Lichamelijke gezondheid, mentale kracht
Aan het einde van de middag, toen het lawaai van de machines in de fabriek langzaam verstomde, werd de sfeer in de multifunctionele hal van Fuyu Precision Technology Co., Ltd. in het industriepark van Quang Chau weer levendig. Op de badmintonbaan streden groepen werknemers tegen elkaar onder luid gejuich en applaus; in een andere hoek volgden basketbal- en biljartwedstrijden elkaar op. Na urenlang hard werken was dit hét moment voor de werknemers om te bewegen en hun conditie te verbeteren.
 |
De bedrijven binnen de Samsung Group besteden bijzondere aandacht aan het bieden van psychologische begeleiding en geestelijke gezondheidszorg aan hun werknemers. |
Deze activiteiten worden al jarenlang systematisch georganiseerd en regelmatig uitgevoerd door de vakbond in samenwerking met het bedrijf. Van interne sportwedstrijden en het "Tet Reunion"-programma tot activiteiten voor de kinderen van werknemers en juridische en psychologische begeleiding, alles draagt bij aan een rijke spirituele ruimte. "Na het werk sporten en deelnemen aan activiteiten met collega's helpt mijn gezondheid te verbeteren en zorgt ervoor dat ik me meer ontspannen voel", aldus de heer La Van Duc, een medewerker van de assemblageafdeling.
Volgens de heer Nguyen Van Vi, voorzitter van de vakbond van het bedrijf, is de onderneming volledig in Taiwanese (Chinese) handen. Daarom organiseert de vakbond proactief evenementen die de Vietnamese cultuur integreren om het begrip en de band tussen Vietnamese en buitenlandse werknemers te versterken. Dit creëert een prettige werkomgeving en bevordert harmonieuze en vooruitstrevende arbeidsverhoudingen.
| Programma's zoals "Zingen voor arbeiders - Luisteren naar zingende arbeiders", voetbaltoernooien voor mannen en vrouwen, de wedstrijd voor de sierlijke ao dai voor vrouwelijke vakbondsleden, volksdanswedstrijden en artistieke bloemschikwedstrijden, die jaarlijks worden gehouden, zijn culturele ontmoetingsplaatsen geworden voor een groot aantal arbeiders. |
Bij Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) in het industriepark Yen Phong 1 worden op grote schaal diverse activiteiten georganiseerd. Sportdagen, interne festivals, familiedagen en bedrijfsuitjes bieden werknemers en hun families de mogelijkheid om een band met elkaar op te bouwen.
Technisch medewerker Doan Thi Ngat vertelde: "De familiereizen die het bedrijf organiseert, helpen ons tijd door te brengen met onze dierbaren en verminderen de werkstress. We voelen duidelijk de betrokkenheid van het bedrijf, waardoor de meesten van ons graag voor langere tijd bij hen willen blijven werken."
SEV implementeert met name ook diepgaande modellen voor geestelijke gezondheidszorg, zoals uitgebreide psychologische onderzoeken, interne ondersteuningsgroepen, thematische seminars, enzovoort. Met behulp van 'Gate Keeper'-groepen – een team dat is opgeleid om vroegtijdig signalen van stress en druk te herkennen – worden psychologische onderzoeken uitgevoerd bij 100% van de medewerkers, waardoor gevallen van psychische problemen tijdig worden opgespoord en ondersteund.
Maak een verbinding tot stand
In werkelijkheid hebben werknemers, vanwege de lange werkuren en ploegendiensten, beperkte mogelijkheden om deel te nemen aan recreatieve activiteiten. Velen wonen ver van huis en delen hun woning in huurwoningen, wat verder bijdraagt aan een eentonig geestelijk leven. Het organiseren van culturele activiteiten en het ontwikkelen van psychologische ondersteuningsprogramma's motiveert werknemers niet alleen, maar fungeert ook als een bindmiddel om de onderlinge band te versterken en de arbeidsverhoudingen te verbeteren, waardoor bedrijven hun personeel kunnen behouden voor duurzame ontwikkeling.
 |
Werknemers in het industriepark Van Trung nemen deel aan culturele en sportieve activiteiten. |
Veel bedrijven in de provincie hebben innovatieve benaderingen gekozen die aansluiten bij hun specifieke omstandigheden. Luxshare-ICT Co., Ltd. heeft bijvoorbeeld sportfaciliteiten aangelegd en organiseert regelmatig culturele activiteiten en activiteiten voor vrouwen. Canon Vietnam Co., Ltd. heeft hobbyclubs opgericht, familiedagen georganiseerd en zich ingezet voor goede doelen.
Goertek Vina Co., Ltd. organiseert tijdens feestdagen en Tet (Vietnamees Nieuwjaar) veel interne communicatieprogramma's en culturele evenementen. In veel industrieparken zoals Yen Phong, Que Vo, VSIP, enz. worden geleidelijk aan werknemersclubs en gemeenschapsruimtes opgericht, die bijdragen aan de verbetering van het geestelijk welzijn van de werknemers.
Ondanks deze positieve aspecten besteden veel kleine en middelgrote ondernemingen (kmo's) onvoldoende aandacht aan, of hebben te weinig middelen toegewezen aan, de culturele en spirituele zorg voor hun werknemers. Het systeem van culturele voorzieningen voor werknemers is nog steeds ontoereikend, met name in de slaapvertrekken voor werknemers. Veel werknemers hebben nog steeds geen ruimte voor ontspanning en recreatie na het werk. Ook het proces om de gedachten en aspiraties van werknemers te begrijpen verloopt in sommige bedrijven traag.
Volgens de heer Le Duc Tho, vicevoorzitter van de provinciale vakbond, is investeren in het culturele en spirituele leven van werknemers ook een investering in de duurzame ontwikkeling van de beroepsbevolking en het bedrijfsleven. De provinciale vakbond zal de komende tijd, vanuit haar rol, lokale vakbonden blijven aansturen om effectieve activiteiten en modellen te behouden en uit te breiden; bedrijfsleiders regelmatig adviseren om financiële steun te verlenen aan de vakbond voor het organiseren van gezonde en nuttige culturele en sportactiviteiten. Ook zal de vakbond snel inzicht krijgen in de ideeën en aspiraties van vakbondsleden en werknemers, met name die met betrekking tot culturele instellingen. Van daaruit zal de vakbond de provincie voorstellen om passende middelen toe te wijzen ter verbetering van het spirituele leven van de beroepsbevolking.
Bron: https://baobacninhtv.vn/diem-hen-van-hoa-cua-nguoi-lao-dong-postid444530.bbg
Reactie (0)