Nieuwe punten over voorwaarden en hoogte van eenmalige socialezekerheidsuitkeringen vanaf 2025

(Dan Tri) - Het ontwerpbesluit inzake de implementatie van een aantal artikelen van de Wet op de Sociale Verzekeringen, dat momenteel wordt geraadpleegd, bevat gedetailleerde regels over eenmalige socialeverzekeringsuitkeringen.

De Wet op de sociale verzekeringen, die op 1 juli 2025 in werking is getreden, bevat veel wijzigingen en aanvullingen om de uitkeringen te verhogen en werknemers aan te moedigen hun bijdrageperiode te reserveren voor het ontvangen van pensioen in plaats van het in één keer ontvangen van sociale verzekeringen.

Dienovereenkomstig komen de volgende gevallen in aanmerking voor eenmalige sociale verzekeringsuitkeringen: 1. Werknemers die oud genoeg zijn om pensioen te ontvangen, maar al 15 jaar geen sociale verzekering hebben betaald; 2. Mensen die naar het buitenland gaan om zich te vestigen; 3. Mensen die lijden aan een van de volgende ziekten: kanker, verlamming, gedecompenseerde cirrose, ernstige tuberculose, aids; 4. Mensen met een vermindering van het arbeidsvermogen van 81% of meer, mensen met bijzonder ernstige handicaps; 5. Werknemers die vóór 1 juli 2025 sociale verzekeringen hebben betaald en al 20 jaar geen sociale verzekering hebben betaald.

Deelnemers aan de sociale verzekering kunnen vanaf 1 juli 2025 alleen in de eerste 4 gevallen hun verzekering opzeggen.

Volgens het ontwerpbesluit waarin de uitvoering van een aantal artikelen van de Wet op de sociale verzekeringen inzake de verplichte sociale verzekering wordt uiteengezet en begeleid, en dat nu ter consultatie ligt, worden werknemers die eenmalige socialeverzekeringsuitkeringen ontvangen als volgt gespecificeerd:

Werknemers die vóór 1 juli 2025 sociale verzekeringspremies hebben betaald, met uitzondering van werknemers die vóór 1 juli 2025 sociale verzekeringspremies hebben betaald, maar eenmalig sociale verzekeringspremies hebben ontvangen voor de gehele periode van sociale verzekeringspremies vóór 1 juli 2025.

De vaststelling van 12 maanden zonder verplichte sociale verzekeringen is gelijk aan 12 maanden zonder sociale verzekeringen, exclusief de maanden die volgens de regelgeving niet onderworpen zijn aan verplichte sociale verzekeringen.

Indien een werknemer zowel recht heeft op eenmalige sociale verzekeringsuitkeringen zoals voorgeschreven in punt d, clausule 1, artikel 70 van de Wet op de Sociale Verzekeringen als recht heeft op pensioen zoals voorgeschreven in clausule 1, artikel 64 van de Wet op de Sociale Verzekeringen, wordt de zaak opgelost op basis van het schriftelijke verzoek van de werknemer.

Volgens de Wet op de sociale verzekeringen 2024 wordt de eenmalige socialeverzekeringsuitkering berekend op basis van het aantal jaren van betaling en de grondslag voor de socialeverzekeringsbetaling (maar omvat niet de hoogte van de staatsbegrotingssteun voor vrijwillige socialeverzekeringsbetaling).

Elk jaar wordt dus berekend als 1,5 maand van het gemiddelde maandsalaris voor sociale verzekeringsbijdragen voor de jaren vóór 2014; en 2 maanden van het gemiddelde maandsalaris voor sociale verzekeringsbijdragen voor de jaren vanaf 2014.

Indien de uitkeringsperiode voor de sociale verzekering korter is dan een jaar, is de hoogte van de uitkering gelijk aan het betaalde bedrag, maar niet meer dan 2 maanden van het gemiddelde maandsalaris voor de sociale verzekering.

Werknemers die geen eenmalige sociale verzekeringsuitkering ontvangen, maar de uitkeringsperiode reserveren om deel te blijven nemen, kunnen profiteren van hogere voordelen, zoals:

Als u blijft deelnemen, geniet u van hogere voordelen; ontvangt u een pensioen met soepelere voorwaarden; tijdens de pensioenperiode betaalt het Sociale Verzekeringsfonds de ziektekostenverzekering ;

U ontvangt maandelijkse uitkeringen wanneer u geen recht hebt op pensioen en niet oud genoeg bent om een ​​sociale uitkering te ontvangen. Gedurende de periode dat u maandelijkse uitkeringen ontvangt, geniet u van een ziektekostenverzekering die wordt gegarandeerd door de staatsbegroting.

Bron: https://dantri.com.vn/an-sinh/diem-moi-ve-dieu-kien-muc-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-tu-nam-2025-20241126094751637.htm