Het eren van uitmuntende groepen en individuen.
In zijn openingswoord op het congres verklaarde de heer Nguyen Dinh Khang, lid van het Centraal Comité van de Communistische Partij van Vietnam, vicevoorzitter van het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlandsfront en voorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeiders: "Het 11e Nationale Congres voor Uitmuntendheid voor Arbeiders, Ambtenaren en Werknemers is een belangrijke politieke gebeurtenis, een groots feest voor de arbeidersklasse en de Vietnamese vakbondsorganisatie, een plek om samen te komen, lof te uiten en uitmuntende collectieven en individuen te eren, de prachtige bloemen in de tuin van 'Goede Mensen, Goede Daden', die de intelligentie en aspiraties vertegenwoordigen van tientallen miljoenen vakbondsleden, werknemers, ambtenaren en arbeiders in het hele land."
Volgens de heer Nguyen Dinh Khang heeft de Vietnamese vakbond, door een diepgaand begrip van de ideologie van president Ho Chi Minh over patriottische navolging, de richtlijnen van de Partij en de Staat inzake hervorming van navolging en lofbetuiging, en door zich duidelijk bewust te zijn van haar positie, rol en verantwoordelijkheid, altijd veel waarde gehecht aan en consequent leiding gegeven aan en effectief uitgevoerd patriottische navolgingsbewegingen onder werknemers, ambtenaren en arbeiders.
De vakbonden hebben de verspreiding en het grondige begrip van de richtlijnen van de Partij, en het staatsbeleid en de wetgeving inzake de hervorming van het concurrentie- en beloningssysteem georganiseerd, en hebben de ideeën van Ho Chi Minh over patriottische concurrentie bestudeerd. Dit heeft bijgedragen aan het vergroten van het bewustzijn onder vakbondsleden en werknemers over de positie en rol van concurrentie- en beloningssysteem in de nieuwe situatie.
Het werk van de vakbond op het gebied van het stimuleren van concurrentie heeft vele vernieuwingen ondergaan op het gebied van inhoud, vorm en organisatiemethoden; het heeft concurrentie en beloning nauw met elkaar verweven in de relatie van "zaaien en oogsten". Patriotische concurrentiebewegingen onder werknemers, ambtenaren en arbeiders blijven zich zowel in breedte als in diepte ontwikkelen, waardoor concurrentie een echte hefboom en een grote spirituele drijvende kracht is geworden. Het moedigt en motiveert een groot aantal werknemers, ambtenaren en arbeiders om hun positieve, proactieve en creatieve geest te ontwikkelen, te durven denken en handelen, en vastberaden moeilijkheden te overwinnen om de toegewezen taken uitstekend te volbrengen.
De heer Nguyen Dinh Khang verklaarde dat ons land de afgelopen vijf jaar, naast kansen en voordelen, ook met veel moeilijkheden en uitdagingen te maken heeft gehad, met name de ernstige gevolgen van natuurrampen en epidemieën. In navolging van de traditie van patriottische samenwerking en het pioniersinstinct van de arbeidersklasse, en met de gedachte "Hoe moeilijker de situatie, hoe meer we moeten strijden", heeft het Presidium van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid effectief patriottische samenwerkingsbewegingen georganiseerd. Miljoenen arbeiders, ambtenaren en werknemers uit alle sectoren, regio's en economische gebieden werden gemobiliseerd en aangetrokken om deel te nemen en actief bij te dragen aan de industrialisatie en modernisering, met als doel een welvarend en gelukkig land op te bouwen. Via deze samenwerkingsbewegingen zijn duizenden voorbeeldige collectieven en individuen voortgekomen, van wie velen prestigieuze prijzen hebben ontvangen. Zij zijn allemaal voorbeeldfiguren, een levend bewijs van de patriottische traditie en revolutionaire geest van de heldhaftige Vietnamese arbeidersklasse, stralende voorbeelden waar iedereen van kan leren en die men kan navolgen, de mooiste bloemen in de tuin van "goede mensen, goede daden".
Naast het organiseren en lanceren van navolgingsbewegingen hebben vakbonden op alle niveaus de inhoud en methoden van hun activiteiten voortdurend vernieuwd, met een focus op de basis en het beter vervullen van hun nhiệm vụ (de taak van vakbonden) om de rechtmatige rechten en belangen van werknemers te vertegenwoordigen, te behartigen en te beschermen, en zo bij te dragen aan het opbouwen van harmonieuze, stabiele en progressieve arbeidsverhoudingen binnen bedrijven. Vakbonden hebben hun propaganda- en mobilisatie-inspanningen geïntensiveerd om vakbondsleden en werknemers aan te moedigen hun vaardigheden en kwalificaties te verbeteren, actief deel te nemen aan maatschappelijke activiteiten, dankbaarheids- en wederdienstacties te ondernemen en bij te dragen aan de ondersteuning en het delen met armen en mensen die getroffen zijn door natuurrampen en overstromingen. Activiteiten zoals "Vakbondsopvang", "Tet-reünie" en welzijnsprogramma's voor leden worden steeds effectiever uitgevoerd, krijgen positieve feedback en hebben een diepere en bredere impact.
