Het huisvestingsprobleem oplossen voor ambtenaren en overheidsmedewerkers die ver van huis werken.

Begin december 2025 kondigde de overheid een beleid aan dat bedoeld was om ambtenaren en overheidsmedewerkers die ver van huis moeten werken, een hart onder de riem te steken: het verhuren van officiële woningen met een vergoeding voor apparatuur tot 120 miljoen VND per eenheid. Kort daarna nam de provinciale volksraad van Dong Nai ook een resolutie aan ter ondersteuning van huisvesting, voedsel en reiskosten voor ambtenaren die ver van huis moeten werken.

In de gemeente Long Thanh zijn bouwwerkzaamheden aan een sociaal woningbouwproject aan de gang. Foto: Hoang Loc

Dankzij dit beleid zullen duizenden ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers in de publieke sector een stabiel leven leiden en met een gerust hart hun werk kunnen doen.

Tijdige en humane beleidsbeslissingen

Na de fusie van de provincies moesten veel ambtenaren en overheidsmedewerkers lange afstanden afleggen naar hun werk, wat leidde tot hogere kosten. Als reactie hierop heeft de overheid regelgeving uitgevaardigd die de criteria voor het huren van een sociale huurwoning versoepelt, waardoor stabiele huisvesting wordt bevorderd en de werkzekerheid wordt gestimuleerd.

Vanaf 3 december 2025 komen ambtenaren, overheidsmedewerkers en andere publieke werknemers die verhuizen naar het nieuwe politiek -administratieve centrum in gebieden die onderworpen zijn aan een herindeling tot provinciaal bestuursgebied, in aanmerking voor het huren van een officiële woning. De voorwaarden hiervoor zijn dat deze personen geen eigen woning bezitten, of, indien zij dat wel doen, dat de afstand van hun woning tot hun werkplek 10 km of meer bedraagt ​​in bergachtige gebieden, afgelegen gebieden met moeilijke economische omstandigheden, grensgebieden en eilanden, en 30 km of meer in andere gebieden.

Direct nadat de regering bovenstaande regeling had uitgevaardigd, keurde de Provinciale Volksraad tijdens de eindejaarszitting van 2025 het ontwerpbesluit goed waarin beleid werd vastgelegd ter ondersteuning van functionarissen, ambtenaren en werknemers van de Partij, de Staat, het Vaderlands Front en sociaal-politieke organisaties op provinciaal niveau wanneer zij worden overgeplaatst, geroteerd, gedetacheerd, toegewezen of benoemd om binnen de provincie te werken.

Tijdens de 8e zitting van de 10e Provinciale Volksraad, gehouden op 9 december, verklaarde Nguyen Huu Dinh, lid van het Provinciaal Partijcomité en directeur van het Departement Binnenlandse Zaken: "Dit is een uniek en ongekend beleid, dat zowel voortkomt uit de praktische situatie na de fusie als in overeenstemming is met de regelgeving van de centrale overheid."

De provincie voorziet derhalve in huisvesting, een maaltijdvergoeding en reiskostenvergoeding voor ambtenaren en werknemers van het voormalige provinciale en districtsniveau die worden overgeplaatst naar het gemeentelijk niveau en vice versa, of die tussen gemeenten worden overgeplaatst; ambtenaren van de provincie Binh Phuoc (vóór de reorganisatie) die worden tewerkgesteld in het huidige gecentraliseerde administratieve centrum van de provincie Dong Nai; en werknemers van provinciale organisaties en verenigingen in Binh Phuoc (vóór de reorganisatie) of werknemers met een arbeidsovereenkomst die worden tewerkgesteld in het gecentraliseerde administratieve centrum van de provincie.

Klanten bezoeken een commercieel woningbouwproject in de wijk Bien Hoa, waar appartementen met voorrang worden gebouwd voor overheidsfunctionarissen en -medewerkers.

