DeepSeek is actief op zoek naar AI-talent.

DeepSeek, momenteel de meest veelbelovende tech-startup van China, is uitgegroeid tot een van de droomwerkgevers voor jongeren in het hele land.

DeepSeek werft personeel voor tientallen functies op het gebied van onderzoek en ontwikkeling van kunstmatige intelligentie (AGI) in Hangzhou en Peking, volgens informatie op de website van het moederbedrijf High-Flyer Quant en diverse andere vacaturesites.

Volgens SCMP meldden zich op de eerste werkdag na Chinees Nieuwjaar verschillende jonge kandidaten bij het hoofdkantoor van DeepSeek in de hoop aangenomen te worden of contacten te leggen.

DeepSeek heeft tientallen vacatures openstaan ​​voor functies gerelateerd aan AGI. Foto: Shutterstock

Een van de sollicitanten, met de achternaam Shen, vertelde dat hij vier dagen had gereden – van Sichuan naar Hangzhou – om te solliciteren naar een baan in wat hij een "nationale trots" noemde, dankzij de AI-prestaties. Shen zei dat hij er alles wilde doen, zelfs schoonmaker of chauffeur.

Het enthousiasme van jonge Chinezen weerspiegelt de algemene bewondering, zowel nationaal als internationaal, voor DeepSeek nadat de startup zijn twee AI-modellen, V3 en R1, had aangekondigd.

DeepSeek beweert ze tegen zeer lage kosten te hebben ontwikkeld in vergelijking met concurrenten zoals OpenAI, maar met vergelijkbare prestaties.

De DeepSeek-chatbot, die gebruikmaakt van het R1-redeneermodel, steeg snel naar de top van de lijst met gratis apps in de Amerikaanse en Chinese appwinkels.

Op 5 februari prees Huang Kunming, partijsecretaris van de provincie Guangdong, DeepSeek voor de moed en vastberadenheid waarmee het Amerikaanse AI-giganten het hoofd bood. Hij was de eerste Chinese functionaris die de startup publiekelijk prees.

De reputatie van DeepSeek zal het werven van personeel in het huidige klimaat zeker vergemakkelijken. Ondanks de bloeiende binnenlandse AI-industrie is er volgens vacaturewebsite Maimai niet genoeg talent om de vacatures te vullen.

Een vacature op Boss Zhipin voor een "Deep Learning Researcher in AGI" bij het DeepSeek-kantoor in Peking biedt een maximaal maandelijks salaris van 100.000 RMB voor kandidaten met een masterdiploma en publicaties in prestigieuze internationale tijdschriften, zonder dat er voorafgaande ervaring vereist is.

Voor functies gerelateerd aan deep learning-systemen, dataonderzoek en full-stack development variëren de salarissen van 700.000 tot 1,2 miljoen RMB per jaar.

Het bedrijf benadrukt zijn mogelijkheden in een "toonaangevend GPU-computercluster" als een voordeel om jong talent aan te trekken. Daarnaast belooft het onderzoekers meer tijd om hun ideeën te testen.

Volgens SCMP zal de stap van DeepSeek de concurrentiestrijd om AI-talent in China verder aanwakkeren. De vraag naar personeel voor natuurlijke taalverwerking is tussen januari en juni 2024 met 111% gestegen, volgens een rapport van de Peking Universiteit en het wervingsplatform Zhilian Zhaopin. De vraag naar personeel voor deep learning is met 61% toegenomen.

DeepSeek schrijft zijn AI-prestaties toe aan de "jonge wonderkinderen" in zijn ontwikkelingsteam, van wie de meesten Chinees zijn en studeren aan topuniversiteiten zoals Tsinghua en Peking University.

In een interview met 36Kr in 2023 vertelde Liang Wenfeng, oprichter en CEO van DeepSeek, dat bijna al hun ontwikkelaars recent afgestudeerden of nieuwkomers in het AI-veld zijn, wat aansluit bij de focus van het bedrijf op het prioriteren van competentie boven ervaring.

(Volgens SCMP)

Bron: https://vietnamnet.vn/deepseek-rot-rao-tuyen-dung-nhan-tai-ai-2369258.html