"Dit emulatiecongres biedt ons de gelegenheid om de behaalde resultaten samen te vatten en te evalueren, evenals de sterke en zwakke punten op het gebied van leiderschap, begeleiding en organisatie van de emulatiebeweging en de implementatie van het beloningsbeleid; om lessen te trekken, richtlijnen, taken en oplossingen voor te stellen om de emulatiebeweging te blijven innoveren en bevorderen en om een goede beloning te blijven bieden; om de bijdragen van de emulatiebeweging onder werknemers aan de sociaaleconomische ontwikkeling van het land te erkennen; om voorbeeldige collectieven en individuen, en nieuwe factoren te prijzen en te eren, en zo de beroepsbevolking te blijven inspireren en sterk aan te moedigen om voortdurend vooruit te streven en hun pioniersrol in de nationale vernieuwing te bevestigen," benadrukte de heer Nguyen Dinh Khang.
Navolging in innovatie en digitale transformatie.
Tijdens het congres sprak de heer Pham Dinh Duan, een 5/5-werknemer van Mijnbouwwerkplaats 14 van Vang Danh Coal Joint Stock Company - Vinacomin (Vietnamese vakbond voor kolen- en mijnwerkers), over zijn overtuiging: "Succes begint met de kleinste dingen." Vanuit deze eenvoudige gedachte heeft hij zich geleidelijk bewezen en is hij een schoolvoorbeeld geworden van de creatieve, voorbeeldige arbeidscultuur onder kolenmijnwerkers in de regio.
Pham Dinh Duan begon zijn carrière in de mijnbouw met een basiscertificaat, maar realiseerde zich al snel dat mijnwerkers, om succesvol te zijn in dit vakgebied, constant moeten blijven leren, trainen en discipline moeten tonen in alles wat ze doen. "Ik vraag mezelf elke dag af: wat heb ik vandaag bereikt en hoe kan ik het beter doen dan gisteren?", vertelt hij.
“Diep onder de grond is het zweet doordrenkt van onze shirts, maar tijdens de werkdienst klinkt er nog steeds gelach. In de ontberingen schijnt de geest van ‘discipline en eenheid’ van de mijnwerkers helderder dan ooit,” aldus Duẩn.
Pham Dinh Duan en zijn collega's werken al meer dan 20 jaar in de branche, van beginnend medewerker tot teamleider, en hebben teamwork altijd als leidraad gehanteerd. "Een sterk team weet hoe de sterke punten van elk individu te benutten om samen vooruitgang te boeken," aldus Duan.
Met meer dan 12.000 werknemers is Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) niet alleen een toonaangevende elektronicaproducent, maar ook een lichtend voorbeeld in het creëren van een cultuur van creativiteit en innovatie. De "Excellent Worker - Creative Worker"-beweging binnen SEV is een bron van inspiratie, trots en een bindende factor die het team van werknemers, ingenieurs en medewerkers al jarenlang samenbindt.
Tijdens het 11e Nationale Congres ter ere van patriottische prestaties onder werknemers, ambtenaren en arbeiders, verklaarde de heer Lai Hoang Dung, voorzitter van de vakbond SEV Bac Ninh: "Creativiteit kan pas echt tot bloei komen wanneer werknemers geïnspireerd worden, het vertrouwen krijgen om te experimenteren, transparant worden erkend en snel worden beloond."
Volgens hem moeten bedrijven zich, wil de patriottische navolgingsbeweging zich echt breed verspreiden, richten op twee kernelementen: het stimuleren van een creatieve geest bij elke werknemer en het opbouwen van een alomvattend, duurzaam navolgingsmodel waarin de werknemer centraal staat.
Bij Samsung Electronics Vietnam wordt de innovatiegeest gestimuleerd door de SMART Movement – met de filosofie van “3 Up: Elevate - Breakthrough - Reach Further”. Dit is niet zomaar een slogan voor de concurrentie, maar een strategie voor personeelsontwikkeling, gericht op een model van medewerkers die “durven te denken - durven te handelen - durven te innoveren”.