Vergeleken met de regelgeving van de centrale overheid is de provinciale resolutie specifieker, flexibeler en breidt de vormen van ondersteuning uit. De provincie heeft specifiek vier ondersteuningsgroepen voor de bovengenoemde beroepsgroep: degenen die 30 km of meer pendelen naar hun werk ontvangen een huisvestingstoeslag van verschillende niveaus, afhankelijk van of ze geen officiële huisvesting toegewezen hebben gekregen, in een sociale huurwoning wonen maar daarvoor moeten betalen, of een accommodatie in een studentenhuisvesting of collectieve woning toegewezen hebben gekregen; een maaltijdvergoeding; een reiskostenvergoeding als het agentschap geen officiële voertuigen of pendeldiensten ter beschikking heeft gesteld; en extra ondersteuning voor vrouwelijke ambtenaren en ambtenaren uit etnische minderheden.

Volgens de algemene beoordeling van de vertegenwoordigers van de provinciale Volksraad en de begunstigden is het bovengenoemde steunbeleid zeer actueel en menselijk voor kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers die hun woonplaats en werkplek moeten veranderen als gevolg van herstructurering van de bestuurlijke eenheid, herplaatsing, detachering en rotatie.

Huisvesting voor ambtenaren

De meeste ambtenaren willen liever niet verhuizen of van werkplek veranderen. Toch zijn ze, gezien de praktische eisen en de algemene taken die ze moeten uitvoeren, vaak bereid om in een nieuwe omgeving te blijven werken en hun werk goed te blijven doen. Daarom is het essentieel om deze medewerkers morele en materiële steun te bieden om hun gemoedsrust en langdurige toewijding aan hun werk te waarborgen.

Mevrouw Nguyen Thi Ngoc Anh, werkzaam bij een afdeling van het ministerie van Landbouw en Milieu, vertelde dat haar woon-werkverkeer voorheen slechts enkele kilometers bedroeg. Na de provinciale fusie is de afstand van haar huis naar haar werk aanzienlijk groter geworden, waardoor dagelijks pendelen onmogelijk is. Ze is zeer verheugd dat de centrale en provinciale overheden beleid blijven voeren ter ondersteuning van ambtenaren.

"Ik maak me vooral zorgen over het huisvestingsbeleid. Mijn wens is om de mogelijkheid te krijgen een sociale huurwoning te kopen, of een woning die specifiek bestemd is voor ambtenaren die van baan moeten veranderen. Op die manier kunnen mijn kinderen makkelijker studeren en hoef ik niet elke week lange afstanden te pendelen," aldus mevrouw Anh.

Volgens het rapport van de Commissie Juridische Zaken van de Provinciale Volksraad heeft het provinciale beleid voldaan aan de praktische eisen in het proces van herindeling van provinciale en gemeentelijke bestuursorganen. Tegelijkertijd heeft het beleid stimulansen gecreëerd om ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers aan te moedigen en te motiveren bij hun overplaatsing naar nieuwe gebieden. Dit beleid draagt ​​bij aan hun werkzekerheid, hun verbintenis aan een langdurig dienstverband bij hun instanties en eenheden, en stelt hen in staat hun taken goed uit te voeren. De geboden aandacht en ondersteuning dragen ook bij aan de stabilisatie van de organisatiestructuur en zorgen voor continuïteit, een soepele werking en effectiviteit van het politieke systeem in de nieuwe bestuursorganen na de herindeling.

Eerder hadden het partijcomité en het volkscomité van de provincie Dong Nai al diverse richtlijnen uitgevaardigd om te voorzien in de huisvestingsbehoeften van burgers, werknemers en overheidsmedewerkers. Deze richtlijnen omvatten onder meer het versnellen van de uitvoering van sociale woningbouwprojecten en de samenwerking met projectontwikkelaars van commerciële woningen om prioriteit te geven aan de toewijzing van appartementen aan ambtenaren. Daarnaast gaf de provincie opdracht tot een inventarisatie van overtollige kantoorgebouwen en het terugvorderen van sociale huurwoningen die niet aan rechthebbenden waren toegewezen, zodat deze konden worden gerenoveerd en omgebouwd tot officiële woningen. Verder hanteert de provincie een beleid waarbij budget en grond worden gereserveerd voor investeringen in officiële huurwoningen en huisvesting voor de strijdkrachten. Dit beleid is gericht op de huisvestingsbehoeften van ambtenaren, overheidsmedewerkers en overheidspersoneel.

Hoang Loc

Bron: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202512/giai-bai-toan-cho-o-cua-cong-chuc-vien-chuc-di-lam-xa-b731ab1/