
Volgens het ontwerp zal de lijst met functies uit zes groepen bestaan: leiderschap, management, professionele expertise, gedeelde expertise, ondersteuning, dienstverlening, professionele functies onder de Provinciale Volksraad en ambtenaren op gemeentelijk, wijk- en speciaal zoneniveau.
Het concept bevat voorbeeldfunctiebeschrijvingen en competentiekaders voor elke functie, van leidinggevenden en senior experts tot specialisten en functionarissen. Ministeries, afdelingen en gemeenten moeten de lijst met functies vóór 31 december 2026 voltooien en goedkeuren, en de indeling en rangschikking van ambtenaren per functie vanaf 1 juli 2027 voltooien.
Indien de ambtenaar naar verwachting wordt geplaatst, maar niet aan de eisen voldoet, kan het hoofd van de dienst de betreffende functie tijdelijk voor een periode van 12 maanden regelen. Indien na de deadline de functie nog steeds niet is vervuld, wordt de ambtenaar overgeplaatst naar een lagere functie of naar een andere dienst. Indien de regeling niet kan worden gerealiseerd, vindt er een personeelsreductie plaats volgens de regelgeving.
Bron: https://quangngaitv.vn/de-xuat-moi-quy-dinh-ve-vi-tri-viec-lam-cong-chuc-6510699.html






Reactie (0)