Als gevolg hiervan zijn tienduizenden ideeën, zowel klein als groot, aangemoedigd, geïmplementeerd en hebben ze praktische waarde opgeleverd: verhoogde productiviteit, verbeterde werkomgeving, geoptimaliseerde productieprocessen en een bijdrage aan de versterking van de positie van SEV in de wereldwijde waardeketen van de Samsung Group.
Tijdens een bijeenkomst in de marge van het congres deelde de heer Lang Van Thuong (lid van de Nung-etnische minderheid) – een werknemer van Cao Bang Sugar Corporation – zijn gedachten: "De afgelopen vijf jaar heb ik me voortdurend ingezet voor onderzoek naar en het ontwikkelen van innovatieve ideeën die de productie en bedrijfsvoering efficiënter maken. Concreet heb ik drie initiatieven voor technische verbetering ondernomen die het bedrijf meer dan 60 miljard VND hebben opgeleverd en die zijn erkend door de Wetenschapsraad van de provincie Cao Bang. In mijn werk houd ik de productielijn van het bedrijf nauwlettend in de gaten om de beperkingen van machines en apparatuur te identificeren en zo optimale oplossingen aan te dragen. Dit leidt tot een hogere efficiëntie, een hogere arbeidsproductiviteit en een hoger inkomen voor de werknemers."
"Tijdens het werkproces streeft elke werknemer er altijd naar om een hoge arbeidsproductiviteit te bereiken en een stabiel inkomen te verzekeren. Van daaruit zoeken ze naar effectieve oplossingen om de efficiëntie nog verder te verhogen," aldus de heer Thuong.
Tijdens het congres heeft de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid 37 collectieven en 43 individuen geprezen als uitmuntende voorbeeldfiguren in de landelijke navolgingsbeweging van werknemers, ambtenaren en arbeiders in de periode 2020-2025. Bij deze gelegenheid reikte de heer Do Van Chien, lid van het Politbureau, secretaris van het Centraal Comité van de Partij en voorzitter van het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlandsfront, de Orde van Onafhankelijkheid van de Derde Klasse uit aan de heer Tran Thanh Hai, voormalig permanent vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid.
Het lanceren van de patriottische navolgingsbeweging.
Namens de partij- en staatsleiders en de Centrale Raad voor Eerbetoon en Lofbetuiging heette de heer Do Van Chien, lid van het Politbureau, secretaris van het Centraal Comité van de Partij en voorzitter van het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlandsfront, de afgevaardigden hartelijk welkom, in het bijzonder de 400 vooraanstaande personen die het 11e Nationale Eerbetooncongres voor Arbeiders en Werknemers voor de periode 2025-2030 bijwoonden, georganiseerd door de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid.
Volgens de heer Do Van Chien, doordrenkt met de leer van de geliefde president Ho Chi Minh, "Concurrentie is patriottisme, patriottisme vereist concurrentie, en zij die concurreren zijn het meest patriottisch", heeft de patriottische wedijverbeweging onder werknemers, ambtenaren en arbeiders de afgelopen vijf jaar nieuwe stappen gezet en is ze creatiever, praktischer en effectiever geworden.
De vakbonden hebben de politieke taken van hun agentschappen en afdelingen nauwlettend gevolgd om navolging te koppelen aan het bestuderen en navolgen van de ideologie, ethiek en stijl van Ho Chi Minh. Ze hebben op grote schaal initiatieven geïmplementeerd die door vakbonden waren gelanceerd, zoals "uitstekend en creatief werk", "goed op het werk, goed thuis", "groene, schone, mooie en veilige werkomgeving" en innovatieve en effectieve vakbondactiviteiten.
Met name het programma van 75.000 initiatieven om moeilijkheden te overwinnen en te ontwikkelen, en 1 miljoen initiatieven om moeilijkheden te overwinnen en te innoveren om de COVID-19-pandemie te bestrijden, werd op grote schaal uitgevoerd. Dit toonde de creativiteit en wilskracht van de arbeidersklasse en de werknemers aan, die samen met het hele land streefden naar de preventie en bestrijding van de COVID-19-pandemie.
Uit de praktische ervaring van de navolgingsbeweging zijn vele voorbeeldige individuen voortgekomen met tienduizenden waardevolle initiatieven en oplossingen die een grote economische efficiëntie opleveren; veel van deze initiatieven hebben een diepgaande en wijdverspreide impact gehad en zijn door verschillende instanties en sectoren geprezen en beloond.
Namens de Partij, de Staat, het Vietnamese Vaderlandsfront en de Centrale Raad voor Empowerment en Lofbetuiging, erkende, prees en bedankte de heer Do Van Chien de vakbonden en de werknemers in het hele land van harte voor hun grote bijdrage aan de patriottische empathische bewegingen in de recente periode.
