Geweldige groeimogelijkheid
Vietnam heeft belangrijke stappen gezet in zijn streven naar deelname aan de wereldwijde waardeketen van de halfgeleiderindustrie. Momenteel hebben een aantal bekende investeerders projecten in Vietnam geïmplementeerd, zoals Amkor, Intel en Samsung. Ook enkele binnenlandse bedrijven, zoals Vietnam Posts and Telecommunications Group (VNPT), Military Industry and Telecommunications Group (Viettel) enFPT Group, hebben opmerkelijke stappen gezet. FPT heeft met name microchipontwerpdiensten geleverd en met succes halfgeleiderchips ontworpen.
De overheid heeft onlangs de Strategie voor de ontwikkeling van de Vietnamese halfgeleiderindustrie tot 2030 en de Visie tot 2045 gepubliceerd en het Programma voor de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen in de halfgeleiderindustrie tot 2030 goedgekeurd, met een visie tot 2050. Het doel is om het land om te vormen tot een wereldwijd centrum voor de halfgeleider- en elektronica-industrie.
Do Thuy Duong, lid van het uitvoerend comité van de Vietnamese Electronics Enterprises Association, erkende dat de Vietnamese strategie voor de ontwikkeling van de halfgeleiderindustrie tot 2030 en Vision 2045 aantonen dat de hoogste leiders van de Vietnamese regering zeer geïnteresseerd zijn in de ontwikkeling van de halfgeleiderindustrie en deze willen ontwikkelen. Dit vormt de wettelijke basis om de maximale middelen van het land te mobiliseren in de volgende specifieke actieprogramma's om de in de strategie uiteengezette doelen geleidelijk te realiseren, zodat Vietnam een belangrijk onderdeel wordt van de wereldwijde halfgeleidertoeleveringsketen.
Nguyen Thanh Yen, algemeen directeur van CoAsia Semi (Korea) in Vietnam en lid van de raad van bestuur van de Vietnamese microchipgemeenschap, beoordeelde het potentieel van de halfgeleiderindustrie in Vietnam en zei: "Vietnam neemt een bijzondere positie in. Het is een regio die een groot deel van de wereldwijde halfgeleidermarkt voor zijn rekening neemt en wordt beschouwd als de plek die de toekomstige ontwikkeling van deze sector vormgeeft. Politieke stabiliteit, een optimale ligging qua logistieke kosten... zijn ook opmerkelijke voordelen van het land. In de afgelopen 20 jaar heeft Vietnam meer dan 5.000 chipontwerpers in dienst gehad. De ingenieurs van het land hebben hun kwaliteiten bewezen in hun werk en daarmee het vertrouwen gewonnen van managers op alle niveaus in het buitenland."
Tegenwoordig worden Vietnamese ingenieurs ingezet voor zeer gespecialiseerde en uitdagende taken in belangrijke chipontwerpprojecten van organisaties. Bovendien besluiten steeds meer grote bedrijven om kantoren te vestigen of de omvang van hun chipontwerpingenieurs in Vietnam uit te breiden.
Bovendien melden zich jaarlijks meer dan een half miljoen studenten aan voor toelatingsexamens voor de universiteit. Dit is een indrukwekkend aantal, dat de factor personeelszaken waarborgt voor elk investerings- en ontwikkelingsplan voor de halfgeleidersector in Vietnam.
Met name de juridische corridor die de prioriteit van het aantrekken van investeringen en de ontwikkeling van halfgeleiders bevordert, is gecreëerd. De investeringswet en de wet op de vennootschapsbelasting hebben daarom speciale prikkels toegevoegd voor hightech, grootschalige projecten met een hoge toegevoegde waarde, waaronder projecten voor de productie van halfgeleiders. Dit is een aantrekkelijke investeringsmogelijkheid voor grote ondernemingen om in dit potentiële gebied te investeren.
Sterke, synchrone investeringen nodig
Volgens de prognose van de Global Semiconductor Association (SEMI) zal de Vietnamese halfgeleidermarkt in 2028 een omzet van circa 7,01 miljard USD bereiken, met een groeipercentage van circa 6,69% per jaar in de periode 2023-2028. Gezien de voortdurende ontwikkeling van de wereldwijde halfgeleiderindustrie verwacht SEMI dat Vietnam een potentiële markt zal worden voor de halfgeleiderindustrie, die "gigantische" technologiebedrijven zal aantrekken om te investeren en een sterke groei verwacht.
Velen zijn van mening dat, om deze kans te grijpen en te benutten, er sterke en synchrone investeringen nodig zijn op het gebied van opleiding, onderzoek en ontwikkeling, en dat de technologische infrastructuur moet worden verbeterd. Tegelijkertijd is het noodzakelijk om voorwaarden te creëren voor samenwerking tussen bedrijven, onderzoeksinstituten en opleidingscentra om het concurrentievermogen van ons land op dit gebied in de toekomst te versterken.
Hong Sun, voorzitter van de Koreaanse ondernemersvereniging in Vietnam, deed drie aanbevelingen om de halfgeleiderindustrie in Vietnam te ontwikkelen. Ten eerste, wat betreft het wettelijk kader, moeten wettelijke voorschriften een basis en voorwaarden creëren waardoor investeerders zich veilig voelen bij investeringen en speciale prikkels krijgen. Ten tweede, de productie van halfgeleiders vereist een enorme hoeveelheid elektriciteit, vele malen meer dan conventionele industrieën, dus Vietnam moet speciale aandacht besteden aan de stroomvoorziening. Ten slotte, wat betreft personeel. Halfgeleiders worden niet 100% geproduceerd door machines en apparatuur, maar vereisen deskundige en capabele mensen die aan alle fasen deelnemen. Daarom moet Vietnam investeren in de ontwikkeling van hoogwaardig personeel.
Nguyen Van Toan, vicevoorzitter van de Vietnamese Vereniging van Buitenlandse Investeringsondernemingen (VAFIE), zei dat Vietnam intellectuele-eigendomsrechten verder moet bevorderen. Momenteel is de wet inzake intellectuele eigendom beschikbaar, maar de implementatie ervan moet beter, grondiger en effectiever zijn, zodat de wet in de praktijk kan worden toegepast en namaakgoederen, imitatiegoederen en goederen die inbreuk maken op intellectuele-eigendomsrechten kunnen worden voorkomen.
Daarnaast is het noodzakelijk om sociale infrastructuur te bouwen, zoals het bouwen van veilige, comfortabele en gezonde huisvesting voor arbeiders en arbeiders. Dit is een must, want er zijn waardevolle lessen geleerd toen we goede ingenieurs, wetenschappers en technici hadden, maar zij hun vaardigheden niet konden ontwikkelen toen ze in Vietnam werkten, omdat de leef- en werkomgeving er niet goed was. Daarom kozen ze ervoor om in het buitenland te werken en zich te vestigen. Tegelijkertijd zijn er baanbrekende beleidsmaatregelen zoals belastingvoordelen, regelingen voor studiefinanciering en landincentives om onderzoeks-, productie- en trainingsfaciliteiten te bouwen.
Bron: https://kinhtedothi.vn/de-nganh-cong-nghiep-ban-dan-cat-canh.html
Reactie (0)