Voorstel voor leraren om een speciale salariscoëfficiënt te krijgen, voorschoolse educatie is het hoogste niveau

Het Ministerie van Onderwijs en Opleiding heeft het ontwerpbesluit ter regeling van het salaris- en toelagebeleid voor leraren aangekondigd om op grote schaal opmerkingen van instanties, organisaties en individuen te verzamelen.

In het ontwerpbesluit staat duidelijk dat alle leerkrachten recht hebben op een "speciale salariscoëfficiënt". Met name kleuterleidsters hebben recht op een speciale salariscoëfficiënt van 1,25 ten opzichte van de huidige salariscoëfficiënt; andere leerkrachtenfuncties hebben recht op een speciale salariscoëfficiënt van 1,15 ten opzichte van de huidige salariscoëfficiënt.

Voor leerkrachten die lesgeven op scholen, in klassen voor gehandicapten, in centra ter ondersteuning van de ontwikkeling van inclusief onderwijs en in internaten in grensgebieden, wordt 0,05 extra toegevoegd ten opzichte van het voorgeschreven niveau.

De speciale salariscoëfficiënt wordt berekend met het salarisniveau en wordt niet gebruikt voor de berekening van de toelage. De formule voor de berekening van het salarisniveau voor leraren is dus als volgt:

Salaris geldig vanaf 1 januari 2026 = Basis salaris x Huidig salariscoëfficiënt x Specifiek salariscoëfficiënt.

Alle leraren genieten van een "speciale salariscoëfficiënt" (Illustratiefoto)

Voor docenten die benoemd zijn tot hoogleraar geldt de salarisschaal voor senior experts, bestaande uit 3 niveaus: 8,8 - 9,4 - 10,0.

Het ministerie van Onderwijs en Opleiding is van mening dat hoogleraar de hoogste titel is die blijk geeft van capaciteit, wetenschappelijk prestige en de rol van toonaangevende expertise, het verkennen en creëren van nieuwe kennis op het gebied dat aan de titel is toegewezen; het is een belangrijke factor die rechtstreeks van invloed is op de activiteiten van de ontwikkeling van wetenschap, technologie, innovatie en nationale digitale transformatie, overeenkomstig Resolutie 57 van het Politbureau .

Volgens de normen en voorwaarden voor senior experts conform Verordening 180-QD/TW zijn hoogleraren dan ook vergelijkbaar met senior experts. Hoewel het niet zeker is dat hoogleraren senior experts zijn, is de toepassing van de salarisschaal voor senior experts passend bij de positie en rol van hoogleraren in de ontwikkeling van het vakgebied waarvoor de titel hoogleraar is benoemd.

Het ontwerp bepaalt tevens dat bij overplaatsing van leerkrachten tussen onderwijsinstellingen waarbij de toelage op de plaats van vertrek hoger is dan op de plaats van aankomst, de toelageregelingen van vóór de overplaatsing of detachering maximaal 36 maanden behouden blijven, afhankelijk van het tijdstip van overplaatsing of detachering. Na deze periode kan de toelageregeling worden aangepast aan de werkzaamheden en het werkgebied.

Tegelijkertijd worden er regels voor mobiliteitsvergoedingen uitgevaardigd voor de volgende gevallen: gedetacheerde leerkrachten, leerkrachten die lesgeven tussen scholen en leerkrachten die moeten verhuizen om les te geven op verschillende scholen of in verschillende vestigingen. Leraren die bovengenoemde taken uitvoeren, hebben recht op mobiliteitsvergoedingen met een coëfficiënt van 0,2 ten opzichte van het basissalaris, afhankelijk van het aantal mobiliteitsdagen.

Volgens berekeningen van het Ministerie van Onderwijs en Vorming is het budget vooral bestemd voor leerkrachten in het basisonderwijs en in het kleuteronderwijs, omdat zij een groot aantal leerkrachten en andere verschillende onderwijsinstellingen vormen die op niveau 3 en 2 autonoom zijn.

Concreet bedroeg het budget ongeveer 1,652 miljard VND. De kosten voor het betalen van de mobiliteitsvergoeding bedragen ongeveer 50 miljard per jaar.

Het besluit treedt in werking op 1 januari 2026. Bij de invoering van het nieuwe beleid blijft de specifieke salariscoëfficiënt van toepassing en vindt de omrekening van oud salaris naar nieuw salaris plaats volgens de overheidsvoorschriften.

LINH NHI

Bron: https://vtcnews.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-khoi-mam-non-cao-nhat-ar984642.html