De heer Do Van Chien verklaarde dat ons land een nieuw tijdperk ingaat van het bouwen aan een sterke, welvarende, bloeiende, beschaafde en gelukkige natie. De hele Partij, het hele volk en het hele leger streven ernaar de doelen te bereiken die zijn gesteld ter gelegenheid van de herdenking van het 100-jarig bestaan van de Partij: dat ons land een ontwikkelde natie wordt met een moderne industrie en een hoog middeninkomen; en dat ons land, ter gelegenheid van het 100-jarig bestaan van de natie, een ontwikkelde natie wordt met een hoog inkomen.
“Om dat doel te bereiken, moeten we doorbraken realiseren in de ontwikkeling van wetenschap en technologie, nationale innovatie en digitale transformatie; gelijktijdig strategische doorbraken implementeren; de nationale eenheid versterken; en de wil en aspiraties van het Vietnamese volk krachtig aanwakkeren. Ik hoop en stel voor dat vakbonden de patriottische wedijverbewegingen onder werknemers, ambtenaren en arbeiders verder zullen stimuleren, door te innoveren in denken, inhoud en methoden voor het organiseren van wedijverbewegingen, met innovatie als drijvende kracht, digitale transformatie als methode, arbeidsproductiviteit als maatstaf; en verbeterde levensstandaard en duurzame werkgelegenheid als doelstellingen van patriottische wedijverbewegingen onder vakbondsleden en werknemers”, aldus de heer Do Van Chien.
Bij deze gelegenheid lanceerde de voorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, Nguyen Dinh Khang, de 11e Nationale Patriottische Wedijveringsbeweging voor Arbeiders en Werknemers.
Volgens de heer Nguyen Dinh Khang zal ons land de komende tijd een nieuwe ontwikkelingsfase ingaan met veel fundamentele veranderingen. De revolutie in de reorganisatie van het politieke systeem, de consolidatie van het tweeledige lokale bestuursmodel, de bevordering van administratieve hervormingen, de algehele digitale transformatie, de verhoging van de arbeidsproductiviteit, groene groei, de ontwikkeling van een kenniseconomie en een circulaire economie... zullen diepgaande veranderingen teweegbrengen in de leiderschaps-, management- en werkmethoden van het politieke systeem. Dit zal nieuwe eisen, grote druk en ongekende uitdagingen met zich meebrengen voor vakbondsactiviteiten in het algemeen, en voor het werk op het gebied van navolging en beloning in het bijzonder.
Om ervoor te zorgen dat navolging en beloning daadwerkelijk een drijvende kracht en katalysator worden voor innovatie, digitale transformatie en duurzame ontwikkeling, en zo bijdragen aan de opbouw van een sterke moderne arbeidersklasse en de vorming en ontwikkeling van een team van "digitale werknemers"—een pionierskracht die de realisatie van nationale ontwikkelingsdoelen in het nieuwe tijdperk leidt—heeft de heer Nguyen Dinh Khang namens het presidium van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid de navolgingsbeweging onder werknemers, ambtenaren en arbeiders in het hele land voor de periode 2025-2030 gelanceerd met als thema "Navolging in innovatie, digitale transformatie, verbetering van de arbeidsproductiviteit, vol vertrouwen het nieuwe tijdperk ingaan met het land."
De navolgingsbeweging richt zich op de volgende aspecten: Ten eerste, het versterken van ideologische begeleiding en communicatie om motivatie voor navolging te creëren onder vakbondsleden en werknemers. Het continu verbeteren van de kwaliteit van propaganda, mobilisatie en begeleiding van de navolgingsbeweging, en deze te koppelen aan de effectieve uitvoering van het belangrijkste beleid van de Partij, de Staat en de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid; het uitbouwen van de navolgingsbeweging tot een krachtig kanaal voor het verspreiden van patriottisme, zelfredzaamheid, zelfverbetering en de ambitie om een bijdrage te leveren onder alle vakbondsleden en werknemers.
Ten tweede moet de wedijverbeweging gekoppeld worden aan de uitvoering van de resoluties van het Partijcongres en het Vakbondscongres op alle niveaus. Wedijver moet de drijvende kracht zijn voor het succesvol uitvoeren van politieke taken, productie- en bedrijfsactiviteiten, het opbouwen van een sterke vakbondsorganisatie en het bijdragen aan de effectieve uitvoering van de resolutie van het 14e Nationale Partijcongres en de resolutie van de Vietnamese vakbond.
