeving. "Vakbonden moeten steeds professioneler worden, een brug vormen tussen werknemers en bedrijven, zowel hun rechten beschermen als een langetermijnomgeving creëren", aldus mevrouw Giao.

Industrieel meel bij Weitai Ha Long Textile Co., Ltd.

Uit de praktische activiteiten van de basisorganisaties blijkt dat, of het nu gaat om onderwijs, industrie of buitenlandse ondernemingen, alle werknemers willen dat de vakbond inhoudelijk en operationeel sterker innoveert, met een focus op de basis en de vakbondsleden centraal. Iedereen verwacht dat de Quang Ninh- vakbond in de volgende zittingsperiode haar vertegenwoordigende capaciteit zal blijven verbeteren, welzijnsprogramma's zal uitbreiden, de dialoog en de collectieve onderhandelingen zal versterken, en de voorwaarden zal scheppen voor werknemers om te studeren, vaardigheden te oefenen en hun inkomen en spirituele leven te verbeteren.

Trung Anh

Bron: https://baoquangninh.vn/de-cong-doan-thuc-su-la-cho-dua-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3381559.html