Ten derde, vernieuw de inhoud en de organisatiemethoden en verbeter de kwaliteit van de navolgingsbewegingen. Creëer een nieuwe denkwijze ten aanzien van navolging en beloon vanuit de volgende gedachte: "De werknemers staan centraal; praktische effectiviteit is het belangrijkste; veranderingen op lokaal niveau zijn de maatstaf; de verspreiding en replicatie van modellen zijn de evaluatiecriteria." De focus van navolging moet gericht zijn op de basis, gekoppeld aan productie- en bedrijfstaken, het verbeteren van de arbeidsproductiviteit en het opbouwen van een sterk politiek systeem. Specificeer de inhoud en de organisatievormen van navolgingsbewegingen, afgestemd op elk type vakbondsorganisatie.
Ten vierde, voer de richtlijnen en resoluties van het Politbureau en de resoluties van het Uitvoerend Comité van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid met betrekking tot de hervorming van het concurrentie- en beloningsprogramma gelijktijdig en effectief uit. Bevorder en versterk de rol en verantwoordelijkheid van leiders en de Concurrentie- en Beloningsraden op alle niveaus bij het adviseren, sturen en begeleiden van concurrentie- en beloningsactiviteiten. Innoveer en verbeter de effectiviteit en kwaliteit van de activiteiten van concurrentieclusters en -blokken; versterk de coördinatie bij het organiseren van concurrentieactiviteiten binnen clusters en blokken, en concurrentieactiviteiten van het Vietnamese Vaderlandsfront en politieke en maatschappelijke organisaties van centraal tot lokaal niveau. Breid de vormen van gekoppelde concurrentie, thematische concurrentie en concurrentie per industriecluster en geografisch gebied uit om het positieve concurrentievermogen te vergroten en de algehele ontwikkeling te bevorderen.
Ten vijfde is het effectief identificeren, selecteren, eren en repliceren van voorbeeldige modellen door middel van navolgingsbewegingen een van de belangrijkste taken om de kwaliteit en effectiviteit van navolgingsbewegingen onder werknemers, ambtenaren en arbeiders te verbeteren. Nauwe samenwerking met pers- en mediabureaus is essentieel om speciale pagina's en rubrieken te creëren om nieuwe modellen, effectieve methoden en voorbeeldige personen onder de aandacht te brengen. De organisatie van huldigings- en eerbetoonceremonies moet plechtig, betekenisvol en tijdig zijn, met als doel een sterk rimpeleffect te creëren en navolging in het hele systeem verder te stimuleren.
“Namens het Presidium en de Raad voor Eerbetoon en Lof van de Algemene Confederatie van de Vietnamese Arbeidersbond roep ik alle vakbondsleden, arbeiders en werknemers in het hele land op om de roemrijke tradities van de arbeidersklasse en de Vietnamese vakbondsorganisatie hoog te houden, de geest van ‘Eenheid, Innovatie en Creativiteit’ te bevorderen en te streven naar vele uitmuntende prestaties, waarmee zij een praktische bijdrage leveren aan de succesvolle uitvoering van de Resolutie van het 14e Nationale Congres van de Partij, het 14e Congres van de Vietnamese Vakbonden en de voltooiing van de doelstellingen van het sociaal-economische ontwikkelingsplan voor de periode 2025-2030”, aldus de heer Nguyen Dinh Khang.
Tijdens het 11e Nationale Congregatioen sprak de heer Bui Thanh Nhan, lid van het Permanent Comité van het Stadscomité van de Partij en voorzitter van de Arbeidersfederatie van Ho Chi Minh-stad, namens deze federatie – de vakbond met het grootste aantal kaderleden, leden en werknemers in het land – een toespraak uit waarin hij de arbeiders in heel Vietnam vertegenwoordigde en reageerde op de onlangs door de voorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, Nguyen Dinh Khang, gelanceerde eminentiebeweging.
De heer Bui Thanh Nhan verklaarde: "Wij spreken onze sterke instemming en vastberadenheid uit in reactie op de oproep tot navolging van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid. In de geest van 'Het navolgen van innovatie, digitale transformatie, het verbeteren van de arbeidsproductiviteit en vol vertrouwen een nieuw tijdperk ingaan met het land', beloven vakbondsleden en werknemers in Ho Chi Minh-stad zich te verenigen, onvermoeibaar te streven en hun hart, verstand, moed en verantwoordelijkheid in te zetten om de geest van navolging om te zetten in concrete, praktische en effectieve acties in elke functie, elk agentschap, elke afdeling en elk bedrijf."
Bron: https://baotintuc.vn/thoi-su/dai-hoi-thi-dua-yeu-nuoc-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-toan-quoc-lan-thu-11-20251026125008945.htm
Reactie (0)